De olifant in de kamer Staalkaart culturele diversiteit ... - Binoq Atana

4 Algemene
De olifant in de kamer - Staalkaart culturele diversiteit in de basisinfrastructuur (rapport, 8 januari 2009)
aspecten
30
In dit hoofdstuk komen enkele algemene aspecten van culturele diversiteit bij de BIS-instellingen aan
de orde, aan de hand van de internetpoll, de diepte-interviews en de beleidsanalyses. Het gaat
bijvoorbeeld om de opvattingen van instellingen over het belang van diversiteiten, de vraag welke plek
diversiteit heeft in houding en organisatiecultuur van de BIS-instellingen en in hoeverre er sprake is van
continuïteit op dit punt. In de hoofdstukken hierna worden de vier P’s - programmering, publiek,
partners en personeel & bestuur - verder uitgewerkt.
4.1 Breedte-onderzoek: resultaten van de internetpoll
Deze paragraaf presenteert het beeld dat instellingen uit de
basisinfrastructuur in de internetpoll schetsen van culturele diversiteit
in het algemeen, in hun instelling en in de Nederlandse cultuursector.
Het gaat hierbij dus om culturele diversiteit op alle verschillende
deelgebieden: identiteit, programmering (aanbod, programma,
productie), publiek (bezoekers, gebruikers), partners (organisaties
waarmee wordt samengewerkt), personeel en bestuur.
Het belang van culturele diversiteit voor de sector wordt erkend
Culturele diversiteit is een belangrijk onderwerp voor de cultuursector, vinden haast alle
respondenten: meer dan 90 % noemt het thema enigszins tot heel belangrijk (zie infographic 1).
Ook geeft bijna 90% aan dat culturele diversiteit bij tenminste één aspect (bijvoorbeeld
programmering, publieksbereik, partners waarmee wordt samengewerkt, personeel of
bestuurlijke samenstelling) van hun instelling
een rol speelt. Bij meer dan een vijfde van de
instellingen is culturele diversiteit zelfs een
integraal onderdeel van (de identiteit van) de
instelling. Tegelijkertijd heeft bijna geen
enkele instelling een geoormerkt budget voor
activiteiten op het gebied van culturele
diversiteit. Daarnaast verschillen de instellingen
van mening wat betreft partijen die
belangrijk zijn voor het bevorderen van
culturele diversiteit in de cultuursector in
Nederland. In dit opzicht worden cultuurproducenten
(makers, kunstenaars, en
dergelijke) het meest genoemd, gevolgd door
collega-cultuurinstellingen en de
Rijksoverheid (zie infographic 2).
Heel
onbelangrijk
Cultuurinstellingen
Cultuurproducenten
Instellingen voor cult. div.
Promotionele instellingen
Belang van culturele diversiteit
voor de sector
Belangrijke partijen bij het bevorderen
van culturele diversiteit
Rijksoverheid
Provincies
Gemeenten
Anderen
Geen mening
Heel
belangrijk
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
1
2
lagroup Leisure & Arts Consulting