cultural governance in nederland de stand van zaken - Binoq Atana
cultural governance in nederland de stand van zaken - Binoq Atana
cultural governance in nederland de stand van zaken - Binoq Atana
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tabel 99: Voorziet <strong>de</strong> directie het bestuur <strong>van</strong> alle rele<strong>van</strong>te <strong>in</strong>formatie?Ja, altijd 93Ja, maar niet altijd 7Nee, nooit 0Weet niet 0Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 137Aan <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen met een bestuur+directie-mo<strong>de</strong>l is gevraagd of zij afspraken hebben gemaakt over<strong>de</strong> wijze <strong>van</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g aan hun bestuur en zo ja, waarop die afspraken dan betrekk<strong>in</strong>ghad<strong>de</strong>n. Bij drie kwart <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen zijn daar <strong>in</strong><strong>de</strong>rdaad afspraken over gemaakt, zo blijkt uitTabel 100. Bij 57% zijn er afspraken gemaakt over zowel <strong>in</strong>houd als frequentie <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g,bij 12% alleen over <strong>de</strong> <strong>in</strong>houd <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g en bij 6% alleen over <strong>de</strong>frequentie <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g. Bij een kwart <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen zijn dus geen afsprakengemaakt over <strong>de</strong> wijze <strong>van</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g tussen <strong>de</strong> directie en het bestuur.Tabel 100: Zijn er afspraken gemaakt over <strong>de</strong> wijze <strong>van</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g tussen <strong>de</strong> directie en het bestuur?%Ja, er zijn afspraken over zowel <strong>in</strong>houd als frequentie <strong>van</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g 57Ja, er zijn afspraken, maar alleen over <strong>de</strong> <strong>in</strong>houd <strong>van</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g 12Ja, er zijn afspraken, maar alleen over <strong>de</strong> frequentie <strong>van</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g 6Nee, er zijn geen dui<strong>de</strong>lijke afspraken over gemaakt over <strong>de</strong> wijze <strong>van</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g 25Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 137Bij 49% <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen waar afspraken zijn gemaakt over (een <strong>de</strong>el <strong>van</strong>) <strong>de</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>gtussen <strong>de</strong> directie en het bestuur, zijn die afspraken ook formeel vastgelegd. Bij 51% <strong>van</strong> <strong>de</strong><strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen zijn die afspraken niet formeel vastgelegd.Tabel 101: In het geval <strong>van</strong> afspraken, zijn <strong>de</strong>ze ook formeel vastgelegd?%Ja 49Nee 51Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 102%Alle organisaties, ongeacht bestur<strong>in</strong>gsmo<strong>de</strong>l, hebben <strong>de</strong> vraag voorgelegd gekregen welkeon<strong>de</strong>rwerpen jaarlijks besproken wor<strong>de</strong>n <strong>in</strong> het bestuur. Voor <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen met het bestuur+directiemo<strong>de</strong>lzijn <strong>de</strong> antwoor<strong>de</strong>n op <strong>de</strong>ze vraag weergegeven <strong>in</strong> Tabel 103 en 104. Daar<strong>in</strong> is te zien datzowel het beleid als <strong>de</strong> f<strong>in</strong>anciële situatie bij 99% <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen ten m<strong>in</strong>ste één keer per jaarwor<strong>de</strong>n besproken door <strong>de</strong> directie en het bestuur.Tabel 103: Bespreken <strong>de</strong> directie en het bestuur ten m<strong>in</strong>ste één keer per jaar het beleid?%Ja 99Nee 1Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 136Tabel 104: Bespreken <strong>de</strong> directie en het bestuur ten m<strong>in</strong>ste één keer per jaar <strong>de</strong> f<strong>in</strong>anciële situatie?