Deutsche Bank ziet kansen in regio Rijnmond - Rijnmond BUSINESS

More documents

Recommendations

Info

UniPartners, uw partner van academisch niveau UniPartners is een academisch adviesbureau dat ondernemers en bedrijven helpt met het beantwoorden van bedrijfskundige vraagstukken. UniPartners Rotterdam - gelieerd aan de Erasmus Universiteit - is onderdeel van het UniPartnersnetwerk dat al ruim 20 jaar actief is en inmiddels door tien vestigingen in Nederland vertegenwoordigd wordt. Daarnaast is UniPartners aangesloten bij het internationale netwerk van Junior Enterprises - JADE - welke het mogelijk maakt u ook over de grens van dienst te zijn. Tevens biedt zowel het Uni- Partners-netwerk als het internationale JADE-netwerk u toegang tot specifi eke kennisgebieden, zodat zij u op diverse manieren van dienst kunnen zijn. Of uw probleem nu tijdgebrek, kennis of inzicht in specifi eke vraagstukken is, UniPartners kan u helpen op het gebied van onder UniPartners Nederland I: www.unipartners.nl andere marktonderzoek, marketingplannen, scenario-analyses, het evalueren van situaties en het aandragen van oplossingen. Fabianne Onderwater: “Wij geven strategisch advies op het gebied van marketing, lange termijn visie, missie en strategie, fi nanciële planning en tevens op procesmatig gebied; bijvoorbeeld supply chain management. Of u nu een starter bent en een ondernemingsplan nodig heeft, of bijvoorbeeld een onafhankelijke partij wilt inschakelen om uw internationale expansie of outsourcing strategie te bepalen.” Fabianne vertelt enthousiast over de mogelijkheden die UniPartners biedt: “Onze consultants zijn uiterst gemotiveerde master studenten van de Erasmus Universiteit en beschikken dus over academische kennis. Wij zoeken naar high-potentials die de commitment hebben van een high-performer. De ADVIES projectmanagers van UniPartners zorgen ervoor dat elk project naar behoren wordt opgeleverd. Daarnaast zijn wij fl exibel, de projecten worden geheel naar wens van de opdrachtgever opgesteld en aangepakt. Een bijkomend voordeel is dat we uitgaan van een Fixed price – Fixed service. Wij leveren het resultaat op basis van een vooraf vastgestelde prijs en de bijbehorende project specifi catie. Dus: geen verrassingen achteraf. Daarnaast hebben wij geen winstoogmerk, waardoor de opdrachten verzekerd zijn van een aantrekkelijke prijs, zeker in vergelijking met andere adviesbureaus.” De opdrachtgever hoeft dus geen tijd en moeite te besteden aan de begeleiding van een project(medewerker). UniPartners neemt het vraagstuk geheel uit handen en levert de opdrachtgever een eindadvies. Naast de interne kwaliteitsmanager vervult tevens het overkoepelend orgaan UniPartners Nederland een zorgdragende rol. In de dagelijkse gang van zaken staat professionaliteit en kwaliteit voorop. Loopt u al langer rond met het idee om advies in te winnen? En heeft u hierbij behoefte aan nieuwe perspectieven van gemotiveerde, master studenten? Dan adviseren wij u van harte een vrijblijvend kennismakingsgesprek met UniPartners aan te gaan! U kunt contact opnemen via telefoonnummer (010) 408 25 43 of email: rotterdam@unipartners.nl. RIJNMOND BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2011 35
COLUMN Uniformiteit in uitspraken afkomstig van eenzelfde rechtbank Het blijft mensenwerk! Zodra partijen een geschilpunt hebben, hebben ze de mogelijkheid het geschil voor te leggen aan een rechter. Dit kan afhankelijk van de vordering bij de kantonrechter dan wel bij de rechtbank. Als een rechter een geschil voor zich krijgt, probeert hij/zij dit te beoordelen aan de hand van het recht, relevante uitspraken en in mindere mate de in de literatuur bekend zijnde standpunten. Hierbij is de rechter onafhankelijk in zijn/haar oordeel, maar tegelijkertijd streeft hij/zij naar uniformiteit. Met andere woorden, binnen een en dezelfde rechtbank probeert de rechter evenals zijn collega rechters bij deze rechtbank soortgelijke zaken gelijk te behandelen. Maar hoe uniform zijn de uitspraken nu in de praktijk? Inhoudelijk gelijke dossiers moeten gelijk behandeld en beoordeeld worden. Dit leidt tot rechtszekerheid en vooral de door rechters beoogde uniformiteit binnen hun eigen rechtbank. Het gelijkheidsbeginsel zou een precedentwerking (voorbeeldwerking) kunnen impliceren: indien een zaak gelijk is aan een andere zaak moet deze ook gelijk worden beslist en zeker wanneer het in tweede instantie om hetzelfde dossier onder gelijke omstandigheden gaat bij diezelfde rechtbank. Maar in tweede instantie met dat verschil, dat nu een collega rechter van de eerste rechter zich over dit dossier gaat buigen. Hierbij komt ook het vertrouwensbeginsel om