01-12-2005 LVDT-magazine Nummer 4 - Landelijke Vereniging ...

de werkgroepen en het beleid van de
LVDT kan plaatsvinden.
Enkele aandachtsgebieden van de
bestuursleden zullen wijzigen, de
aandachtsgebieden zullen op de site
geplaatst worden.
Beleidskeuzes
Scholing:
Opleiding, verdieping in het vak en
kwaliteit van de geboden zorg zijn de
speerpunten van de vereniging. Besloten
is om de opleidingen die we afgelopen
jaren hebben ontwikkeld in een vaste
structuur aan te bieden. Zo zal de masterclass
maximaal 1 x per 3 jaar worden
gegeven, de eerste zal weer starten in
januari 2007. De expert-classes HD en PD
zullen ook een vervolg krijgen. Ieder jaar
zal er 1 expert-class starten in september,
we starten met de HD-class. De expertclass
acute dialyse is nog niet afgerond
en dus ook niet geëvalueerd maar zal
waarschijnlijk niet als een aparte cursus
blijven bestaan. Onderwerpen daaruit
zullen eventueel worden toegevoegd
aan de HD- en PD-class.
Volgend jaar willen we een nieuwe
opleiding starten: Projectmanagement.
Gezien de vele ontwikkelingen die er zijn
op dialyseafdelingen en de projecten die
moeten worden gestart om de ontwikkelingen
te implementeren is er behoefte
ontstaan aan deze opleiding. Het grote
voordeel van deze opleiding binnen de
vereniging is de herkenbare achtergrond
van de medecursisten. Evenals de andere
opleidingen zal deze cursus ook gericht
zijn op de dialysepraktijk.
Unie van Zorg en Welzijn:
Binnen het bestuur en met Ronald
Oostlander (de vertegenwoordiger van
de LVDT binnen de Unie van Z&W) is
gesproken over de ondersteuning die we
ontvangen van de Unie. Tot op heden is
er nauwelijks aandacht geweest voor de
dialyseverpleegkundigen. Wel is Ronald
nu samen met de Unie aan het bekijken
hoe de inschaling van de leden uit de
academische ziekenhuizen (Fuwavaz)
alsnog verbeterd kan worden.
Gezien de grote kostenpost t.o.v. het
rendement, hetgeen erg gering is, zou
ons voorstel zijn om het lidmaatschap
met de Unie van Z&W te beëindigen.
Daarnaast vinden we dat we als beroepsgroep
ons moeten richten op de
inhoud van het vak en niet op arbeidsvoorwaarden.
AVVV
Als bestuur zien we op dit moment
nauwelijks voordelen als we meegaan
in de nieuwe structuur van de AVVV. Wel
willen we voor de toekomst de mogelijkheid
openhouden om aan te haken op
het moment dat er wel voordelen zijn
voor LVDT-leden. Wij willen tijdens een
persoonlijk contact met de voorzitter van
de AVVV voorstellen om als vereniging
slapend lid te blijven van de nieuw op te
zetten organisatie en jaarlijks te evalueren
en z.n. de afspraken aan te passen als
er ontwikkelingen zijn.
Ledenraadpleging
Het bestuur wil graag weten of de leden
het eens zijn met de keuzes die door het
bestuur worden gemaakt. Wij zijn op dit
moment bezig een ledenraadpleging
voor te bereiden. In januari
2006 zal de vragenlijst
via de LVDT-site kunnen
worden ingevuld. Met behulp
van de analyse van
de antwoorden van de
leden kunnen we ons
beleid verder ontwikkelen.
De uitkomsten
van de ledenraadpleging
zullen tijdens de
ALV worden teruggekoppeld.
L•V•D•T M AGAZI N E
ALV (Algemene Leden-
Vergadering)
De ALV zal volgend jaar weer tijdens de
NND zijn. Gezien de terechte opmerkingen
die er zijn gemaakt over de laatste
ALV willen we volgend jaar zorgen voor
voldoende voorinformatie om iedereen
in staat te stellen voorbereid te kunnen
stemmen over de keuzes die worden
voorgelegd. Wij hopen weer op een grote
opkomst.
Namens het bestuur, Lies Janssen,
voorzitter LVDT
Namens het bestuur, Lies Janssen,
voorzitter LVDT
23e jaargang | december 2005 | nummer 4
Van het bestuur