721 Jaarbeeld 2011 DZB - gemeentebestuur van Voorschoten

Jaarbeeld 2011
8
gedetacheerd of via Begeleid Werken bij
een regulier bedrijf.
Comeet
In 2011 is het competentiemeetsysteem Comeet in
gebruik genomen. Dit systeem meet de vaardigheden
van medewerkers op een aantal punten.
Aan de hand hiervan stelt de leidinggevende samen
met de werknemer de ontwikkelpunten vast.
Bejegening
In 2011 is een project gestart waarbij het hele
bedrijf werkt aan een positieve bejegening van
elkaar. Samen met een trainer nemen leidinggevenden
en stafmedewerkers deel aan workshops.
In 2012 worden deze trainingen binnen de organisatie
breder ingezet. Bejegening wordt een vast
onderwerp in het werkoverleg zodat alle medewerkers
hierbij betrokken worden.
Werkgevers cruciaal voor succes
“Ondernemers zijn cruciaal voor het succes van
de nieuwe Wet werken naar vermogen”, stelt het Rijk
in haar hoofdlijnen notitie. DZB onderschrijft dit.
De uitvoering van de Wet werken naar vermogen
kan alleen succesvol zijn als de samenwerking met
het bedrijfsleven wordt geïntensiveerd. DZB heeft
binnen haar organisatie een accountteam ingesteld,
dat actief de markt benadert. Daarnaast wordt er bij
een aantal bedrijfsonderdelen nauwere samenwerking
met een marktpartij gezocht.
Zo regulier mogelijk
Een belangrijk uitgangspunt voor DZB is ‘dat mensen
zelf verantwoordelijk zijn voor hun eigen loopbaan’.
Dit past niet alleen in de al bestaande visie van DZB
maar ook in de nieuwe Wet werken naar vermogen,
waarin de eigen verantwoordelijkheid van de burger
centraal staat. DZB zal medewerkers blijven
ondersteunen in hun ontwikkeling naar zo regulier
mogelijk werk.
Lobby bij de politiek
In 2011 zijn regelmatig bij DZB landelijke politici op
bezoek geweest. Samen met brancheorganisatie
Cedris gaf DZB, bij monde van directeur Bas van
Drooge, naast positieve, ook kritische signalen af
over de gevolgen van de inwerkingtreding van
de nieuwe wet en de daarmee gepaard gaande
bezuinigingen voor SW-organisaties. Een aantal
SW-directeuren in den lande vonden elkaar in het
uiten van hun gezamenlijke zorg. Ook de verantwoordelijk
wethouder in Leiden sprak in de media
regelmatig zijn zorg uit over een deel van de
toekomstige ontwikkeling voor sociale werkvoorziening
en het re-integreren van een nieuwe groep
mensen naar de arbeidsmarkt.
Protestbeweging naar Den Haag
Medewerkers van DZB hebben deelgenomen aan
de actiebijeenkomsten tegen de nieuwe Wet werken
naar vermogen en de gevolgen voor de WSW. Ook
al is voor de bestaande groep WSW-medewerkers