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SaarLorLux... c'est savoir vivre Herbst/Winter Edition 2020

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Winter Edition IV2020

eauté

eauté wellness&médecine Winter-Edition IV/2020 wOrK-life-bAlAnce wird wichtiGer neue Arbeitszeitmodelle Der andauernde Fachkräftemangel ist für Unternehmen ein Problem - und schafft für viele Arbeitnehmer neue Möglichkeiten. Denn die Bereitschaft vieler Unternehmen, sich mit alternativen Arbeitszeitmodellen auseinander zu setzen, ist in den letzten Jahren merklich gestiegen - und durch die Corona-Krise nochmal beschleunigt worden. Dabei geht es nicht nur darum, sich gegenüber potenziellen Fachkräften als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. „Durch fl exible Arbeitszeitmodelle wie Jobsharing, Homeoffi ce oder Gleitzeit lassen sich langjährig Beschäftigte auch bei veränderten Lebensumständen im Unternehmen halten“, berichtet Petra Timm, Sprecherin von Randstad Deutschland. Denn immer mehr Mitarbeitern ist eine ausgeglichene persönliche Work-Life-Balance wichtig. Und viele gehen davon aus, dass zeitlich und örtlich fl exibles Arbeiten einen besseren Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben möglich macht. Kein Wunder, dass immer mehr Arbeitgeber hier genauer hinsehen, denn Unternehmen profi tieren natürlich auch von zufriedenen und motivierten Beschäftigten. Wer in einem Betrieb arbeitet, in dem die Idee von fl exibleren Arbeitszeiten noch nicht umgesetzt wird, sollte das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen. (txn.) Nouveaux modèles de temps de travail Le manque de personnel qualifié cause souvent de gros problèmes aux entreprises. Pour y faire face, il faut envisager des mesures qui favorisent l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Car cela a une influence directe sur l’attitude des collaborateurs et indirecte sur le succès de l’entreprise. Il faut donc créer des modèles de temps de travail plus flexibles. txn. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist heute für viele Fachkräfte die Grundlage für zufriedenes und engagiertes Arbeiten. Unternehmen, die sich darauf einstellen, haben in der Regel deutlich geringere Probleme, geeignete Mitarbeiter zu finden und zu halten. txn-Foto: 123rf/ lightfieldstudios/randstad 82 | SaarLorLux ...c›est savoir vivre PR-Anzeigen

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