P - Tijdschrift over agressie preventie

Kort
NIEUWS
Politie trakteert chocola
tegen agressie
AMSTERDAM - Om het uitgaanspubliek kalm te houden aan
het einde van een stapavond worden in Schiedam chocoladerepen
uitgedeeld bij de uitgang van cafés.
Met deze maatregel hoopt de politie dat de jongeren niets
slopen op weg naar huis. Dat schrijft De Telegraaf woensdag
(16 mei 2007). Het trakteren tegen agressie is een uit
Engeland overgewaaid idee.
Gelukkig
Chocola zou stoffen bevatten die een mens rustig maken en
in een gelukkige stemming brengen. “En mensen die gelukkig
zijn, slopen niets”, meldt de politie. Het gaat om een proef die
inmiddels een maand loopt.
Over de resultaten van de proef wilde de politie nog niets
kwijt omdat het uitgaanspubliek niet is verteld waarom ze de
zoetigheid uitgedeeld krijgen.
Vrijheidsbeperking onterecht
goed bedoeld’
Verpleegkundigen en verzorgenden denken vaak ten onrechte
dat ze met vrijheidsbeperking het beste doen voor hun cliënt.
Zij bedoelen het goed, maar vaak is het niet nodig en juist
nadelig voor de patiënt. Betere scholing moet dit probleem
aanpakken. Dat zegt adviseur Paul Poortvliet van het LEVV
naar aanleiding van het LEVV-onderzoek in verpleeg- en verzorgingshuizen.
Een groot deel van de onderzochte verpleegkundigen
en verzorgenden ontneemt bewoners onnodig hun
vrijheid. Cliënten worden vastgebonden, in diepe stoelen gezet
of krijgen kalmerende medicijnen toegediend.
Veel verpleegkundigen en verzorgenden hebben hierbij goede
intenties, benadrukt Poortvliet. ‘Ze willen de bewoners juist
beschermen. Maar ze moeten eerder kijken of de situatie ook
anders aangepakt kan worden’, zegt hij. ‘Bewoners raken vaak
in paniek door beperkende maatregelen, waardoor er juist
ongelukken gebeuren.’ Dit is gebleken uit eerder onderzoek.
Afdelingscultuur
Volgens Poortvliet is het ook belangrijk dat verpleegkundigen
en verzorgenden tijdens het werk met elkaar bespreken
of vrijheidsbeperking nodig is en hoe dat er per bewoner en
situatie uit zou moeten zien. ‘Ook in teamoverleg moet dit
thema bespreekbaar zijn’, zegt de adviseur. ‘Daarnaast heeft
het personeel scholing nodig.’ Het LEVV gaat zich dan ook
richten op scholingsadviezen aan instellingen en hen waar
nodig helpen de afdelingscultuur in kaart te brengen.
Verzekeraar biedt polis tegen
geweld
REEUWIJK - Werkgevers kunnen hun personeel nu verzekeren
tegen geweld. De verzekeraar SEZ keert verzekerden geld uit
als die psychische of lichamelijke schade oploopt na geweld.
Directeur Nils Karssens van SEZ denkt onder meer ambulancepersoneel,
voetbalverenigingen en portiers als klanten binnen
te halen. De verzekering vergoedt begeleiding als iemand
psychische problemen krijgt na bijvoorbeeld mishandeling. Er
volgt een uitkering van 34.000 euro bij invaliditeit en 17.000
euro bij overlijden.
Premie
De premie bedraagt voor werknemers ongeveer 1,25 euro
per maand, zei Karssens vrijdag. Ook individuen kunnen zich
voor de verzekering aanmelden. Zij moeten een premie van
ongeveer 2 euro betalen.
Om in aanmerking te komen voor een vergoeding, moet de
verzekerde wel kunnen bewijzen dat hij het slachtoffer is
van geweld, benadrukte Karssens. Dat kan bijvoorbeeld door
aangifte te doen bij de politie.
SEZ zegt met de verzekering te zijn gekomen na gevallen
van agressie tegen onder meer ambulancepersoneel en
werknemers van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI).
“We hebben bekeken of we iets voor hen konden doen.”
Bron: ANP
AA P
15
#2