IDEEËNBOEK - Mobiel Vlaanderen

Hoe invoeren binnen het bedrijf?
• Licht het aanbod aan openbaar vervoer door. Is het voldoende afgestemd op de noden
van de medewerkers? Vallen de reistijden mee? Zijn de verbindingen tussen de werkplek en
de woonlocaties goed? Zijn de frequenties voldoende hoog?
• Peil in tweede instantie naar de wensen van de (potentiële) openbaar vervoergebruikers.
Hun verzuchtingen moeten aan de basis liggen van deze maatregelen.
• Onderzoek de budgettaire en organisatorische mogelijkheden van het bedrijf (b.v. aangepaste
of glijdende werktijden).
• Voer de meest gevraagde en voor het bedrijf haalbare maatregelen in.
• Een informatiecampagne stelt de acties voor. Enkele ludieke acties zorgen voor extra
promotie.
• Evalueer en stuur nieuwe ideeën van de gebruikers van het openbaar vervoer bij.
Randvoorwaarden
• De mate van samenwerking tussen het bedrijf en de openbaar vervoermaatschappijen bepaalt
het succes van deze maatregelen. Het aanbod aan openbaar vervoer is hierbij cruciaal.
Voldoet dit niet, dan blijft succes uit.
• Onvoorziene overuren en gemiste bus- en treinverbindingen demotiveren de bus- of
treinreiziger.
• Glijdende uren zijn het meest aangewezen op plaatsen met frequent openbaar vervoer zodat
de werknemers buiten de piekuren de bus of trein kunnen nemen.
• Vaste uren aangepast aan de dienstregelingen van de trein of bus zijn aangewezen wanneer
het openbaar vervoer slechts op specifi eke uren aanwezig of aantrekkelijk is.
• Het bedrijf heeft een budget om deze maatregelen te ondersteunen.