Deutsche Bank ziet kansen in regio Rijnmond - Rijnmond BUSINESS

More documents

Recommendations

Info

UW UITERST BETROUWBARE ZAKENPARTNER SIERAT Administratiekantoor Administratiekantoor Uw SPECIALIST voor: Uw SPECIALIST voor: • Verwerking administratie • • Verwerking administratie • • Loonadministratie • • Loonadministratie • • Jaarrekeningen • • Jaarrekeningen • • Belastingaangiften • • Belastingaangiften • • Fiscale advisering • • Fiscale advisering • • Bedrijfseconomisch advies • • Bedrijfseconomisch advies • Draagt alle sportverenigingen in Ridderkerk een warm hart toe! Nikkelstraat 3b - Postbus 88 2980 AB Ridderkerk Telefoon [0180] 425 688 Fax [0180] 427 912
COLUMN Opbouw vakantiedagen van de langdurig zieke werknemer Op grond van de wet heeft een werknemer in Nederland over ieder jaar waarin hij volledig gewerkt heeft, aanspraak op vakantie van ten minste vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week. Bij een fulltime dienstverband gaat het dus minimaal om 20 vakantiedagen. De werknemer die langdurig ziek is bouwt echter slechts vakantiedagen op over het laatste half jaar van de ziekte. Geldt deze bepaling nog sinds een recente uitspraak van het Hof van Justitie EG? In die uitspraak, Schultz-Hoff genaamd, heeft het Hof van Justitie geoordeeld dat het vervallen van het recht op jaarlijkse vakantie of een fi - nanciële vergoeding hiervoor, wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid van de werknemer, in strijd is met de Richtlijn over organisatie van de arbeidstijd. Dit oordeel betekent dat de Nederlandse wetgeving in strijd is met de Richtlijn. Echter, werknemers kunnen zich niet Sonja Stam Advocaat bij Van den Herik & Verhulst Advocaten E: stam@hvadvocaten.nl rechtstreeks beroepen op een richtlijn of een uitspraak van het Hof. Richtlijnen richten zich namelijk tegen de staat en hebben geen werking tussen private partijen, dus ook niet tussen werkgever en werknemer. Wel moet de nationale rechter bepalingen zoveel mogelijk richtlijnconform uitleggen. Dit mag echter niet zover gaan dat de uitleg ingaat tegen de tekst van de Nederlandse wet. De vraag is dus of de wet na dit arrest zo kan worden uitgelegd dat er gedurende de gehele ziekteperiode vakantiedagen moeten worden opgebouwd in plaats van alleen het laatste half jaar. De Kantonrechter in Utrecht meent van wel en oordeelde in een uitspraak uit 2009 dat de Nederlandse wet richtlijnconform moet worden uitgelegd. Werkneemster behield tijdens haar ziekte haar aanspraak op het jaarlijks minimum aantal vakantiedagen. Het Hof Amsterdam oordeelde in datzelfde jaar echter dat richtlijnconforme uitleg niet mogelijk is omdat het tegen tekst van de wet ingaat. Het Hof wees de vordering van de werknemer tot uitbetaling van vakantiedagen over de gehele ziekteperiode af. Gelet op bovenstaande rechtspraak is het dus nog onduidelijk wat de invloed is van het Schultz-Hoff arrest op de Nederlandse wetgeving over de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte. Het lijkt erop dat onverkort blijft gelden dat slechts het laatste half jaar vakantie wordt opgebouwd, totdat de wetgever zijn regelgeving op dit punt aanpast. Toch is bovenstaande rechtspraak voor werkgevers een reden alert te zijn op de positie van langdurig zieke werknemers. RIJNMOND BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2011 61
Page 1 and 2:
RIJNMOND REGIONAAL ZAKENMAGAZINE |
Page 3 and 4:
De zomer valt dit jaar in het voorj
Page 5 and 6:
30 Bomen- en plantencentrum Citytre
Page 7 and 8:
De Deutsche Bank is sinds vorig jaa
Page 9 and 10: Perfect Assistants speelt in op de
Page 11 and 12: “Ook voor complexe fi nancieringe
Page 13 and 14: In deze tijd van economisch herstel
Page 15 and 16: Recent afgestudeerd communicatiewet
Page 17 and 18: DeskFIT Fit achter je bureau Je lic
Page 19 and 20: S.I.D. biedt het bedrijfsleven prof
Page 21 and 22: Detaned geeft de maatschappij iets
Page 23 and 24: Ambassadrice Cuba geniet van vaarto
Page 25 and 26: Waar clubs, bonden, evenementen en
Page 27 and 28: Stress lijkt een maatschappelijk ge
Page 29 and 30: 18. In dit heuvelachtige land doen
Page 31 and 32: Bomen- en plantencentrum Citytree u
Page 33 and 34: Unieke webwinkel met mode voor de l
Page 35 and 36: UniPartners, uw partner van academi
Page 37 and 38: COLUMN Uniformiteit in uitspraken a
Page 39 and 40: Uw (op één na) laatste wens … R
Page 41 and 42: De Autotestdag is, zoals een van de
Page 43 and 44: aan… Gefotoshopt blijkt achteraf.
Page 45 and 46: Seat Alhambra 1.4 TSI Ecomotive Rij
Page 47 and 48: Opel Astra Sports Tourer 1.4 Turbo
Page 49 and 50: Saab 9-5 Turbo Vector Exklusiv Rij-
Page 51 and 52: Peugeot RCZ 1.6 THP Rij-impressie:
Page 53 and 54: Mazda5 2.0 Business Rij-impressie:
Page 55 and 56: BMW 320d Effi cient Dynamics Editio
Page 57 and 58: BOB-borrel Business Ontmoet Busines
Page 59: WERELD WATER FEUILLETON De Twee bel
Page 63 and 64: COLUMN MimosA: tropische bloem in d
Page 65 and 66: Lamskoteletjes met kerrierijst Voor
Page 67 and 68: Naast overblijfselen uit lang vervl
Page 69 and 70: BUSINESS FLITSEN TSEC The Sports &
Page 71 and 72: Op 24 september 2010 heeft de Hoge
Page 73 and 74: Nederlandse les onder werktijd De R
Page 75 and 76: Kick-off nieuw Netwerk- concept Bus
show all

Deutsche Bank ziet kansen in regio Rijnmond - Rijnmond BUSINESS

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?