Beroepsethiek als kompas in de jeugdzorg - NIP

In de jeugdzorg gaat er de komende
jaren één en ander veranderen. Vanaf
2007 is er gewerkt aan een Actieplan
Professionalisering Jeugdzorg. Vanaf
2014 worden onderdelen van dat
actieplan ook wettelijk verankerd. De
ambitie is de jeugdzorg sterker te maken
met goed opgeleide, geregistreerde en
autonome professionals.
Op www.professionaliseringjeugdzorg.nl
is alle informatie verzameld.
2.1
INLEIDING
Verschillende partijen (werkgevers,
beroepsverenigingen, overheid en
cliëntenorganisaties) hebben vanaf 2007 een
actieplan opgesteld om de ontwikkeling en
ruimte voor professioneel handelen in
jeugdzorg te verbeteren.
In 2010 is het eindrapport van het Actieplan
Professionalisering Jeugdzorg gepubliceerd, en
in datzelfde jaar zijn de hoofdlijnen geschetst
van het Implementatieplan Professionalisering
Jeugdzorg.
Inzet van de professionalisering is investeren in
(toekomstige) jeugdzorgwerkers en gedrags -
weten schappers. Het vraagt van beroepsbeoefenaren
dat zij investeren in hun vakmanschap
en van organisaties dat zij investeren in hun
vakmensen. Dit vertaalt zich naar: eisen stellen
aan de vakbekwaamheid, permanente educatie,
ruimte voor reflectie, ruimte voor professionele
autonomie, het werken volgens de beroepscodes,
en tuchtrecht.
Het Implementatieplan Professionalisering
Jeugdzorg is medio 2013 afgerond, maar de
uitwerking ervan zal nog jarenlang
doorwerken.
2.2
BEROEPSREGISTRATIE
Eén van de belangrijke aanbevelingen uit het
actieplan is om beroepsregistratie verplicht te
stellen. De Wet op de Jeugdzorg wordt vanaf
1 januari 2014 uitgebreid met een eis van het
leveren van verantwoorde zorg, uitgewerkt in
een ‘norm van verantwoorde werktoedeling’.
Deze norm verplicht organisaties tot het
werken met geregistreerde jeugdzorgwerkers
en gedrags weten schappers. Hiertoe wordt
een Kwaliteitsregister Jeugdzorg ingesteld.
Werkt een instelling toch met nietgeregistreerde
professionals, dan zal men dat
moeten verantwoorden.
Voor de toetsing van de norm van
verantwoorde werktoedeling wordt een
kwaliteitskader opgesteld. Zo’n kwaliteitskader
is een praktische uitwerking van de norm van
verantwoorde werktoedeling, zodat uiteindelijk
ook de Inspectie voor de Jeugdzorg kan
toetsen op naleving ervan.
De Rijksoverheid heeft de beroepsverenigingen
NIP, NVO en NVMW
(Nederlandse vereniging van maatschappelijk
werkers) gevraagd een onafhankelijke
stichting op te richten die het Kwaliteitsregister
Jeugdzorg gaat beheren. Die stichting
zal worden erkend door de ministers van VWS
en Veiligheid en Justitie. Het Kwaliteitsregister
Jeugdzorg wordt in 2014 opengesteld.
Om in het kwaliteitsregister te worden
opgenomen, dienen psychologen en
orthopedagogen te voldoen aan het
vakbekwaamheidsniveau van de huidige
registers Kinder- en Jeugdpsycholoog NIP,
Orthopedagoog-Generalist NVO en
Gezondheidszorgpsycholoog BIG. Aangesloten
wordt dus bij de vakbekwaamheidsnormen
van het NIP en de NVO wat betreft het
zelfstandig werken met cliënten en
cliëntsystemen.
15