de hoek kijken, een partij mag ervan uitgaan dat indien het om diezelfde inhoudelijke zaak gaat een collega rechter gelijkluidend oordeelt. De Raad voor de Rechtspraak houdt hier toezicht op, men is hoedster van de kwaliteit van de rechtspraak. Mafalda Weerts Weerts Advocaten 's-Lands Werf 120 3063 GD Rotterdam T: (010) 209 23 50 Maar hoe werkt dit nu allemaal in de praktijk? Is er daadwerkelijk sprake van uniformiteit van uitspraken in gelijkluidende zaken? In een ons bekende zaak werd een horecagelegenheid op bevel van de burgemeester voor 12 maanden gesloten. De horeca-eigenaar vroeg om een voorlopige voorziening bij de Voorzieningenrechter van de rechtbank om hangende de bodemprocedure weer open te mogen. De Voorzieningenrechter van de rechtbank oordeelde dat 12 maanden niet in een bodemprocedure in stand zal blijven, en dat 6 maanden sluiting maximaal zou kunnen worden opgelegd. Aldus was het zeer aannemelijk dat na een periode van 6 maanden de horecagelegenheid weer open zou mogen. Maar vlak voor de opening kwam de burgemeester met een besluit om toch de duur van 12 maanden sluiting ongewijzigd te laten, en daarmee geen gevolg te geven aan de eerdere rechterlijke uitspraak. Daar kwam bij dat de burgemeester besloot op gelijke gronden en omstandigheden als ten tijde van de eerste rechterlijke beoordeling, er volgde van uit de zijde van de burgemeester geen nadere, eventueel voor de eigenaar verzwarende, motivering. Er werden, met andere woorden, geen andere dan wel nieuwe feiten of gronden aangevoerd. De eigenaar vroeg na ontvangst van dit tweede besluit van de burgemeester wederom een voorlopige voorziening aan, gezien de eerdere uitspraak van de Voorzieningenrechter. In de tweede uitspraak die volgde bleek dat de Voorzieningenrechter totaal niet de inhoud en strekking van het eerdere vonnis waarin 6 maanden maximaal sluiting als redelijk werd bevonden, heeft meegewogen. De rechter keek ook niet of de burgemeester nieuwe dan wel zwaardere feiten of gronden had aangedragen, hetgeen dus leidde tot het oordeel dat de motivering van de burgemeester afdoende was. Hierdoor bleef de 12 maanden sluiting uiteindelijk in stand. Eigenlijk ziet men in deze zaak dat ook al heeft een rechter in een zaak al iets geoordeeld, de volgende collega rechter bij dezelfde rechtbank in exact dezelfde zaak, in die zin dat er geen gewijzigde omstandigheden waren, toch andersluidend kan oordelen. De vraag of er in deze zaak sprake is van uniformiteit binnen een rechtbank wordt hiermee ontkennend beantwoord. Dit bewijst wederom dat rechterwerk mensenwerk is en blijft. RIJNMOND BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2011 37
Page 1 and 2: RIJNMOND REGIONAAL ZAKENMAGAZINE |
Page 3 and 4: De zomer valt dit jaar in het voorj
Page 5 and 6: 30 Bomen- en plantencentrum Citytre
Page 7 and 8: De Deutsche Bank is sinds vorig jaa
Page 9 and 10: Perfect Assistants speelt in op de
Page 11 and 12: “Ook voor complexe fi nancieringe
Page 13 and 14: In deze tijd van economisch herstel
Page 15 and 16: Recent afgestudeerd communicatiewet
Page 17 and 18: DeskFIT Fit achter je bureau Je lic
Page 19 and 20: S.I.D. biedt het bedrijfsleven prof
Page 21 and 22: Detaned geeft de maatschappij iets
Page 23 and 24: Ambassadrice Cuba geniet van vaarto
Page 25 and 26: Waar clubs, bonden, evenementen en
Page 27 and 28: Stress lijkt een maatschappelijk ge
Page 29 and 30: 18. In dit heuvelachtige land doen
Page 31 and 32: Bomen- en plantencentrum Citytree u
Page 33 and 34: Unieke webwinkel met mode voor de l
Page 35: UniPartners, uw partner van academi
Page 39 and 40: Uw (op één na) laatste wens … R
Page 41 and 42: De Autotestdag is, zoals een van de
Page 43 and 44: aan… Gefotoshopt blijkt achteraf.
Page 45 and 46: Seat Alhambra 1.4 TSI Ecomotive Rij
Page 47 and 48: Opel Astra Sports Tourer 1.4 Turbo
Page 49 and 50: Saab 9-5 Turbo Vector Exklusiv Rij-
Page 51 and 52: Peugeot RCZ 1.6 THP Rij-impressie:
Page 53 and 54: Mazda5 2.0 Business Rij-impressie:
Page 55 and 56: BMW 320d Effi cient Dynamics Editio
Page 57 and 58: BOB-borrel Business Ontmoet Busines
Page 59 and 60: WERELD WATER FEUILLETON De Twee bel
Page 61 and 62: COLUMN Opbouw vakantiedagen van de
Page 63 and 64: COLUMN MimosA: tropische bloem in d
Page 65 and 66: Lamskoteletjes met kerrierijst Voor
Page 67 and 68: Naast overblijfselen uit lang vervl
Page 69 and 70: BUSINESS FLITSEN TSEC The Sports &
Page 71 and 72: Op 24 september 2010 heeft de Hoge
Page 73 and 74: Nederlandse les onder werktijd De R
Page 75 and 76: Kick-off nieuw Netwerk- concept Bus

Deutsche Bank ziet kansen in regio Rijnmond - Rijnmond BUSINESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?