MJD Jaarverslag 2011.pdf - Palier

trots op de contacten die hij heeft gelegd met zorgbedrijf Parnassia waardoor de
MJD ook binnen dat zorgbedrijf dichter naar de cliënt toe is gekomen. Michael
vindt het bewonderenswaardig hoe ‘de meiden van B&B’ zijn door blijven
vechten en vindt hij het fijn om te zien dat de medewerkers die in 2011 aan de
slag zijn gegaan, goed passen in het team. “De afdeling wordt als een thuisbasis
ervaren voor de medewerkers, ondanks de stress en werkdruk die er ook is!”
Het leukste in zijn werk als teamleider vindt Michael het in contact zijn met de
medewerkers. Op de logische vervolgvraag wat hij dan het minst leuk vindt in
zijn werk geeft Michael aan dat het beleidsmatig denken volgens een bepaalde
structuur hem niet zo ligt. Hij zegt:”Ik ben een echte doener en denk in
mogelijkheden. Bij het beschrijven van werkprocessen vind ik het lastig om
keuzes te maken in hoe het te verwoorden.” Michael vindt het als afdeling
belangrijk om zelfvoorzienend te zijn en daarbij financieel gezond. Ook wil hij dat
de capaciteiten van medewerkers zoveel mogelijk worden benut en gaan we in
2012 en 2013 B&B en daarbij mezelf als bewindvoerder keihard op de kaart
zetten! Hij wenst de afdeling tot slot veel werkplezier en een glimlach! Dat is het
allerbelangrijkste! “Denk na over wat je ambieert, stap uit je comfortzone en
spring in het diepe!”
Palier MJD ▪ Jaarverslag 2011 ▪ 34