Rechtspositie Rijksambtenaar - Werken bij - Belastingdienst

Voorwaardelijke verhoging
Pensioen dat al opgebouwd is, wordt met terugwerkende kracht voorwaardelijk
verhoogd. De voorwaarden om voor verhoging van het – vóór 2006 opgebouwde –
pensioen in aanmerking te komen zijn:
- zowel op 31 december 2005 als op 1 januari 2006 werkzaam zijn als
ambtenaar;
- aansluitend een ononderbroken dienstverband tot de (gekozen)
pensioendatum of tot 1 januari 2023.
De verhoging geldt niet voor het deel van het jaarinkomen dat uitgaat boven de
160.000 euro.
Eerder stoppen met werken
Werknemers kunnen geheel of gedeeltelijk met pensioen gaan vanaf de eerste dag
van de maand waarin ze de leeftijd van zestig jaar bereiken. Wanneer de
werknemer met pensioen gaat voordat hij de leeftijd van 65 jaar bereikt, heeft hij
nog geen recht op AOW. De werknemer kan dan een deel van het
ouderdomspensioen gebruiken om de ontbrekende AOW te compenseren. Een
werknemer die voordat hij de leeftijd van 65 jaar bereikt met pensioen gaat,
ontvangt levenslang een lager pensioen dan wanneer hij had doorgewerkt totdat hij
de leeftijd van 65 jaar bereikt.
Langer doorwerken
Als de werknemer na het bereiken van de leeftijd van 65 jaar blijft doorwerken en
zijn ouderdomspensioen nog niet laat uitbetalen, ontvangt hij na zijn ontslag een
verhoogd ouderdomspensioen. Dit omdat hij meer pensioen heeft opgebouwd en
hij minder lang pensioen zal ontvangen. Zodra het ouderdomspensioen samen met
de AOW voor gehuwden op of na 65 jaar in enig jaar meer bedraagt dan het
inkomen van het jaar daarvoor, kent ABP het ouderdomspensioen zonder
aanvraag toe en eindigt de opbouw van pensioen. Het ouderdomspensioen gaat
niet later in dan op de eerste dag van de maand waarin de werknemer de leeftijd
van zeventig jaar bereikt.
Pensioenopbouw bij werkloosheid en arbeidsongeschiktheid
Gedurende de periode waarin de werknemer een werkloosheidsuitkering van het
Rijk ontvangt, bedraagt de pensioenopbouw 37,5 procent. De werknemer kan deze
pensioenopbouw verhogen naar 50 procent. Voor de werknemer die wegens
arbeidsongeschiktheid is ontslagen, bedraagt de pensioenopbouw 50 procent
vermenigvuldigd met de mate van arbeidsongeschiktheid.
Nabestaandenpensioen
Bij het overlijden van een werknemer heeft zijn partner recht op partnerpensioen.
Zijn kinderen tot 21 jaar – voor zover zij geen partner hebben (gehad) – hebben
recht op wezenpensioen. De partner is de echtgenoot of echtgenote, de
geregistreerde partner, of de man of vrouw die als partner is aangemeld bij het
ABP en door het ABP als zodanig is aangemerkt. Een belangrijke voorwaarde voor
het recht op partnerpensioen is dat het huwelijk, de registratie of de aanmelding
(en aanmerking) bij het ABP heeft plaatsgevonden voordat de werknemer 65 jaar
wordt.
Partnerpensioen
De hoogte van het partnerpensioen bedraagt bij overlijden vóór het bereiken van
de leeftijd van 65 jaar 5/10 e deel van het ouderdomspensioen, waarop de
overledene recht of uitzicht had. Hierbij tellen de jaren mee dat de overledene nog
had kunnen werken, tot het eind van de maand waarin hij de leeftijd van 65 jaar
zou hebben bereikt. Het partnerpensioen bedraagt over diensttijd vóór 1 januari
2006 5/7 e deel van het ouderdomspensioen. In bepaalde gevallen bestaat naast
het partnerpensioen ook recht op Anw-compensatie. Bij overlijden op de leeftijd
van 65 jaar of ouder bedraagt het partnerpensioen 5/14 e deel van het
58