Om u te helpen bij het invullen van deel 2 van uw ... - Fiscus.fgov.be
Om u te helpen bij het invullen van deel 2 van uw ... - Fiscus.fgov.be
Om u te helpen bij het invullen van deel 2 van uw ... - Fiscus.fgov.be
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
uu<br />
Voor ondernemingen die<br />
anders dan per kalenderjaar<br />
boekhouden, gelden<br />
de hiernaast ui<strong>te</strong>engezet<strong>te</strong><br />
regels eveneens, met dien<br />
verstande dat in dat geval<br />
<strong>het</strong> personeels<strong>be</strong>stand<br />
<strong>van</strong> <strong>het</strong> jaar 2005 (brutoloongrenzen:<br />
90,32 EUR<br />
per dag en 11,88 EUR<br />
per uur) moet vergeleken<br />
worden met dat <strong>van</strong> <strong>het</strong><br />
jaar 2004 (bruto-loongrenzen:<br />
81,69 EUR per dag<br />
en 10,75 EUR per uur).<br />
uu<br />
Ta<strong>be</strong>l 276 T <strong>be</strong>helst<br />
<strong>bij</strong>komende inlichtingen en<br />
kan <strong>bij</strong> de plaatselijke <strong>be</strong>lastingdiens<strong>te</strong>n<br />
verkregen<br />
worden.<br />
uu<br />
* 2005 = 2004 en<br />
2006 = 2005 voor ondernemingen<br />
die anders<br />
dan per kalenderjaar<br />
boekhouden.<br />
uu<br />
* 2006 = 2005 en<br />
2005 = 2004 voor ondernemingen<br />
die anders<br />
dan per kalenderjaar<br />
boekhouden.<br />
Vak XVII<br />
0<br />
Vrijs<strong>te</strong>lling voor ander <strong>bij</strong>komend personeel<br />
Voor ondernemingen die op 31.12.1997 (of op 31.12 <strong>van</strong> <strong>het</strong><br />
jaar waarin de exploitatie is aange<strong>van</strong>gen, als die aan<strong>van</strong>g op<br />
een la<strong>te</strong>re datum valt) minder dan 11 werknemers <strong>te</strong>werks<strong>te</strong>lden,<br />
<strong>be</strong>draagt de vrijs<strong>te</strong>lling in principe 4.760 EUR per <strong>bij</strong>komende<br />
personeelseenheid die in 2006 in België werd <strong>te</strong>werkges<strong>te</strong>ld met<br />
een brutodagloon <strong>van</strong> maximum 90,32 EUR of een bruto-uurloon<br />
<strong>van</strong> maximum 11,88 EUR, <strong>te</strong>n opzich<strong>te</strong> <strong>van</strong> <strong>het</strong> aantal personeelseenheden<br />
die in 2005 binnen diezelfde loongrenzen werden<br />
<strong>te</strong>werkges<strong>te</strong>ld. De vrijs<strong>te</strong>lling mag ech<strong>te</strong>r nooit meer <strong>be</strong>dragen dan<br />
4.760 EUR per <strong>bij</strong>komende personeelseenheid <strong>van</strong> <strong>het</strong> globale<br />
personeels<strong>be</strong>stand <strong>van</strong> 2006 <strong>te</strong>n opzich<strong>te</strong> <strong>van</strong> <strong>het</strong> globale personeels<strong>be</strong>stand<br />
<strong>van</strong> 2005.<br />
Voor <strong>het</strong> <strong>be</strong>palen <strong>van</strong> <strong>het</strong> aantal <strong>bij</strong>komende personeelseenheden<br />
wordt geen rekening gehouden met de personeelsaangroei die<br />
<strong>het</strong> gevolg is <strong>van</strong> een overname <strong>van</strong> werknemers die reeds vóór<br />
1.1.1998 waren aangeworven door ondernemingen waarmee u<br />
zich rechtstreeks in enigerlei band <strong>van</strong> wederzijdse afhankelijkheid<br />
<strong>be</strong>vindt of waar<strong>van</strong> u de <strong>be</strong>roepswerkzaamheid geheel of ge<strong>deel</strong><strong>te</strong>lijk<br />
voortzet.<br />
De vrijs<strong>te</strong>lling is niet <strong>van</strong> toepassing indien u voor dezelfde <strong>bij</strong>komende<br />
personeelseenheden de in rubriek 9 hierboven <strong>be</strong>doelde<br />
vrijs<strong>te</strong>lling vraagt (<strong>bij</strong>komend personeel voor we<strong>te</strong>nschappelijk<br />
onderzoek en uitvoer).<br />
Bij de aangif<strong>te</strong> een ta<strong>be</strong>l voegen, liefst ta<strong>be</strong>l 276 T, waarin,<br />
enerzijds, voor <strong>het</strong> geheel <strong>van</strong> de werknemers (hand- en hoofdar<strong>be</strong>iders)<br />
en, anderzijds, voor de voor de vrijs<strong>te</strong>lling in aanmerking<br />
komende personeelsleden <strong>van</strong> wie <strong>het</strong> brutodag- of uurloon niet<br />
hoger is dan de hierboven vermelde grenzen, worden vermeld:<br />
1° <strong>het</strong> aantal dagen dat zij tijdens elk <strong>van</strong> de jaren 2005* en 2006*<br />
heb<strong>be</strong>n gepres<strong>te</strong>erd;<br />
2° <strong>het</strong> aantal werkdagen dat normaal tijdens elk <strong>van</strong> die jaren door<br />
één werknemer kan worden gepres<strong>te</strong>erd;<br />
3° <strong>het</strong> detail <strong>van</strong> de <strong>be</strong>rekeningen die zijn uitgevoerd om de wijziging<br />
<strong>van</strong> <strong>het</strong> gemiddelde aantal <strong>van</strong> die werknemers <strong>te</strong> <strong>be</strong>palen.<br />
p Opgelet: de boven<strong>be</strong>doelde ta<strong>be</strong>l moet eveneens toegevoegd<br />
worden indien u voor aanslagjaar 2006 aanspraak hebt<br />
gemaakt op de “vrijs<strong>te</strong>lling voor ander <strong>bij</strong>komend personeel”.<br />
Indien <strong>het</strong> gemiddelde personeels<strong>be</strong>stand <strong>van</strong> <strong>het</strong> jaar 2006* is<br />
verminderd <strong>te</strong>n opzich<strong>te</strong> <strong>van</strong> <strong>het</strong> jaar 2005*, moet de voorheen<br />
toegekende vrijs<strong>te</strong>lling daarenboven geheel of ge<strong>deel</strong><strong>te</strong>lijk worden<br />
<strong>te</strong>ruggenomen. De <strong>te</strong>rugname moet in rubriek 2 worden<br />
vermeld. Zij <strong>be</strong>draagt in principe 4.760 EUR per eenheid waarmee<br />
<strong>het</strong> gemiddelde globale personeels<strong>be</strong>stand is verminderd,<br />
doch mag niet meer <strong>be</strong>dragen dan <strong>het</strong> ge<strong>deel</strong><strong>te</strong> <strong>van</strong> de winst<br />
dat voor aanslagjaar 2006 werkelijk is vrijges<strong>te</strong>ld.