Rechtspositie Rijksambtenaar - Werken bij - Belastingdienst

Toelage voor vuil en onaangenaam werk
Wie onder bezwarende omstandigheden werkt, bijvoorbeeld in stank, hitte of
lawaai, heeft in beginsel recht op een maandelijkse toelage. Afhankelijk van de
mate waarin de medewerker onder bezwarende omstandigheden werkt, bedraagt
de toelage 1, 2 of 3 procent van het salaris behorende bij salarisnummer 10 van
salarisschaal 7.
Waarnemingstoelage
De werknemer die tijdelijk een functie waarneemt, krijgt een toelage als voor die
functie een hogere salarisschaal geldt. De toelage geldt alleen bij een waarneming
van minimaal dertig dagen, buitengewone omstandigheden uitgezonderd. De
toelage is gelijk aan het verschil tussen het salaris dat de werknemer verdient in
zijn huidige functie en het salaris dat hij zou verdienen in de waarnemingsfunctie.
Neemt de werknemer de functie niet volledig waar, dan wordt de toelage
vastgesteld op 50 of 75 procent van de toelage, afhankelijk van de omvang van de
waarneming. Waarnemen betekent de uitoefening van alle werkzaamheden van de
waargenomen functie, met de daarbij horende verantwoordelijkheden. Dit gebeurt
op basis van aanwijzigingen van de werkgever en in plaats van de eigen functie.
De medewerker voor wie het optreden als plaatsvervanger onderdeel is van de
eigen functie, kan bij onvolledige waarneming niet in aanmerking komen voor een
waarnemingstoelage.
Toelage bedrijfshulpverlening
De medewerker die door de werkgever is aangewezen als bedrijfshulpverlener,
ontvangt hiervoor een toelage. Voorwaarde is wel dat hij deze taak naast zijn
normale werkzaamheden en naar behoren uitvoert. De eigen minister stelt regels
vast voor het bepalen van de toelage. Op die manier wordt de toelage afgestemd
op de specifieke situatie bij de werkgever. De toelage is minimaal 195,35 euro per
jaar.
31