Strijders tegen littekens - CBF

JAARDOCUMENT 2006
Samen strijden voor minder slachtoffers en minder littekens
Toen Rudy Hermans in 1971 de Brandwonden Stichting oprichtte, was het een soort ‘een-
mansbedrijf’, maar onder zijn leiding groeide de Stichting snel. Nu 5 jaar later is het moeilijk
voor te stellen dat de Brandwonden Stichting ooit zo begonnen is. Inmiddels werken er ruim
60 mensen bijna dagelijks aan het verwezenlijken van de droom van Rudy Hermans.
Gelukkig is de ‘ondernemingsspirit’ in al die jaren niet veranderd. Elk jaar opnieuw is de
Brandwonden stichting blijven groeien. De winst: meer preventiecampagnes, meer nazorg
en (meer onderzoek naar) nieuwe behandelmethoden met betere resultaten.
Al deze activiteiten worden vormgegeven door een gedreven ‘club’ medewerkers, die zich
ook echt betrokken voelt bij het lot van mensen met brandwonden. Deze betrokkenheid
zorgt voor dynamiek, het verleggen van de grenzen en het hoger leggen van de lat, elk jaar
opnieuw. Doordat de stichting nauw samenwerkt met de Vereniging van Mensen met
Brandwonden, weten we goed voor wie we het doen, maar vooral ook waarom we het doen
en waar, in de ogen van brandwondenslachtoffers, de belangrijkste prioriteiten liggen.
hiernaast presenteren we al de medewerkers van de Brandwonden stichting en de huidbank.
samen met onze groeiende achterban van donateurs en vrijwilligers geven zij handen
en voeten aan de ‘strijd tegen de littekens’ zoals Rudy hermans die 35 jaar geleden begon.
ENIGE CIjFERS
Er zijn drie groepen personeelsleden te onderscheiden:
de kantoormedewerkers van de Brandwonden Stichting
de buitendienstmedewerkers
de medewerkers van de Huidbank
8
30 mensen
21 mensen
14 mensen
21,3 FTE
11,8 FTE
9,75 FTE
Cijfers per 31 december 2006
het is een bevlogen club professionals die
echt wat wil veranderen in deze wereld. En
omdat we een achterban hebben die net zo
bevlogen is, kan deze club écht iets betekenen
voor wie onze hulp nodig heeft.
Om onze medewerkers gemotiveerd te houden
zorgen we er voor dat zij, onafhankelijk
van hun functie, zoveel mogelijk in contact
komen met onze primaire doelgroep: mensen
met brandwonden. Zo ging bijvoorbeeld
een administratief medewerker mee op
brandwondenkamp met jongeren en liep de
directeur ook gewoon mee op een wandelkamp
voor mensen met brandwonden. Zo
blijven we in contact met degenen voor
wie we het doen. hun vragen, problemen,
maar vooral ook hun enorme veerkracht en
dankbaarheid inspireren het personeel elke
dag om weer met plezier en bezieling naar
het werk te gaan.
huidbankteam
Jens hooiveld
Angèle Bolten Ellie de Vries
Joost de Bruine Marianne Castelijns
Claudine Repi
Marieke van Daal
Angela Venne
hery sentel
Ellen schuur
Cocky van der sijde