721 Jaarbeeld 2011 DZB - gemeentebestuur van Voorschoten

Jaarbeeld 2011
19
Binnen/Binnen Binnen/Buiten Buiten
FTE % FTE % FTE %
Ultimo dec. 2010 314 31% 329 33% 362 36%
Target ultimo 2011 32% 32% 36%
Ultimo maart 2011 306 31% 323 33% 358 36%
Ultimo juni 2011 300 31% 311 32% 361 37%
Ultimo sept. 2011 287 30% 309 32% 359 38%
Ultimo dec. 2011 294 30% 320 33% 365 37%
Tabel 1: Verhouding beschut werken (Binnen/Binnen), Binnen/Buiten werken en Buiten werken
Met de beperkte toe-/afname in de genoemde
aantallen lijkt het of er weinig beweging
‘Van Binnen naar Buiten’ is. Maar niets is minder
waar. Binnen het totale aantal medewerkers vinden
doorlopend verschuivingen plaats, daarbij worden
werkplekken weer opnieuw opgevuld. De targets
van 2011 zijn gehaald.
Opleidingen
Begin oktober is de samenwerking met ROC Leiden
gestart om medewerkers van de doelgroep tot
AKA-niveau op te leiden. AKA betekent Arbeidsmarktgekwalificeerd
Assistent en is een praktijkgerichte
opleiding voor een startkwalificatie op
de arbeidsmarkt. Voor de algemene AKA-opleiding
bestaat de groep uit medewerkers van de afdelingen
Montage, Catering en Business Post. Daarnaast is
er een AKA-opleiding ‘conciërge’ van start gegaan
voor deelnemers die vanuit DZB bij diverse scholen
als conciërge zijn gedetacheerd.
Nieuw is de inzet van diverse E-learning pakketten
bij zowel individuele als groepstrainingen van
de afdeling Basiseducatie. Deze E-learning pakketten
worden ook bij het Participatiecentrum ingezet.
E-learning maakt een grote ontwikkeling door
en waar mogelijk zet DZB dit middel ook in.
DZB is ook betrokken bij een E-learning portal
voor de SW-sector.
Bejegening
Eind 2011 zijn de trainingen ‘bejegening’ gestart.
De eerste ervaringen van de deelnemers zijn positief.
Staf- en leidinggevend personeel krijgen – afhankelijk
van de functie – verschillende modules die gaan
bijdragen aan een betere omgang met elkaar.
Binnen DZB wordt erg veel waarde gehecht aan
correcte omgang van medewerkersen leidinggevenden.