Een sterke band - Provincie Utrecht

36
Birkhoven Zorggoed, locatie Quercus
Van Visie naar Praktijk
“Familie moet bij ons familie blijven”
Birkhoven Zorggoed, locatie Quercus, heeft al
enkele jaren geleden beleid geformuleerd ten
aanzien van familieparticipatie. Daarmee is het
een van de voorlopers op dit terrein. In 2006 is er
onderzoek gedaan naar de plaats en rol van familie
in de zorgorganisatie. Dat leidde tot een plan van
aanpak met een aantal aanbevelingen voor een goed
samenspel tussen mantelzorgers, familieleden en
beroepskrachten. Bij Quercus zocht men nu antwoord
op de vraag: Is de ingeslagen weg om onze visie
op kleinschalig wonen en de plaats van de familie
hierin in de praktijk te realiseren de juiste of vergt
het aanpassing en bijstelling?
Hoe vertaal je een visie naar de praktijk?
Vanuit het onderzoek uit 2006 zijn de volgende
aanbevelingen gedaan voor een goed samenspel tussen
mantelzorgers, familieleden en beroepskrachten:
- De mantelzorger krijgt een centrale positie
binnen de organisatie.
- De mantelzorger wordt voldoende en naar
wens geïnformeerd.
- De communicatie tussen professional en
mantelzorger verbetert.
- De mantelzorger wordt gezien als gelijkwaardige
partner en als mogelijke hulpvrager.
De aanbevelingen hebben geleid tot de ontwikkeling
van een aantal ondersteunende instrumenten:
- Afsprakenformulier cliënt-familie
- Procedure familieavonden
- Levenskalender
- Vragenlijst familierelaties medewerker
Organisatie Birkhoven Zorggoed
Locatie
Quercus
Aantal bewoners 14
Aantal groepen 20
Groepsgrootte 7 bewoners per ‘groep’
Visie op kleinschalig wonen:
Birkhoven Zorggoed streeft ernaar dat binnen de kleinschalige
woonvormen aspecten van het dagelijks leven, zoals koken,
wassen, en dagbesteding op een zo huiselijk mogelijke
manier voort worden gezet. Bewoners worden zoveel
mogelijk en waar mogelijk betrokken bij deze activiteiten.
Het uitgangspunt is om de bewoners hun eigen leven met
hun eigen routines voort te laten zetten. Dit zijn niet alleen
de routines rond wonen en mantelzorg maar ook de sociale
contacten met familie en vrienden.
Doelstellingen pilot:
Evalueren van ingezette koers sinds 2006 door:
- In kaart brengen van knelpunten in de huidige
werkwijze en toepassing van instrumenten
- Te bekijken op welke wijze instrumenten aanpassing
en aanvulling behoeven om tot beter samenspel
tussen mantelzorgers, familie en medewerkers te
komen
Uiteindelijke doel is, indien nodig, het beleid en de werkwijze
op de locatie en mogelijk voor de gehele organisatie aan te
passen.
Resultaten tot nu toe:
Uit de evaluatie blijkt dat de medewerkers en ook de familie
over het algemeen zeer tevreden zijn over de wijze waarop
aan de visie op kleinschalig wonen gestalte wordt gegeven
binnen Birkhoven Zorggoed.
Hoe nu verder:
Door het formaliseren van afspraken en duidelijk beleid
wordt de visie op kleinschalig wonen binnen alle kleinschalige
woonvormen uitgedragen. Hierdoor weten zowel
medewerkers als mantelzorgers en familie waar ze aan toe
zijn. Birkhoven Zorggoed zet de ingezette koers dan ook voort
en blijft investeren in (meer) betrokkenheid van de familie.