20.09.2013 Views

Onderzoeksrapportage Kaderstelling Fysieke Werkomgeving Rijk

Onderzoeksrapportage Kaderstelling Fysieke Werkomgeving Rijk

Onderzoeksrapportage Kaderstelling Fysieke Werkomgeving Rijk

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

4 Conceptuele keuzes: ruimte 33<br />

4.1 Visie op (gebruik van) rijkskantoren<br />

4.1.1 Plaats van plekken voor “rijks”werk<br />

4.1.2 Wat zijn rijkskantoren: de kenmerken<br />

33<br />

33<br />

34<br />

4.2 Nieuwe ruimtenormen, begrippen, definities en ratio’s<br />

4.2.1 Definitie werkplekken<br />

4.2.2 Definitie personele rekeneenheid: Formatie - fte’s<br />

4.2.3 Definitie flexfactor<br />

4.2.4 Definitie bezettingsgraad<br />

4.2.5 Definities m<br />

34<br />

35<br />

36<br />

36<br />

36<br />

2 -normen 36<br />

4.3 Kaders op voorraadniveau<br />

4.3.1 Werkplek per fte<br />

4.3.2 Bezettingsgraad op voorraadniveau<br />

4.3.3 M<br />

37<br />

37<br />

38<br />

2<br />

BVO per fte<br />

4.3.4 Monitoring<br />

38<br />

39<br />

4.4 Kaders op gebouwniveau<br />

4.4.1 Bezettingsgraad op gebouwniveau<br />

4.4.2 Typologie van werkpleksoorten en m<br />

39<br />

39<br />

2<br />

FNO-normen<br />

4.4.3 Werkplek per fte<br />

4.4.4 Vertaling basisgebruikersprofiel naar werkplekmix<br />

4.4.5 M<br />

39<br />

40<br />

41<br />

2<br />

FNO voor voorzieningen 42<br />

4.5 Vertaling werkplekmix naar m 2 FNO per fte 42<br />

4.6 Uitwerking bezettingsgraad<br />

4.6.1 Bezettingsgraad van de werkplekken: over gemiddeld gebruik en bepalingswijze<br />

4.6.2 Relatie tussen flexfactor en bezettingsgraad.<br />

4.6.3 Toekomst van bezettingsgraadnormering<br />

45<br />

45<br />

47<br />

48<br />

4.7 Verdere toelichtingen<br />

4.7.1 Extra m<br />

49<br />

2 voor rijksspecifieke voorzieningen<br />

4.7.2 Van huisvestingsvraag naar gebouwvraag<br />

4.7.3 Van hoeveelheid m<br />

49<br />

49<br />

2<br />

naar diversiteit<br />

4.7.4 Layout<br />

49<br />

49<br />

5 Toepassing in de praktijk 51<br />

5.1 Ontwikkeling rijkskantoor 51<br />

5.2 Behoeftebepaling van een organisatieprofiel 51<br />

5.3 Voorbeeld toepassing van de werkplekmix: standaard 52<br />

5.4 Werkplekmix: afwijkende gebruikersprofielen 54<br />

6 Conceptuele keuzes: kwaliteit en kosten 55<br />

6.1 Normstelling kwaliteit en kosten 55<br />

6.2 Operationalisatie uitgangspunten 56<br />

6.2.1 Voorzieningen, diensten, middelen 56<br />

6.2.2 Informatie en communicatie 57<br />

6.2.3 Herkenbaarheid 58<br />

6.2.4 Technische basiskwaliteit 59<br />

6.2.5 Duurzaamheid 60<br />

6.2.6 Flexibiliteit 62<br />

6.3 Van Kwaliteit naar Kosten 63<br />

6.3.1 Naar integrale jaarkosten 63<br />

6.3.2 Contouren bepalingsmethode 63<br />

8 ONDERZOEK K ADERSTELLING F YSIEKE W ERKOMGEVING R IJK: C ORPORATE S TANDARD 2011

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!