10.07.2015 Views

cultural governance in nederland de stand van zaken - Binoq Atana

cultural governance in nederland de stand van zaken - Binoq Atana

cultural governance in nederland de stand van zaken - Binoq Atana

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

De raad <strong>van</strong> toezicht overlegt ten m<strong>in</strong>ste eenmaal per jaar met <strong>de</strong> externe accountant.Er wordt <strong>in</strong> elk geval gesproken over <strong>de</strong> jaarreken<strong>in</strong>g en het risicobeheers<strong>in</strong>g– encontrolesysteem. De raad <strong>van</strong> toezicht ont<strong>van</strong>gt een afschrift <strong>van</strong> alle rapportages <strong>van</strong><strong>de</strong> externe accountant aan <strong>de</strong> directie.De raad <strong>van</strong> toezicht verga<strong>de</strong>rt volgens een vastgesteld schema. Bij frequente afwezigheidwor<strong>de</strong>n <strong>de</strong> betreffen<strong>de</strong> toezichthou<strong>de</strong>rs daarop aangesproken. In <strong>de</strong> regel neemt<strong>de</strong> directie <strong>de</strong>el aan <strong>de</strong> verga<strong>de</strong>r<strong>in</strong>gen <strong>van</strong> <strong>de</strong> raad <strong>van</strong> toezicht. De raad <strong>van</strong> toezichtverga<strong>de</strong>rt ten m<strong>in</strong>ste eenmaal per jaar buiten aanwezigheid <strong>van</strong> <strong>de</strong> directie.De raad <strong>van</strong> toezicht <strong>van</strong> 85% <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen overlegt wel eens met <strong>de</strong> externe accountant. Demeer<strong>de</strong>rheid daar<strong>van</strong> overlegt één keer per jaar, bij een enkele <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g gebeurt dat of vaker dan éénkeer per jaar of m<strong>in</strong><strong>de</strong>r vaak dan één keer per jaar. Bij ongeveer één op <strong>de</strong> zeven <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen is ernooit overleg tussen <strong>de</strong> raad <strong>van</strong> toezicht en <strong>de</strong> externe accountant.Tabel 57: Hoe vaak overlegt <strong>de</strong> raad <strong>van</strong> toezicht met <strong>de</strong> externe accountant?%Vaker dan één keer per jaar 3Één keer per jaar 77M<strong>in</strong><strong>de</strong>r vaak dan één keer per jaar 5Nooit 15Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 74De meeste ra<strong>de</strong>n <strong>van</strong> toezicht ont<strong>van</strong>gen een afschrift <strong>van</strong> alle rapportages <strong>van</strong> <strong>de</strong> externe accountantaan <strong>de</strong> directie. Bij één op <strong>de</strong> zeven <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen gebeurt dat wel, maar krijgt <strong>de</strong> raad <strong>van</strong> toezichtniet <strong>van</strong> alle rapportages een afschrift. Bij een enkele <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g ont<strong>van</strong>gt <strong>de</strong> raad <strong>van</strong> toezicht nooiteen afschrift <strong>van</strong> rapportages <strong>van</strong> <strong>de</strong> externe accountant aan <strong>de</strong> directie.Tabel 58: Ont<strong>van</strong>gt <strong>de</strong> raad <strong>van</strong> toezicht een afschrift <strong>van</strong> <strong>de</strong> rapportages <strong>van</strong> <strong>de</strong> externe accountant aan directie?%Ja, <strong>van</strong> alle rapportages 82Ja, maar niet <strong>van</strong> alle rapportages 15Nee, nooit 3Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 74De directie zorgt ervoor dat werknemers zon<strong>de</strong>r gevaar voor hun rechtspositie(vermeen<strong>de</strong>) onregelmatighe<strong>de</strong>n <strong>van</strong> algemene, operationele en f<strong>in</strong>anciële aardkunnen mel<strong>de</strong>n.De raad <strong>van</strong> toezicht verga<strong>de</strong>rt bij bijna alle <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen volgens een vastgesteld schema. In veruit <strong>de</strong>meeste gevallen verga<strong>de</strong>rt <strong>de</strong> raad <strong>van</strong> toezicht <strong>in</strong> <strong>de</strong> regel ook <strong>in</strong> aanwezigheid <strong>van</strong> <strong>de</strong> directie (Tabel60 en 61).Tabel 60: Verga<strong>de</strong>rt <strong>de</strong> raad <strong>van</strong> toezicht volgens een vastgesteld schema?%Ja 92Nee 8Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 73Tabel 61: Verga<strong>de</strong>rt <strong>de</strong> raad <strong>van</strong> toezicht <strong>in</strong> <strong>de</strong> regel <strong>in</strong> aanwezigheid <strong>van</strong> <strong>de</strong> directie?