Rechtspositie Rijksambtenaar - Werken bij - Belastingdienst

Mobiliteitsmaatregelen
Instrumenten
Om vrijwillige en verplichte mobiliteit te stimuleren zijn in de
rechtspositieregelingen verschillende ‘instrumenten’ opgenomen. De meest
gehanteerde zijn:
1. Instrumenten om een goed beeld te krijgen van wensen en mogelijkheden van
de medewerker:
a. de loopbaanscan;
b. het loopbaangesprek;
c. het Functiegebouw Rijk.
2. Personeelsinstrumenten ter ondersteuning van gerealiseerde of te realiseren
mobiliteit:
a. opleidingen;
b. detachering;
c. reistijd is werktijd;
d. telewerken.
3. Financiële instrumenten ter ondersteuning van gerealiseerde of te realiseren
mobiliteit:
a. behoud eigen salarisschaal;
b. mobiliteitstoeslag;
c. afbouwregeling voor toe(s)lagen;
d. extra reiskostenvergoeding.
4. Instrumenten om vertrek uit de sector Rijk te ondersteunen:
a. vertrekpremie;
b. salarissuppletie;
c. diensttijdgratificatie;
d. vrijstelling terugbetalingsverplichtingen;
e. waardeoverdracht pensioen.
5. Instrumenten om de mobiliteit te formaliseren:
a. overplaatsing;
b. ontslag.
Nawerking Besluit SFB sector Rijk 2008-2012
In aanvulling op bovenstaande instrumenten konden rijksmedewerkers gedurende
de jaren 2008 t/m 2011 gebruikmaken van extra instrumenten. Deze instrumenten
waren vastgelegd in het Sociaal Flankerend Beleid sector Rijk 2008-2012. Dit
besluit is per 1 januari 2012 vervallen.
Afspraken die op grond van dit besluit met individuele ambtenaren zijn gemaakt en
die doorlopen tot na 1 januari 2012 worden uiteraard gehonoreerd. Daarnaast geldt
voor hpk’ers die vóór 1 januari 2012 als zodanig zijn aangewezen de volgende
afwijkingen ten opzichte van de reguliere rechtspositie:
1. Gedurende de eerste zes maanden van de herplaatsingstermijn geldt een
beperkte definitie van het begrip passende functie. Die mag maximaal 1 schaal
lager zijn die de oude functie en de reistijd woon-werkverkeer mag met niet
meer dan vijftien minuten enkele reis toenemen.
2. Als deze hpk’er na 1 januari 2012 reorganisatieontslag moet worden verleend,
gelden de wijzigingen van het Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij
werkloosheid sector Rijk die per 1 januari 2012 zijn aangebracht niet. Het gaat
dan om een verandering van de berekeningswijze van de duur van de uitkering
en de verandering van de zogenaamde garantieleeftijd.
50