Deutsche Bank ziet kansen in regio Rijnmond - Rijnmond BUSINESS

S.I.D. biedt het bedrijfsleven professioneel
opgeleid kantoorpersoneel
V.l.n.r. Ben van der Stoep, Steve Jong A Tai en Patrick Rutgers
De heer S.T. Jong A Tai (directeur S.I.D.) legt uit waar S.I.D. voor staat: “Het opleiden van mensen
voor kantoorfuncties is één van de belangrijkste peilers achter het succes van S.I.D. Deze afkorting
staat voor Samenwerkende Intermediaire Diensten. Daarnaast bemiddelen wij in de werving en
selectie van personeel.”
“De opleidingen die wij zelf verzorgen
zijn: telefoniste/receptioniste, administratief
medewerker, fi nancieel administratief
medewerker, praktijk diploma boekhouden
en praktijk diploma loonadministratie.
Binnenkort zullen daar de opleiding
commercieel administratief medewerker
en medewerker personeelszaken aan worden
toegevoegd.” Dit uitgebreide aanbod
aan opleidingen vormt de basis van S.I.D.
De opleidingen worden verzorgd in samenwerking
met het LSSO en de Associatie
voor Praktijkexamens. Hierdoor beschikt
de cursist na het succesvol
afronden van de opleiding over een landelijk
erkend diploma op MBO-niveau.
De cursisten worden veelal bij S.I.D. aangemeld
door het UWV en de Sociale
Dienst. Na zorgvuldige selectie worden
de cursisten toegelaten tot de opleiding.
Na het behalen van hun diploma begeleidt
S.I.D. de cursisten naar een reguliere
baan in het bedrijfsleven. “Omdat onze
cursisten veelal door omstandigheden
buiten het arbeidsproces zijn geraakt, is
er door de sociale instanties een arrangement
aangeboden dat hun kansen op de
arbeidsmarkt vergroot. Wanneer werkgevers
hun personeel willen opleiden of bijscholen
kunnen zij ons ook rechtstreeks
inschakelen voor een vakgerichte opleiding,”
zegt Jong A Tai.
Werving en selectie
“Samenwerken, bemiddelen en het verlenen
van diensten aan het bedrijfsleven
door middel van het aanbieden van gekwalifi
ceerd personeel is de belangrijkste
doelstelling die wij onszelf hebben meegegeven.
S.I.D. kan werkgevers desgewenst
adviseren over de mogelijkheid tot
het verkrijgen van subsidies en proefplaatsingen,
waarbij een werkgever de
kandidaat gedurende enige tijd kan laten
meedraaien op de desbetreffende afdeling.
We zijn daarom op zoek naar werkgevers
die bereid zijn onze cursisten een
mogelijkheid te bieden in de vorm van
een werkstage, met de intentie deze bij
gebleken geschiktheid in dienst te nemen.
Veelal kan dit al tijdens de opleiding.
Daarnaast houden wij ons bezig met reguliere
werving en selectie. Naast het
aanbod van kantoorpersoneel kan het
bedrijfsleven ons ook inschakelen als
men op zoek is naar overig personeel,”
besluit directeur Jong A Tai. Mocht u
meer informatie wensen, neem dan contact
op met één van de consultants.
S.I.D.
Kilwijkstraat 5
3311 WN Dordrecht
T: (078) 613 40 75
E: info@sidservicedesk.nl
I: www.sidservicedesk.nl
RIJNMOND BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2011 19