%Ja 96Nee 4Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 73De <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g neemt <strong>in</strong> het jaarverslag <strong>de</strong> profielschets op <strong>van</strong> <strong>de</strong> raad <strong>van</strong> toezicht en<strong>de</strong> rele<strong>van</strong>te – voormalige – (neven)functies <strong>van</strong> <strong>de</strong> toezichthou<strong>de</strong>rs en <strong>de</strong> directie.Voor zover le<strong>de</strong>n <strong>van</strong> <strong>de</strong> raad <strong>van</strong> toezicht op voordracht of met goedkeur<strong>in</strong>g <strong>van</strong><strong>de</strong>r<strong>de</strong>n zijn benoemd, wordt daar<strong>van</strong> ook meld<strong>in</strong>g gemaakt.Aan alle <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen met een raad <strong>van</strong> toezicht is gevraagd <strong>in</strong> hoeverre <strong>de</strong> profielschetsen en <strong>de</strong>nevenfuncties <strong>van</strong> <strong>de</strong> raadsle<strong>de</strong>n openbaar zijn. Tabel 62 toont een overzicht <strong>van</strong> <strong>de</strong> gegevenantwoor<strong>de</strong>n. Bij iets meer dan twee <strong>de</strong>r<strong>de</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen wor<strong>de</strong>n profielschetsen en nevenfuncties<strong>van</strong> <strong>de</strong> raad <strong>van</strong> toezicht en <strong>de</strong> directie niet opgenomen <strong>in</strong> het jaarverslag. Bij <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen waardat wel gebeurt gaat het <strong>in</strong> <strong>de</strong> meeste gevallen of om alleen <strong>de</strong> profielschetsen, of om alleen <strong>de</strong>nevenfuncties. Van alle <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen wor<strong>de</strong>n bij iets meer dan één op <strong>de</strong> tien zowel <strong>de</strong> profielschetsenals <strong>de</strong> nevenfuncties <strong>van</strong> <strong>de</strong> raad <strong>van</strong> toezicht en <strong>de</strong> directie opgenomen <strong>in</strong> het jaarverslag.Bij m<strong>in</strong><strong>de</strong>r dan één op <strong>de</strong> drie culturele <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen met een raad <strong>van</strong> toezicht-mo<strong>de</strong>l is er eenklokkenlui<strong>de</strong>rsregel<strong>in</strong>g vastgelegd waardoor me<strong>de</strong>werkers <strong>de</strong> mogelijkheid hebben om onregelmatighe<strong>de</strong>nb<strong>in</strong>nen <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g te mel<strong>de</strong>n. Meer dan zes tien<strong>de</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen geeft aan wel zo’nmogelijkheid te hebben, maar dat dit niet officieel is vastgelegd. Bij één op <strong>de</strong> tien <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen is ervoor me<strong>de</strong>werkers geen mogelijkheid om onregelmatighe<strong>de</strong>n b<strong>in</strong>nen <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g te mel<strong>de</strong>n.Tabel 59: Is er b<strong>in</strong>nen uw organisatie voor me<strong>de</strong>werkers <strong>de</strong> mogelijkheid om onregelmatighe<strong>de</strong>n te kunnen mel<strong>de</strong>n?%Ja, dat is vastgelegd (klokkenlui<strong>de</strong>rsregel<strong>in</strong>g) 30Ja, maar dat is niet vastgelegd 61Nee, die mogelijkheid is er niet 9Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 74Tabel 62: Wor<strong>de</strong>n alle rele<strong>van</strong>te gegevens <strong>van</strong> <strong>de</strong> raad <strong>van</strong> toezicht en <strong>de</strong> directie opgenomen <strong>in</strong> het jaarverslag (profielschetsenen nevenfuncties)?%Ja, zowel <strong>de</strong> profielschetsen als <strong>de</strong> nevenfuncties 12Alleen profielschetsen 9Alleen <strong>de</strong> nevenfuncties 11Nee 68Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 74Wanneer <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen gegevens <strong>van</strong> le<strong>de</strong>n <strong>van</strong> <strong>de</strong> raad <strong>van</strong> toezicht openbaar maken, dan gaat dit <strong>in</strong><strong>de</strong> meeste gevallen om <strong>de</strong> naam (86%). Daarnaast geeft 40% aan (ook) <strong>de</strong> hoofdfunctie op te nemen<strong>in</strong> het jaarverslag en zegt meer dan een kwart (ook) het beroep, <strong>de</strong> lopen<strong>de</strong> benoem<strong>in</strong>gstermijn en <strong>de</strong>leeftijd op te nemen <strong>in</strong> het jaarverslag. De overige gegevens, die veel m<strong>in</strong><strong>de</strong>r wor<strong>de</strong>n genoemd, zijnaf te lezen <strong>in</strong> Tabel 63.36 Cultural Governance | Tweemet<strong>in</strong>g 200837 Tweemet<strong>in</strong>g 2008 | Uitkomsten | Raad <strong>van</strong> toezicht-mo<strong>de</strong>l

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!