Richtlijnen voor duurzaamheidsverslaggeving - Global Reporting ...
Richtlijnen voor duurzaamheidsverslaggeving - Global Reporting ...
Richtlijnen voor duurzaamheidsverslaggeving - Global Reporting ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
RG<br />
<strong>Richtlijnen</strong> <strong>voor</strong> <strong>duurzaamheidsverslaggeving</strong><br />
Arbeidsomstandigheden en indicatoren<br />
<strong>voor</strong> volwaardig werk<br />
ASPECT: WERKGELEGENHEID<br />
K E R N<br />
K E R N<br />
OVERIGE<br />
LA1<br />
LA2<br />
LA3<br />
Totale personeelsbestand naar type werk,<br />
arbeidsovereenkomst en regio.<br />
Totaal aantal en snelheid van personeelsverloop<br />
per leeftijdsgroep, geslacht en regio.<br />
Uitkeringen aan voltijdmedewerkers die niet<br />
beschikbaar zijn <strong>voor</strong> deeltijdmedewerkers,<br />
per grootschalige activiteit.<br />
ASPECT: VERHOUDING TUSSEN WERKGEVER EN<br />
WERKNEMER<br />
ASPECT: OPLEIDING EN ONDERWIJS<br />
K E R N<br />
OVERIGE<br />
OVERIGE<br />
LA10 Gemiddeld aantal uren dat een werknemer<br />
per jaar besteedt aan opleidingen,<br />
onderverdeeld naar werknemerscategorie.<br />
LA11 Programma’s <strong>voor</strong> competentiemanagement<br />
en levenslang leren die de blijvende inzetbaarheid<br />
van medewerkers garanderen en hen<br />
helpen bij het afronden van hun loopbaan.<br />
LA12 Percentage medewerkers dat regelmatig<br />
wordt ingelicht omtrent prestatie- en<br />
loopbaanontwikkeling.<br />
ASPECT: DIVERSITEIT EN KANSEN<br />
K E R N<br />
K E R N<br />
LA4<br />
LA5<br />
Percentage medewerkers dat onder een<br />
collectieve arbeidsovereenkomst valt.<br />
Minimale opzegtermijn(en) in verband<br />
met operationele veranderingen, inclusief<br />
of dit wordt gespecificeerd in collectieve<br />
overeenkomsten.<br />
ASPECT: GEZONDHEID EN VEILIGHEID<br />
K E R N<br />
K E R N<br />
LA13 Samenstelling van bestuurslichamen en onderverdeling<br />
van medewerkers per categorie,<br />
naar geslacht, leeftijdsgroep, het behoren tot<br />
een bepaalde maatschappelijke minderheid<br />
en andere indicatoren van diversiteit.<br />
LA14 Verhouding tussen basissalarissen<br />
van mannen en vrouwen per<br />
medewerkerscategorie.<br />
K E R N<br />
K E R N OVERIGE<br />
LA6<br />
LA7<br />
LA8<br />
Percentage van het totale personeelsbestand<br />
dat is vertegenwoordigd in formele<br />
gezamenlijke arbo-commissies van werkgevers<br />
en werknemers die bijdragen aan de controle<br />
op en advies over arbo-programma’s.<br />
Letsel-, beroepsziekte-, uitvaldagen- en<br />
verzuimcijfers en het aantal werkgerelateerde<br />
sterfgevallen per regio.<br />
Opleidings-, trainings-, advies-, preventie- en<br />
risicobeheersingsprogramma’s ten behoeve van<br />
personeelsleden, hun families of omwonenden<br />
in verband met ernstige ziekten.<br />
OVERIGE<br />
LA9<br />
Afspraken over arbo-onderwerpen vastgelegd<br />
in formele overeenkomsten met<br />
vakbonden.<br />
34<br />
© 2000-2006 GRI
Change language