12.07.2015 Views

Rokasgrāmata par ANO - Latvijas Republikas Ārlietu Ministrija

Rokasgrāmata par ANO - Latvijas Republikas Ārlietu Ministrija

Rokasgrāmata par ANO - Latvijas Republikas Ārlietu Ministrija

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>ANO</strong> reformu priekšlikumu veidiIekšējās efektivitātes paaugstināšanaReformas orientētas uz <strong>ANO</strong> iekšējās organizācijas un darbībasformu pārmaiņām.Piemērs: Reformu priekšlikumi <strong>ANO</strong> Sekretariāta, specializētoaģentūru iekšējās darbības efektivitātes un koordinācijas uzlabošanai.Ārējās efektivitātes paaugstināšanaReformas orientētas uz lielāku efektivitāti un labākām iespējām<strong>ANO</strong> darbības līdzšinējās pamatjomās.Piemērs: Priekšlikumi administratīvajā un finanšu jomā.Institucionālās reformasReformas orientētas uz institucionālām pārmaiņām, piemērošanosjaunai situācijai, jauniem izaicinājumiem.Piemērs: Drošības padomes reforma, <strong>ANO</strong> Cilvēktiesību komisijasreforma, jaunu institūciju radīšana (piemēram, Pasaules Dabasorganizācija, Cilvēktiesību padome).Pārmaiņas pamatprinciposReformas orientētas uz ievērojamām <strong>ANO</strong> līdzšinējo principupārmaiņām.Piemērs: <strong>ANO</strong> pārnacionalizēšana, atteikšanās no aizliegumaiejaukties valstu iekšējās lietās. Jaunā drošības konceptaatspoguļošana <strong>ANO</strong> Statūtos, struktūrā un darbības principos.Pēc aukstā kara beigām <strong>ANO</strong> uzsāka darbību dažādās jomās, kas mainījaorganizācijas lomu, no valstu kopības foruma kļūstot <strong>par</strong> starptautiskāspolitikas dalībnieku. Ņemot vērā pēc aukstā kara iegūto jauno Drošībaspadomes rīcībspēju, no vienas puses, un struktūras trūkumus, no otraspuses, dzima diskusijas, kuras var iedalīt divos pamatvirzienos:<strong>Rokasgrāmata</strong> <strong>par</strong> <strong>ANO</strong>89

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!