RENDICONTO ESERCIZIO 2010 - Comune di Genova

- Tutelare i soggetti a rischio di perdita dell'occupazione .Responsabile: Giorgio Gatti Periodo: 2010/2011/2012Stato di Attuazione al 31 Dicembre 2010E' stato definito il Protocollo operativo con la Provincia di Genova che individua quattro aree tematiche:1)La crisi produttiva e il rischio di perdita di posti di lavoro (Unità dicrisi). 2)L''assistenza alle imprese nuove o già esistenti.3)Politiche del lavoro per fasce deboli 4)Orientamento al lavoro. Per ognuno di questi temi sono stati individuatiresponsabili di Provincia e Comune che hanno predisposto dei documenti di lavoro e avviati i primi incontri.E' stata assicurata presenza agli incontri con imprese eorganizzazioni sindacali per situazioni di crisi aziendali (ILVA, Fincantieri, Call & Call, Assiteca Taverna) E' stato predisposto un documento da cui è derivata unadecisione di Giunta sul tema delle risposte occupazionali ai disoccupati ultracinquantenni nell'ambito del possibile sviluppo della percentuale di appalti di beni e servizidell'Amministrazione comunale fino al 5% del budget; è stata predisposta delibera di Giunta al riguardo.Con Confindustria Genova è stato firmato l'Accordo dicollaborazione per la gestione delle crisi aziendali. E' stata assicurata la presenza agli incontri tra Impresa e OO.SS. a fronte di situazioni di crisi aziendali (Iride, Postel,Fincantieri, Ilva, Cetena). I progetti di pubblica utilità che impiegano i lavoratori ILVA provenienti dallo Stabilimento di Cornigliano percettori di trattamento straordinario diintegrazione salariale sono scaduti il 31 agosto per mancato finanziamento da parte del Governo. A seguito dell'intesa raggiunta in Prefettura il 24 agosto tra le Istituzionilocali, l'Azienda e le OO.SS., i lavori di pubblica utilità sono stati prorogati fino al 30 settembre, con finanziamento a carico della Regione. Dal 1" ottobre i lavoratori sonorientrati in Stabilimento con le modalità previste dai contratti di solidarietà. Per gran parte dei progetti si sono svolte senza sostanziali modifiche rispetto all'annoprecedente; soltanto i progetti, in carico ai Municipi, inerenti attività di manutenzione, anche del verde, e interventi straordinari nell'ambito delle azioni di riqualificazioneurbana già realizzate o previste dalla Civica Amministrazione, sono stati in parte modificati per renderli maggiormente congruenti con la programmazione delle attività del2010.- Favorire il reinserimento sociale delle fasce più deboli della popolazione attraverso progetti di avvicinamento al lavoro.Responsabile: Giorgio Gatti Periodo: 2010/2011/2012Stato di Attuazione al 31 Dicembre 2010Allo stato attuale è stato mantenuto il livello di risposta degli anni precedenti in relazione ai progetti individualizzati di inserimento socio-assistenziale e lavorativo attuatiprincipalmente attraverso l'erogazione di borse lavoro per favorire percorsi di avvicinamento al mondo del lavoro per persone in disagio sociale e/o con problematichesanitarie che rendono difficile l'autonomia e l'inserimento lavorativo; infatti nel 2010 sono stati complessivamente inseriti in borsa lavoro n. 300 soggetti e sono stati seguiticirca 1000 soggetti (donne in svantaggio sociale e vittime di tratta, giovani in situazione di disagio sociale, soggetti psichiatrici, tossicodipendenti, ecc.). Tale risultato si èpotuto raggiungere nonostante l'incertezza di stanziamento di risorse sul bilancio 2011 che ha determinato nel secondo semestre dell'anno un leggero rallentamento nellapresa in carico degli utenti e quindi nell'avvio di nuove borse lavoro: ciò si è reso necessario al fine di non avviare, negli ultimi mesi dell'anno, progetti individuali cheavrebbero provocato un trascinamento dei costi sul bilancio 2011, trattandosi di attività continuative che non seguono l'andamento dell'anno finanziario. I progetti diinserimento lavorativo sono portati avanti da personale interno (5 unità) e da personale in carico a cooperative di tipo A che lavorano con l'ufficio in appalto o inconvenzione (n. 10 collaboratori): si è reso pertanto necessario avviare negli ultimi due mesi dell'anno tutte le procedure di convenzionamento o affidamento dei diversiservizi (con procedura di gara o di cottimo fiduciario) in scadenza al 31.12. Tutti i servizi sono stati affidati o convenzionati per almeno 6 mesi, fino a giugno 2011.Perquanto riguarda la gestione, in appalto a cooperative di tipo A, dei 5 Centri di Educazione al Lavoro (CEL), il livello di risposta consueto (circa n. 150 ragazzi inseriti) èstato mantenuto. Sono stati adottati tutti gli atti necessari all'indizione, da parte del Settore Gare e Contratti, della gara per l'affidamento annuale, e contestualmente èstata sancita la prosecuzione tecnica del servizio nelle more delle procedure di gara. E' stato adottato il provvedimento per la nuova convenzione (semestrale scadenza30 giugno 2011) con il Job Centre per la gestione della Città dei Mestieri, che svolge una rilevante funzione di informazione e orientamento al lavoro per persone in cercadi occupazione.60