“Ik wil dat MKB Zaanstreek een sterke rol speelt” - Zaanbusiness

‘loop er weer in’. Ook omdat hij in die periode zelf sportief naam
maakte in de dressuurwereld. Totaal werd hij negen keer Nederlands
kampioen in diverse klassen; de laatste keer in 2004; in 2005 werd
hij, zoals dat heet, reservekampioen. Die sportieve prestaties
zorgden er ervoor dat jong talent van heinde en verre bij hem in
training kwam. Maar daarvoor bleek Den Ilp te klein. Het bedrijf
werd (goed) verkocht en de activiteiten werden verder voortgezet
in Wijdewormer en weer werden pogingen ondernomen
vergunning te krijgen voor de bouw van een trainingshal en toen
dat in 1994 eindelijk lukte, ging het snel met het bedrijf: er kwam
meer pensionaccommodatie, hij trainde paarden en ruiters, legde
zich toe op het fokken en opfokken van eigen paarden zowel voor
zichzelf als voor de verkoop.
Sander Marijnissen en partner Karina met Bart Gijsbers Accountmanager Rabobank Zaanstreek
Sander en Karina bouwen paardenhobby
uit tot succesvol bedrijf
Bedrijfsmatig professioneel en sportief bezig zijn
Zo jong als ‘ie is met zijn nauwelijks 35 jaar, heeft hij al
meer gedaan dan menig leeftijdgenoot en ondernemer.
In korte tijd heeft hij zijn paardenhobby tot een succesvol
bedrijf uitgebouwd. Samen met zijn ouders die hij
recent, met hulp van Rabobank Zaanstreek, heeft
uitgekocht.
Bij Sander Marijnissen loopt alles anders. Zo anders, dat
menigeen met jaloerse blikken naar ‘m kijkt. Maar met respect.
Want Sander regelt het allemaal zelf. Met Karina, zijn partner
en met zijn paarden. Toch is hij niet het prototype van de
keiharde zakenman; hij is nog gevoelsmens ook, enthousiast en
vriendelijk. Je zal aan hem niet merken dat hij nog duizend-enéén
dingen aan zijn hoofd heeft. Want het financieren van een
paardenbedrijf in-de-groei is geen sinecure. Maar daarbij wordt
hij ondersteund door accountmanager Bart Gijsbers, die zich
helemaal heeft ingeleefd in deze specifieke tak van sport.
Passie voor paarden
Even snel wat feiten op een rijtje, want uit zijn verhaal kan men
gemakkelijk een boek schrijven. Toen hij tien jaar was, verhuisde
het gezin Marijnissen naar Wijdewormer, naar een boerderij
met 7 ha weiland, waar de ouders een ‘hobbybedrijfje’ startten:
een klein paardenpension. Paarden werden vanaf dat moment
een passie voor Sander. Hij ontwikkelde zichzelf in de dressuur,
wilde ook paarden gaan trainen, maar voor het bouwen van een
overdekte trainingsfaciliteit werd de vergunning geweigerd.
Op zijn zestiende week Sander uit naar Den Ilp, waar zijn ouders
een failliete manege kochten. De handige vader van Sander
toverde het uitgeleefde en rommelige geheel om in een mooie
accommodatie en Sander kreeg door dag en nacht werken de
Modern en goed geoutilleerd
Nu, anno 2006 staat er een hypermodern paardenbedrijf met twee
trainingshallen, waarvan één hal om paarden los te laten lopen
(longeren), een derde hal is in aanbouw. Moderne en schone
accommodatie wordt geboden aan 65 logés en (momenteel)
vijftien eigen paarden. De nieuwe buitenaccommodatie en
longeerbak is voorzien van een volautomatische installatie om de
ondergrond nat en stevig te houden (‘eb en vloed installatie’). “Die
installatie maakt ons bedrijf echt compleet”, zegt Sander. “Met alle
faciliteiten die we bieden, kunnen acht mensen tegelijk op diverse
plaatsen in alle rust met hun paard bezig zijn. Dat stelt ons in staat
de prijs zo laag mogelijk te houden, zodat de paardensport ook voor
niet kapitaalkrachtig talent toch toegankelijk blijft”.
Jonge mensen
En dat geeft nu net de missie aan van Sander en Karina.
Bedrijfsmatig professioneel én sportief bezig zijn met paarden en
de paardensport. En hij glimt dan ook van trots als hij vertelt: “Laatst
waren er regiokampioenschappen. Van alle deelnemers, trainen er
22 bij ons. Daarvan hebben zich er 21 geplaatst voor de provinciale
kampioenschappen”. Lopend door de hallen en de stallen zijn
overal jonge mensen bezig met het rijden op- en onderhoud van
hun paarden. Sander kent iedereen bij naam, heeft voor iedereen
een vriendelijk woord, geeft links en rechts een adviesje, er wordt
gelachen, de sfeer is ontspannen maar professioneel. “Zo willen wij
ook werken en diezelfde sfeer tref ik bij Rabobank Zaanstreek. Dat
spreekt me juist zo aan; het is niet alleen een financiële instelling, je
voelt dat je erop kunt terugvallen als je écht advies nodig hebt. Hoe
kapitaalintensief dit bedrijf ook is, uiteindelijk gaat het niet alléén
om geld. Men leeft zich in en is betrokken en dat is volgens mij de
manier waarop je met je werk en je klanten moet omgaan”.