ACLVB-KANDIDATEN WINNEN STEMMEN EN MANDATEN

6
VRIJUIT/MEI 2008
actualiteit
Opgemerkt startschot van de sociale verkiezingen
14 DAGEN STAKING, 1 MINUUT PER DAG
Onder een prachtige blauwe hemel gaf de ACLVB
op zondag 4 mei in Brussel het startschot voor de
sociale verkiezingen. De zon en de sympathieke
aanwezigheid van tal van kandidaten en medewerkers
deden alvast het beste verhopen.
Een zwierige fanfare, levende standbeelden, jongleurs, steltenlopers,
een acrobatische doekenact, … het ging er gezellig geanimeerd
aan toe op het plein voor de sociale zetel van ACLVB op de
Brusselse Poincarélaan. De kleinsten werden getrakteerd door de
ballonnenclown en konden naar hartenlust rondjes draaien op de
schommelmolen.
Op het podium stak voorzitter Jan Vercamst de kandidaten een hart
onder de riem. Hij drong er vooral op aan dat alle werknemers de
kans zouden te baat nemen om te gaan stemmen. “We roepen op tot
een staking gedurende de komende 14 dagen. De ACLVB vraagt met
aandrang aan alle werknemers van de privésector het werk neer te
leggen tijdens de 14 dagen van de sociale verkiezingen, gedurende
1 minuut, de tijd die ze nodig hebben om hun stem te kunnen uitbrengen.
Want stemmen is de enige kans om effectief inspraak te
krijgen in de beleidsvoering van het bedrijf.”
Freeze !
Op zijn “Freeze !”-commando bleven alle aanwezigen een volle
minuut lang onbeweeglijk staan. De act was beklijvend, de boodschap
overtuigend : één minuut staken is nodig. Eén minuut het werk
neerleggen om te gaan stemmen, is onontbeerlijk om de legitimiteit
en de doeltreffendheid van de sociale dialoog nog te versterken. Jan
Vercamst: “Hoe meer stemmen, hoe meer invloed we kunnen uitoefenen
op het beleid van de onderneming.” Neem nu het probleem van
het aanvullend pensioen voor de werknemers. Dat voordeel wordt
vandaag nog veel te weinig ingevoerd. De ACLVB is ervan overtuigd
dat de mensen inzien welke verantwoordelijkheid ze hebben en welke
impact ze kunnen hebben wanneer ze hun stem uitbrengen.
De sociale verkiezingen zijn voor de ACLVB even belangrijk als de
parlementaire en gemeentelijke verkiezingen. Voor de sociale ver-
kiezingen geldt er geen stemplicht, maar wel een morele plicht. “Wij
spenderen allemaal bijna één derde van ons leven op het werk.
Gaan stemmen is dus meer dan een morele plicht. Het is het deelnemen
aan een fundamenteel democratisch proces”, aldus nog Jan
Vercamst.
Sociale dialoog begint met gaan stemmen
Stemmen helpt om beleidsvraagstukken op te lossen in het voordeel
van de werknemer. Bepaalde problemen, zoals het op peil houden
van de koopkracht, kunnen immers ook door de werknemers verholpen
worden via overleg met hun bedrijf. Niet alles moet van de regering
verwacht worden. Bedrijven hebben ook hun verantwoordelijkheden.
Voorzitter Jan Vercamst : “De verbetering van de koopkracht
is altijd onze prioriteit geweest. De actualiteit dwingt ons om krachtiger
en efficiënter op te treden. Onze afgevaardigden kunnen hier
een cruciale rol spelen, omdat zij nu eenmaal de gesprekspartner
van de werkgever zijn."
De ACLVB hecht veel geloof aan de sociale dialoog tussen werknemers
en werkgevers om een goed evenwicht te onderhandelen tussen
beide partijen. Dat begint met te gaan stemmen.