Zwangerschap en bevalling - Wonen in Duitsland, werken in ... - Svb
Zwangerschap en bevalling - Wonen in Duitsland, werken in ... - Svb
Zwangerschap en bevalling - Wonen in Duitsland, werken in ... - Svb
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Zwangerschap</strong> <strong>en</strong> <strong>bevall<strong>in</strong>g</strong> - Won<strong>en</strong> <strong>in</strong> <strong>Duitsland</strong>, werk<strong>en</strong> <strong>in</strong> Nederland 2 van 4<br />
U woont <strong>in</strong> <strong>Duitsland</strong> <strong>en</strong> werkt <strong>in</strong> Nederland. Als u zwanger<br />
b<strong>en</strong>t, kunt u met zwangerschaps- <strong>en</strong> <strong>bevall<strong>in</strong>g</strong>sverlof. Tijd<strong>en</strong>s<br />
uw verlof krijgt u e<strong>en</strong> zwangerschaps- <strong>en</strong> <strong>bevall<strong>in</strong>g</strong>suitker<strong>in</strong>g.<br />
Hoeveel verlof krijgt u?<br />
U kunt zesti<strong>en</strong> wek<strong>en</strong> verlof krijg<strong>en</strong>: zes wek<strong>en</strong> voor de uitgerek<strong>en</strong>de datum<br />
(zwangerschapverlof) <strong>en</strong> ti<strong>en</strong> wek<strong>en</strong> na de <strong>bevall<strong>in</strong>g</strong> (<strong>bevall<strong>in</strong>g</strong>sverlof).<br />
Later met verlof<br />
U mag uw zwangerschapsverlof één of twee wek<strong>en</strong> later lat<strong>en</strong> <strong>in</strong>gaan. Dus vijf<br />
of vier wek<strong>en</strong> vóór de uitgerek<strong>en</strong>de datum. Uw <strong>bevall<strong>in</strong>g</strong>sverlof wordt dan één<br />
of twee wek<strong>en</strong> langer.<br />
Hoe hoog wordt uw<br />
uitker<strong>in</strong>g?<br />
Tijd<strong>en</strong>s uw verlof krijgt u e<strong>en</strong> zwangerschaps- <strong>en</strong> <strong>bevall<strong>in</strong>g</strong>suitker<strong>in</strong>g. Het<br />
UWV WERKbedrijf (UWV) betaalt die meestal uit aan uw werkgever, zodat u<br />
uw loon krijgt doorbetaald. Deze uitker<strong>in</strong>g is dus net zo hoog als uw loon.<br />
Het UWV maakt de uitker<strong>in</strong>g meestal over aan uw werkgever. Tijd<strong>en</strong>s uw<br />
verlof betaalt uw werkgever uw loon dan gewoon door.<br />
De zwangerschaps- <strong>en</strong> <strong>bevall<strong>in</strong>g</strong>suitker<strong>in</strong>g k<strong>en</strong>n<strong>en</strong> wel e<strong>en</strong> maximumbedrag.<br />
Kijk voor de bedrag<strong>en</strong> <strong>in</strong> de cijferbijlage.<br />
Hoe vraagt u de<br />
uitker<strong>in</strong>g aan?<br />
Dat hoeft u zelf niet te do<strong>en</strong>. U geeft uw werkgever e<strong>en</strong> zwangerschapsverklar<strong>in</strong>g<br />
<strong>en</strong> geeft aan wanneer u met verlof gaat. Uw werkgever vraagt dan<br />
de uitker<strong>in</strong>g voor u aan bij het UWV. Dat gebeurt m<strong>in</strong>st<strong>en</strong>s twee wek<strong>en</strong><br />
voordat u met verlof gaat.
Change language