Automotive - Technische Universiteit Eindhoven

Schadeherstelbedrijf (3 vestigingen)
De salarissen in sc hadebedrijven liggen dit jaar o ver de hele
linie wat hoger dan vorig jaar. Dat kan mede komen door het
feit dat er dit jaar naar g rotere bedrijven gekeken is. Opvallend
is vooral het verschil in salaris van de voorbewerker. Dat varieert
van twee- tot drieduizend euro. De spuit er komt er dit jaar v eel
slechter vanaf, waarbij wij ervan uitgaan dat door het aanzienlijk ho-
gere aantal reacties dit jaar, de 2.900 euro dic hter bij de waarheid ligt
dan de 3.300 van vorig jaar. De monteurs in een schadebedrijf verdienen
overigens meer dan hun collega’s bij dealers en universele autobedrijven.
Universeel autobedrijf (1 vestiging)
Het salaris van de diagnosespecialist lijken we vorig jaar wat aan de hoge
kant te hebben gehad, gezien de terugval van bijna 600 euro. Waar dit ver-
schil vandaan komt, is niet geheel duidelijk. Andersom ligt het salaris van
de directeur een stuk hoger dan vorig jaar. Het is wel een goede illustratie van
het indicatieve karakter van het onderzoek, de f luctuaties zijn bij een aantal be-
roepen erg groot. In tegenstelling tot het dealerbedrijf verdient de verkoopadviseur bij het universele
bedrijf hier wel meer dan de chef werkplaats. Wellicht een gevolg van het feit dat er geen
onderscheid is tussen een senior en normale verkoopadviseur.
Grossier (3 vestigingen)
Ook bij de g rossiers is dit jaar g ekozen
voor een g roter bedrijf. Voor de
salarissen maakt dat niet zoveel verschil.
De magazijnmedewerker bij
een grossier is de slec htst betaalde
persoon in de autobranche. Net als
vorig jaar. Al ligt het salaris dit jaar
wel 100 euro per maand hog er. Deze
persoon zou er goed aan doen om
toch eens t e solliciteren naar een
functie bij een universeel autobedrijf.
Algemeen directeur / dga 5.850
Vestigingsmanager 3.200
Verkoop binnendienst 2.350
Verkoop buitendienst 3.050
Baliemedewerker 2.150
Magazijnmedewerker 2.050
Variabele beloning* 10%
Maximaal bonuspercentage 15%
*Aantal bedrijven dat bonussen uitkeert
2003 – heden
ceo Koops Furness
2000 – directeur
Koops Furness Auto
Automotive 15 februari 2013 15
Algemeen directeur / dga 5.700
Carrosseriehersteller 2.800
Voorbewerker 2.500
Monteur 2.500
Spuiter 2.900
Variabele beloning* 20%
Maximaal bonuspercentage 7%
Algemeen directeur / dga 8.300
Verkoopadviseur 3.700
Chef werkplaats 3.350
Magazijnmedewerker 2.350
Eerste monteur 2.400
Monteur 2.350
APK-keurmeester 2.300
Diagnosespecialist 2.400
Variabele beloning* 25%
Maximaal bonuspercentage 5%
Aan de top: Aart de Koning, Koops Furness
Aart de Koning heeft al op jonge leeftijd proefondervindelijk
kennisgemaakt met alle aspecten van het auto bedrijf. Dat
heeft sterk bijgedragen aan zijn liefde voor de branche en aan
zijn persoonlijke vorming. Interessant en waardevol waren ook
de jaren waarin hij zijn eigen Volvo dealerbedrijf leidde. “De
belangrijkste stap voor mijn verdere carrière
was echter de keuze om voor een grote onderneming
te gaan werken en daar ook te
blijven.” De kennis die hij al doende opdeed,
kwam telkens weer van pas bij de volgende
functie binnen Koops Furness. “Je groeit
dan tevens in de breedte”, zegt De Koning.
“Tegenwoordig is het sexy om binnen tien
jaar bij drie bedrijven te werken, maar
1991 – directeur Furness Car
AARTS GOUDEN TIP
“Het is belangrijk dat
je niet alleen naar de
functie, maar ook naar
het perspectief kijkt
binnen het bedrijf
waar je werken wilt.
Durf te kiezen.”
bij één blijven is misschien wel een grotere uitdaging.”
Ondanks de huidige malaise ziet hij een
toekomst voor de branche en daarin
moeten jongeren een belangrijke
rol vervullen. “Jonge mensen
met nieuwe
ideeën zijn
hard nodig
om de
brood -
nodige veranderingen
door te
voeren.”
1988 – dga Volvo-dealer Ferna
1987 – IVA Driebergen (Cum Laude)