%Ja 99Nee 1Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 137Het bestuur en <strong>de</strong> directie bespreken <strong>de</strong> wenselijkheid om <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g en zichzelftegen aansprakelijkheid te verzekeren.Meer dan <strong>de</strong> helft <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen (58%) heeft een bestuur<strong>de</strong>rsaansprakelijkheidsverzeker<strong>in</strong>gafgesloten (Tabel 105). Daarnaast heeft 30% <strong>de</strong> mogelijkheid daartoe besproken. Bij 6% is er tot ophe<strong>de</strong>n geen aandacht geschonken aan een verzeker<strong>in</strong>g <strong>in</strong> verband met bestuur<strong>de</strong>rsaansprakelijkheid.De laatste 7% weet het niet.Tabel 105: Is er voor uw organisatie een verzeker<strong>in</strong>g afgesloten <strong>in</strong> verband met bestuur<strong>de</strong>rsaansprakelijkheid?%Ja 58Nee, maar <strong>de</strong> mogelijkheid is wel besproken 30Nee, hier is tot op he<strong>de</strong>n geen aandacht aan geschonken 6Weet niet 7Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 137Het bestuur spreekt periodiek met <strong>de</strong> directie over <strong>de</strong> gang <strong>van</strong> <strong>zaken</strong> b<strong>in</strong>nen <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g.Ten m<strong>in</strong>ste eenmaal per jaar overlegt en besluit het bestuur over <strong>de</strong> strategie, hetalgemene beleid en <strong>de</strong> f<strong>in</strong>anciële <strong>stand</strong> <strong>van</strong> <strong>zaken</strong>. Hiertoe behoren <strong>de</strong> begrot<strong>in</strong>g, <strong>de</strong>jaarreken<strong>in</strong>g en <strong>de</strong> b<strong>in</strong>nen <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g gehanteer<strong>de</strong> systemen <strong>van</strong> adm<strong>in</strong>istratieveorganisatie en <strong>in</strong>terne controle.Bij twee op <strong>de</strong> drie <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen met een bestuur+directie-mo<strong>de</strong>l voeren <strong>de</strong> directie en het bestuurm<strong>in</strong>stens één keer per half jaar overleg over <strong>de</strong> gang <strong>van</strong> <strong>zaken</strong> b<strong>in</strong>nen <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g. Bij 24% gebeurtdat zelfs m<strong>in</strong>stens één keer per maand; bij 8% gebeurt dat m<strong>in</strong>stens één keer per jaar. Bij slechts 3%<strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen voeren <strong>de</strong> directie en het bestuur m<strong>in</strong><strong>de</strong>r vaak dan één keer per jaar of zelfs nooitoverleg over <strong>de</strong> gang <strong>van</strong> <strong>zaken</strong> b<strong>in</strong>nen <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g. Zie ook Tabel 102.Tabel 102: Voeren <strong>de</strong> directie en het bestuur periodiek overleg over <strong>de</strong> gang <strong>van</strong> <strong>zaken</strong> b<strong>in</strong>nen <strong>de</strong> organisatie?%Ja, m<strong>in</strong>stens één keer per maand 24Ja, m<strong>in</strong>stens één keer per half jaar 65Ja, m<strong>in</strong>stens één keer per jaar 8Ja, m<strong>in</strong><strong>de</strong>r vaak dan één keer per jaar 1Nee, nooit 2Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 137Voor zover met externe belanghebben<strong>de</strong>n over <strong>de</strong> gang <strong>van</strong> <strong>zaken</strong> wordt gesprokengebeurt dit, afhankelijk <strong>van</strong> het on<strong>de</strong>rwerp, door het bestuur of <strong>de</strong> directie ofgezamenlijk.Bij 84% <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen met een bestuur+directie-mo<strong>de</strong>l is <strong>de</strong> directie <strong>de</strong> primaire gesprekspartnervoor externe belanghebben<strong>de</strong>n. Bij 13% is dat <strong>de</strong> directie samen met het bestuur en bij 3% isdat alleen het bestuur.Tabel 106: Wie is <strong>de</strong> primaire gesprekspartner voor externe belanghebben<strong>de</strong>n?%De directie 84De directie samen met het bestuur 13Het bestuur 3Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 13753 Tweemet<strong>in</strong>g 2008 | Uitkomsten | Bestuur+directie-mo<strong>de</strong>l52 Cultural Governance | Tweemet<strong>in</strong>g 2008 53 Cultural Governance | Tweemet<strong>in</strong>g 2008