ACLVB-KANDIDATEN WINNEN STEMMEN EN MANDATEN
ACLVB-KANDIDATEN WINNEN STEMMEN EN MANDATEN
ACLVB-KANDIDATEN WINNEN STEMMEN EN MANDATEN
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Indien u de werkelijke beroepskosten aangeeft,<br />
kan dit voor u een verschil uitmaken<br />
vermits bij een vaste werkplaats het criterium<br />
van € 0,15/km wordt gehanteerd, terwijl voor<br />
verplaatsingen naar een ‘niet-vaste werkplaats’<br />
de werkelijke kosten aftrekbaar zijn.<br />
Vermindering vervangingsinkomen<br />
1. activiteitsinkomen gecumuleerd met een<br />
wettelijk pensioen en overlevingspensioen<br />
Bij het wettelijk pensioen dat niet hoger is<br />
dan € 12.976,98 (inkomsten 2007) of een<br />
overlevingspensioen (onbegrensd) wordt<br />
vanaf het aanslagjaar 2008 geen rekening<br />
meer gehouden met het activiteitsinkomen<br />
van de toegelaten beroepsactiviteit voor de<br />
berekening van de vermindering. Hierdoor<br />
wil men de beperking van de vermindering<br />
vermijden wanneer u in deze situatie een<br />
bijkomend inkomen wil verwerven.<br />
Als gevolg hiervan wordt er op het aangifteformulier<br />
en ook op de loonfiche 281.11 een<br />
verschil gemaakt tussen : het wettelijk pensioen<br />
uitgekeerd vanaf de wettelijke pensioenleeftijd,<br />
het overlevingspensioen en<br />
andere pensioenen. De hoger vermelde regel<br />
geldt enkel voor de twee eerste vormen van<br />
pensioen.<br />
2. afbouwregel bij overschrijding grensbedrag<br />
van een vervangingsinkomen<br />
Indien u een belastbaar inkomen hebt dat<br />
uitsluitend uit één categorie van vervangingsinkomen<br />
bestaat dat niet hoger is dan<br />
een wettelijk bepaald grensbedrag, dan<br />
hebt u recht op een vermindering gelijk aan<br />
de verschuldigde belasting, zodat u geen<br />
belasting verschuldigd bent.<br />
Wanneer deze grens, al is het maar zeer<br />
beperkt, overschreden wordt, kan de taxatie<br />
nogal hoog oplopen. Dit heeft men vanaf het<br />
aanslagjaar 2008 willen vermijden door de<br />
invoering van een “afbouwregel”. Deze<br />
regel maakt dat de door u te betalen belasting<br />
nooit meer mag bedragen dan het<br />
bedrag van de overschrijding van het<br />
grensbedrag.<br />
3. aanvullende vergoeding bij brugpensioen<br />
en pseudobrugpensioenen (fiche 281.18<br />
rubriek 9):<br />
Dit zijn de aanvullende vergoedingen :<br />
1. betaald door de werkgever bovenop de<br />
vergoeding cao deeltijds of voltijds brugpensioen<br />
(cao nr. 17 of 55 of aanvullende<br />
sectorale of bedrijfs-cao’s);<br />
2.betaald bij pseudobrugpensioen (Canada<br />
Dry-regelingen).<br />
Er zijn drie categorieën :<br />
1. aanvullende vergoedingen met verplichting<br />
van doorbetaling door de werkgever<br />
door werkhervatting :<br />
3 bedragen op de fiscale fiche 281.18,<br />
code 292 en 293;<br />
3 wordt gekwalificeerd als een vervangingsinkomen<br />
met recht op belastingvermindering<br />
doch zonder rekening te houden<br />
met het beroepsinkomen ingevolge de werkhervatting<br />
voor de berekening van de ‘proportionele’<br />
vermindering (d.i. verschillend<br />
met de andere vervangingsinkomsten);<br />
3 aanduiding op aangifte in de vakken van<br />
deze respectievelijke bijkomende beroepsinkomsten<br />
ondermeer in vak IV, rubriek K,<br />
code 1296/2296.<br />
3 bijkomende voorwaarden voor deze vermindering<br />
:<br />
1. betaling aan gewezen werknemer > 50 j. :<br />
- die brugpensioen geniet;<br />
- of volledige werkloosheidsuitkering genoten<br />
zou hebben indien hij het werk niet had<br />
hervat bij een andere werkgever; voor deze<br />
laatste groep mag de overeenkomst voor de<br />
aanvullende vergoeding niet op basis zijn<br />
van een sectorale cao afgesloten voor 30<br />
september 2005 of een sectorale cao die de<br />
vorige cao zonder onderbreking verlengt. Is<br />
dat toch het geval dan wordt de vergoeding<br />
beschouwd als een ‘aanvullende werkloosheidsuitkering’<br />
(code 260).<br />
2. betaling aan gewezen werknemer < 50 j. :<br />
aanvullende vergoeding is steeds als aanvullende<br />
werkloosheidsuitkering belast,<br />
zelfs ingevolge werkhervatting bij een<br />
andere werkgever.<br />
dossier<br />
3. ingevolge een werknemer (ongeacht de<br />
leeftijd) die hervat bij dezelfde werkgever<br />
wordt de vergoeding in alle gevallen geherkwalificeerd<br />
als gewoon loon.<br />
2.aanvullende vergoedingen zonder verplichting<br />
van doorbetaling door de werkgever<br />
door werkhervatting en betaald tijdens<br />
een periode van inactiviteit :<br />
3 bedragen op de fiscale fiche 281.18,<br />
code 294 en 295 en neen aankruisen in de<br />
rubriek D,1,b code 1297/2297;<br />
3 deze vergoeding wordt vanaf het inkomstenjaar<br />
2007 behandeld als vervangingsinkomen<br />
zonder recht op belastingvermindering,<br />
doch is er een overgangsperiode<br />
waardoor de aanvullende vergoedingen van<br />
het jaar van 2007 worden gelijkgesteld met<br />
deze onder 1., ook wanneer de cao of individuele<br />
overeenkomsten niets expliciet vermelden<br />
van doorbetaling (dus nog aangifte<br />
van de fiche 281.18 onder de codes 292<br />
en 293).<br />
De gewijzigde cao nr. 17 die voorziet dat de<br />
werkgever zich steeds moet verbinden tot<br />
doorbetaling, maakt dat deze categorie in<br />
geval van brugpensioen niet veel meer zal<br />
voorkomen.<br />
3.aanvullende vergoedingen vrijwillig door<br />
de werkgever doorbetaald na werkhervatting<br />
worden gekwalificeerd als ‘gewone vervangingsinkomsten’<br />
met recht op de ‘normale<br />
VRIJUIT/MEI 2008<br />
15