Automotive - Technische Universiteit Eindhoven

More documents

Recommendations

Info

Aan de slag met gastheerschap! Honderden dealermanagers gingen u al voor U kent het belang van gastheerschap natuurlijk allang, nu is het tijd om er daadwerkelijk mee aan de slag te gaan! Daarvoor introduceren BOVAG Autodealers, Innovam en OOMT het programma b-myguest. b-myguest.nl biedt u een online platform boordevol tools, tips, video’s, templates en expertartikelen. Bovendien kunt u er samen met uw collega-dealerbedrijven discussiëren en kennis uitwisselen. 498 aanmeldingen in het afgelopen jaar Registreer online en maak gratis de bedrijfsscan Analyseer de status van gastheerschap in uw bedrijf en ontvang direct advies waarmee u aan de slag kunt. 1 Management 2 Processen 3 Personeel 4 Borging b-myguest.nl is een initiatief van:
Dossier Carrière | Jonge topmanagers TEKST MARK LITJENS Jong geleerd is jong gedaan OOK IN DE A UTOBRANCHE KOMEN TALENTEN SNEL BO VENDRIJVEN. AUTOMOTIVE ZOCHT ER VIER OP EN VROEG ZE NAAR HET GEHEIM ACHTER HUN SNELLE CARRIÈRE. De marketing director: Gerwin Vegter (28) Gerwin Vegter is 28 jaar en marketing director networks bij Bosch Automotive Aftermarket. Hij is verantwoordelijk voor alle automotive concepten van Bosc h in de Benelux en Frankrijk. Dat hij dit op deze leeftijd al heeft bereikt, is v olgens Vegter een kw estie van focussen: “Ik heb ge woon mijn werk gedaan. Goed om mij heen g ekeken naar wat belangrijk is. Ook heb ik veel gehad aan mijn collega’s. En een bepaalde dosis g eluk”, vertelt Vegter. Met dit laatste doelt hij op het eerder dan verwachte vertrek van zijn voorganger en mentor: “Ik was in feite op de juis te tijd op de juis te plek. En v oldoende ingewerkt om de taken van mijn voorganger over te nemen. Het is eigenlijk dus heel natuurlijk zo g egroeid. Wat ik hierv oor deed als conceptmanager, dat had ik nog heel lang kunnen doen. Dat le verde ook v eel plezier ‘Cijfers zijn het resultaat, mensen het middel.’ op. Net zoals mijn huidige functie. Dat is belangrijk: plezier hebben in alles wat je doet”. FINANCIEEL Vegter heeft international business and management gestudeerd in Groningen, met een major in f inance. “Mijn stages en afstudeerprojecten hadden grotendeels betrekking op marketing en dat past goed bij mijn finan - ciële achtergrond. Ik ben dan ook heel gelukkig in deze job, want die is heel div ers en sluit hier goed op aan.” De marketing director stelt dat hi j veel te danken heeft aan Bosch, dat hem de kansen biedt, en aan de mensen om hem heen. “Wij hebben ondertussen een fantastisch Boschnetwerk opgebouwd en dat doe je niet alleen. Samenwerking is heel belang rijk. Cijfers zijn het resultaat, maar de mensen 2010 - heden Ford Nederland algemeen directeur 2007 Ford Nederland verkoopdirecteur 1995 Ford Tsjechië - aftersalesmanager Automotive 15 februari 2013 19 zijn het middel. Dat ik op mi jn leeftijd in principe mensen aanstuur die ouder zijn of meer ervaring hebben, dat v oelt voor mij niet als onnatuurlijk. Zolang je maar open staat voor input en bereid bent om het beeld dat je zelf hebt bi j te stellen als daar argu - menten voor zijn. Gebruik maken van de ervaring die er is”, aldus V egter. Hiërarchisch iets afdwingen is voor hem geen optie, zegt hij tot slot: “Draagvlak creëren en mensen motiveren. Als dat allemaal goed zit, dan maakt leeftijd niks uit”. Aan de top: Gerard Bolder, Ford Nederland De overstap naar de Ford Motor Company was zonder twijfel de belangrijkste in zijn loopbaan. “Daar blijft je wereld niet tot Nederland beperkt.” Hij was als regionaal coördinator bij Ford Europa vanuit Keulen verantwoordelijk voor projecten in verschillende Europese landen; later werkte Bolder ook in Tsjechië en Slowakije. “Het is leuk en leerzaam om een tijdje buiten je eigen land en cultuur te verkeren.” Opvallend is verder zijn besluit om in 2003 aan een automotive-gerelateerde opleiding MBA Business te beginnen aan de universiteit van Warwick. “Eigenlijk veel te zwaar met een volle baan en een gezin erbij. Beter is het om dit eerder in je loopbaan te doen, maar 1989 Ford Nederland – brand manager 1988 Océ Nederland – project manager GERARDS GOUDEN TIP “Zoek goed uit wat je wilt en ga er dan voor, maar aarzel niet om eerst een paar keer diep te duiken. Zo kom je erachter wat iets echt inhoudt.” aanraden kan ik het iedereen.” Opnieuw ondervond Bolder de meerwaarde van het contact met andere culturen. “Je ontmoet er mensen uit alle delen van de wereld; ook uit Azië en Rusland, waar nu heel veel gebeurt. Samen werken met collega’s uit Afrika of Japan is zeer leerzaam.” 1985 Erasmus Universiteit Rotterdam 1984 Gebu Draadwarenfabriek 1982 Nijenrode Business Universiteit
Page 1 and 2: Automotive VAKBLAD VOOR DE AUTOMOBI
Page 3 and 4: Redactioneel Aanwas naar de top De
Page 5 and 6: NIEUWSOVERZICHT Autobedrijf Zeeuw i
Page 7 and 8: heid. Een aantal importeurs heeft a
Page 9 and 10: uitingen maakten dat Van den Berg o
Page 11 and 12: ‘Ik vrees dat een aantal kleine p
Page 13 and 14: IMPORTEURS BETALEN BESTE SALARISSEN
Page 15 and 16: Schadeherstelbedrijf (3 vestigingen
Page 17: MAARTEN STEINBUCH (52) is hoogleraa
Page 21 and 22: kwamen we uiteindelijk uit bi j Fis
Page 23 and 24: nische kennis samenkomt met ‘zac
Page 25 and 26: ‘De implantatie van mijn nieuwe l
Page 27 and 28: Automotive 15 februari 2013 27 Doss
Page 29 and 30: mensen, begeleiden ze ook bedri jve
Page 31 and 32: Scheefgroei bij de kleintjes DE VER
Page 33 and 34: Europese bedrijfswagenverkopen 2012
Page 35 and 36: Showshake Dirk Brink en Roel Koek t
Page 37 and 38: Volgzaam De nieuwe, derde g enerati
Page 39 and 40: EINDELIJK EEN FINANCIËLE DIENSTVER

Automotive - Technische Universiteit Eindhoven

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?