Cao 2012 - 2013 tot loonperiode 10 - Particuliere beveiliging

ARTIKEL 3 UITZONDERINGEN IN DE WERKINGSSFEER
Op de werknemer die, normaal gesproken, geen beveiligingswerkzaamheden
verricht en/of de werknemer die een functie vervult boven het niveau van de in
deze cao opgenomen salarisschalen zijn de hierna genoemde bepalingen in deze
cao niet van toepassing:
Artikel 12 lid 2;
Artikel 21;
Hoofdstuk 4 met uitzondering van de artikelen 43 en 46
Hoofdstuk 5;
Bijlage 3.
De cao is niet van toepassing op de stagiair zoals bedoeld in artikel 15 van
de cao.
ARTIKEL 4 DISPENSATIE EN AFWIJKENDE
ARBEIDSVOORWAARDEN
1. Cao-partijen kunnen gezamenlijk dispensatie verlenen voor (onderdelen)
van de cao. Verzoeken om dispensatie worden uitsluitend in behandeling
genomen als deze schriftelijk worden gedaan en gericht zijn aan het
secretariaat van Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging te Gorinchem.
Indien dispensatie wordt verleend, geschiedt dit voor de duur van deze cao
en komt de dispensatie derhalve te vervallen op 30 september 2013.
2. Tenzij anders bepaald mag de werkgever voor de werknemer in positieve
zin afwijken van de arbeidsvoorwaarden in deze cao.
3. Arbeidsvoorwaarden die voor de werknemer positief afwijken van deze cao
blijven van toepassing. De werkgever kan hiervan slechts na
overeenstemming met de vakbonden afwijken. De ondernemingsraad kan
met betrekking tot de vorige volzin na goedvinden van de vakbonden in de
plaats van de vakbonden treden, indien vakbonden dit unaniem kenbaar
maken.
4. Op grond van bijzondere omstandigheden kan de werkgever met de
vakbonden een nadere overeenkomst sluiten, mits deze overeenkomst
gebaseerd is op deze cao en er niet mee in strijd is.
ARTIKEL 5 ALGEMENE VERPLICHTINGEN VAN DE WERKGEVER
1. De werkgever moet aan de werknemer bij zijn indiensttreding een
exemplaar van deze cao geven. De werkgever moet aan de werknemers
die reeds in dienst zijn een exemplaar van deze cao geven, telkens
wanneer deze cao wordt vernieuwd. Dit moet zo snel mogelijk
plaatsvinden na de publicatie van het nieuwe cao-boekje.
2. De werknemer heeft bij indiensttreding recht op een schriftelijke
arbeidsovereenkomst. Daar moeten alle elementen uit de model
arbeidsovereenkomst in zijn opgenomen. De model arbeidsovereenkomst
kunt u downloaden via www.particulierebeveiliging.com.
Cao 01-07-2012 tot en met 30-09-2013 (tekst tot loonperiode 10 2013)
8