IDEEËNBOEK - Mobiel Vlaanderen

Voor- en nadelen
voor de werkgever
+ Carpoolen bevordert het imago van het bedrijf en de mobiliteit.
+ De aansluiting bij de Vlaamse Carpooldatabank is volledig gratis.
+ Er zijn minder parkeerplaatsen nodig op het bedrijf.
+ De medewerkers leren elkaar op een informele manier kennen.
+ Het carpoolen heeft een positief effect op het teamwerk.
+ Medewerkers die carpoolen hebben een fl exibelere werkhouding.
- Komt een carpoolteam te laat, dan zijn meteen meerdere medewerkers te laat op het werk.
voor de werknemer
+ De medewerkers delen de kosten van de wagen. Dit levert hen maandelijks enkele honderden
euro’s op.
+ De medewerkers vinden het tof om samen te rijden. Ze worden thuis opgehaald en afgezet en reizen
ontspannen.
- Vooral de beperking van de persoonlijke vrijheid vormt voor veel medewerkers een belangrijk min-
punt. Boodschappen doen na het werk of de kinderen onderweg ophalen is niet langer een haalbare
kaart. En hoe raken ze thuis als de chauffeur van de carpoolauto ziek is of als ze overuren moeten
doen?
- De medewerkers leren elkaar op een informele manier kennen.
Overleg en communicatie
• Om binnen het bedrijf de medewerkers te stimuleren om te carpoolen, moeten ze in eerste instantie
de Vlaamse Carpooldatabank en de mogelijkheden leren kennen zodat ze zich kunnen inschrijven.
• Maar daar houdt het niet op. Het is ook belangrijk om hen voortdurend te sensibiliseren en concreet
aan te moedigen. Door middel van een affi che aan een prikbord op centrale plaatsen is de informatie
voor alle medewerkers regelmatig zichtbaar in beeld.
• Wil je de werknemers persoonlijk bereiken, geef dan een boodschap mee bij hun loonbriefje of schrijf
een rubriekje in het bedrijfstijdschrift of de –krant.
• De brochure ‘Carpoolen... baanbrekers in aantocht’ is een handig hulpmiddeltje voor alle geïnteres-
seerde en potentiële carpoolers.