erfgoedbeleidsplan 2008-2014 voor “het hart ... - Gemeente Staden

Engagement
Roeselare wil door een actief intern en extern vrijwilligersbeleid de nodige impulsen
geven aan het engagement en het enthousiasme van de plaatselijke verenigingen,
instellingen en individuen. Daarbij engageert de stad zich ook om hiervoor de
nodige instrumenten en middelen te ontwikkelen, zodat dit engagement zich ook
vertaald ziet in de praktijk: enthousiaste medewerkers die in staan voor een
kwalitatieve dienstverlening op maat van de verenigingen en de vrijwilligers.
Respect
Interculturaliteit begint met respect te hebben voor elkaar. Iedereen trekt hierbij
aan hetzelfde zeel. Leeftijd, geslacht, allochtoon of autochtoon enz. spelen daarbij
geen rol. Sommige inwoners krijgen geen kansen tot participeren wegens
financiële, sociale, mentale of fysieke beperkingen. Dit respect wil de stad dan ook
vertonen ten aanzien van die groep mensen die het moeilijk hebben om uit te
breken en te participeren. Elke stedelijke dienst of instelling heeft hierin zijn
eigenheid en de daarbij horende rol te spelen in functie van een optimale
aanreiking van kansen tot participatie voor een zo ruim mogelijk publiek.
Samen
Dit alles wil de stad realiseren in samenwerking met alle betrokkenen. Hiertoe
wordt de cultuurraad gereorganiseerd met mogelijkheden voor de individueel
geïnteresseerden en geregeld ruimte voor open cultuurbabbels.
Waar mogelijk zal de stad ook samenwerking stimuleren en ondersteunen. Zowel
verenigingen, buurtcomités, private initiatiefnemers als de stedelijke diensten en de
stedelijke culturele instellingen moeten met het nodige respect voor elkaar en in
een harmonieuze samenwerking het culturele leven van de stad en zijn omgeving
gestalte geven.
Hoofdstuk 4
Algemene en specifieke doelstellingen
De strategische doelstellingen binnen het domein cultuur houden rekening met en
zijn geënt op:
- de strategische doelstellingen van de stad
- de visie vanuit de culturele instellingen en het werkveld
- andere beleidsplannen en –domeinen, zowel lokaal als bovenlokaal
Ook is het zo dat er bij elke strategische doelstelling bij wijze van voorbeeld enkele
operationele doelstellingen geformuleerd worden. De bedoeling is dat ieder jaar bij
de opmaak van de verplichte documenten volgens het gemeentedecreet ook een
culturele vertaling gebeurt via de jaaractieplannen. Om het cultuurbeleid dichter bij
de inwoners en de gebruikers te brengen zal er binnen de domeinen van de 4
deelraden ook gewerkt worden met jaarlijkse beleidsbrieven.
4.a Erfgoed
Algemene doelstelling
Binnen de intergemeentelijke projectvereniging TERF speelt Roeselare een
voortrekkersrol om het lokale en regionale erfgoedbeleid verder uit te bouwen.
Door het afsluiten van een erfgoedconvenant krijgt het regionale erfgoedbeleid
in Roeselare extra zuurstof toegediend. Het betekent ook dat binnen TERF een
erfgoedcel met 2 medewerkers operationeel zal worden. Op korte termijn is het
de bedoeling om deze medewerkers te huisvesten in een erfgoedcentrum en
waar noodzakelijk voor bepaalde projecten extra medewerkers voor een
beperkte tijd aan te werven.