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L A C A M E R A D I C O M M E R C I O P E R L E R I S O R S E U M A N E<br />
Le risorse umane sono per l’ente uno stakeholder fondamentale per offrire servizi qualificati agli<br />
utenti e per gestire adeguatamente i progetti di promozione del sistema economico-produttivo locale.<br />
Un quadro generale sull’andamento gestionale della struttura organizzativa della Camera di commercio<br />
può essere fornito analizzando la gestione delle presenze del personale nell’ente. Dalle informazioni<br />
raccolte tramite gli applicativi di rilevazione e gestione si ricavano i seguenti dati medi per il <strong>2017</strong>.<br />
Dati medi giorni lavorativi Camera di commercio di Cosenza<br />
PRINCIPALI INDICATORI<br />
VALORE<br />
GIORNI LAVORATIVI (ESCLUSO SABATI, DOMENICHE E FESTIVITÀ) 252<br />
NUMERO DI GIORNI LAVORATI IN MEDIA PER DIPENDENTE NEL <strong>2017</strong> 196<br />
NUMERO DI GIORNI NON LAVORATI IN MEDIA PER DIPENDENTE NEL <strong>2017</strong> 56<br />
% GIORNI LAVORATI 77<br />
% GIORNI NON LAVORATI 23<br />
NUMERO DI DIPENDENTI PRESENTI QUOTIDIANAMENTE IN MEDIA NELL’ANNO 50<br />
I dati evidenziano un tasso di assenze in linea a quello del 2016 con una percentuale del 23%. Più<br />
della metà delle assenze è imputabile alla fruizione dei giorni di ferie previsti da contratto.<br />
MOTIVO GIORNI % SU TOTALE ASSENZE<br />
FERIE 29,55 51,87<br />
MALATTIA 8,97 15,74<br />
DISTACCO SINDACALE 6,12 10,75<br />
L. 104 7,57 13,30<br />
PARENTALE E MALATTIA FIGLIO 1 1,23<br />
ART. 19 1 1,64<br />
ASTENSIONE OBBLIGATORIA 3,12 5,47
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