Cao 2012 - 2013 tot loonperiode 10 - Particuliere beveiliging

ARTIKEL 27 MAXIMUM ARBEIDSTIJDEN (STRUCTUREEL)
De maximale arbeidstijd voor de werknemer bedraagt:
- 10 uren per dienst;
- gemiddeld 50 uur per week in elke periode van 4 achtereenvolgende weken;
- gemiddeld 45 uur per week in elke periode van 13 achtereenvolgende weken.
ARTIKEL 28 NACHTDIENST
1. Voor de werknemer, die arbeid verricht in nachtdienst, geldt een maximale
arbeidstijd van 9 uur per nachtdienst en in elke periode van 13 weken
gemiddeld 40 uren per week.
2. Voor de werknemer, die arbeid verricht in nachtdienst, geldt per periode
van 13 achtereenvolgende weken
- een maximum van 32 nachtdiensten, of
- een maximum van 52 nachtdiensten, indien de arbeid eindigt voor of
op 02.00 uur, of
- dat hij in een aaneengesloten periode van 2 weken maximaal 20 uur
arbeid mag verrichten tussen 00.00 uur en 06.00 uur.
cao-partijen kunnen van het bepaalde bij het eerste punt (32
nachtdiensten) dispensatie verlenen tot een maximum van 35
nachtdiensten.
3. Voor de werknemer, die arbeid verricht in nachtdienst, uitsluitend of in
hoofdzaak bestaande uit mobiele surveillance, geldt in elke periode van 13
achtereenvolgende weken
- een maximum van 35 nachtdiensten, of
- dat hij in een aaneengesloten periode van 2 weken maximaal 38 uren
arbeid mag verrichten tussen 00.00 uur en 06.00 uur.
cao-partijen kunnen van het bepaalde bij het eerste punt (35
nachtdiensten) dispensatie verlenen tot een maximum van 42
nachtdiensten.
4. De werknemer heeft na een nachtdienst die eindigt na 02.00 uur recht op
een onafgebroken rusttijd van ten minste 14 uur. Deze rusttijd mag door
de werkgever een maal per periode van 7 maal 24 uur worden ingekort tot
8 uur (exclusief reistijd).
5. De werknemer die arbeid verricht in een reeks van aaneengesloten
nachtdiensten heeft recht op een onafgebroken rusttijd van ten minste 48
uur. Een reeks is minimaal drie en maximaal 7 aaneengesloten
nachtdiensten. Er mogen maximaal 7 aaneengesloten nachtdiensten
ingeroosterd worden.
6. Om de in de leden 2 en 3 van dit artikel bepaalde dispensatiemogelijkheid
te verkrijgen moet de volgende procedure in acht genomen worden. Op
ondernemingsniveau neemt de werkgever het initiatief naar vakbonden.
Inhoudelijk overleg vindt plaats binnen 2 tot 4 weken na dat initiatief. Na
inhoudelijk overleg en akkoord wordt een dispensatieverzoek ingediend bij
cao-partijen. Na marginale toetsing verlenen cao-partijen binnen 2 weken
dispensatie.
7. Met de toepassing van hetgeen bepaald in dit artikel, moet rekening
gehouden worden met artikel 27.
Cao 01-07-2012 tot en met 30-09-2013 (tekst tot loonperiode 10 2013)
20