grenzen verleggen - Milieudienst IJmond

34
Het verzuimpercentage is met ruim 1% gestegen
ten opzicht van 2003. Dit is te verklaren door
vijf langdurig zieke medewerkers dit jaar. Vier
medewerkers zijn gedeeltelijk hersteld en werken
aan volledige reïntegratie in de eigen functie.
Een medewerker is inmiddels volledig hersteld.
Het totaal aantal ziekmeldingen en de meldingsfrequentie
(het gemiddeld aantal ziekmeldingen
per medewerker) zijn gedaald met respectievelijk
14% en 35%.
In- en uitstroom
In 2004 namen wij vier nieuwe medewerkers
in dienst. Team Facilitaire zaken is vanwege een
interne taakverschuiving aangevuld met 0.66 fte
fi nanciën en 1 fte communicatie ter vervanging
van een vertrekkende medewerker. Het team
Milieubeleid en Juridische zaken is aangevuld
met 0.88 fte beleid. De grondslag hiervoor is het
10-jaren dienstverleningscontract dat wij hebben
afgesloten met de gemeente Bennebroek. De
1 fte vacature bij de juristen van eind 2003 is
begin 2004 opgevuld. In 2004 hebben drie
medewerkers de organisatie verlaten. Bij het
team Milieubeheer zijn twee medewerkers met
een tijdelijke aanstelling uitgestroomd. Bij het
team Facilitaire zaken is één fulltime stafmedewerker
communicatie in vaste aanstelling uitgestroomd.
Vacatures
Alle huidige vacatures zijn binnen het team
Milieubeheer. Voor een evenwichtige opbouw
van het team en ter bevordering van de in- en
doorstroom binnen onze organisatie worden deze
vacatures het komende jaar ingevuld door junior
medewerkers.