10.07.2015 Views

cultural governance in nederland de stand van zaken - Binoq Atana

cultural governance in nederland de stand van zaken - Binoq Atana

cultural governance in nederland de stand van zaken - Binoq Atana

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Tabel 99: Voorziet <strong>de</strong> directie het bestuur <strong>van</strong> alle rele<strong>van</strong>te <strong>in</strong>formatie?Ja, altijd 93Ja, maar niet altijd 7Nee, nooit 0Weet niet 0Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 137Aan <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen met een bestuur+directie-mo<strong>de</strong>l is gevraagd of zij afspraken hebben gemaakt over<strong>de</strong> wijze <strong>van</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g aan hun bestuur en zo ja, waarop die afspraken dan betrekk<strong>in</strong>ghad<strong>de</strong>n. Bij drie kwart <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen zijn daar <strong>in</strong><strong>de</strong>rdaad afspraken over gemaakt, zo blijkt uitTabel 100. Bij 57% zijn er afspraken gemaakt over zowel <strong>in</strong>houd als frequentie <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g,bij 12% alleen over <strong>de</strong> <strong>in</strong>houd <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g en bij 6% alleen over <strong>de</strong>frequentie <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g. Bij een kwart <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen zijn dus geen afsprakengemaakt over <strong>de</strong> wijze <strong>van</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g tussen <strong>de</strong> directie en het bestuur.Tabel 100: Zijn er afspraken gemaakt over <strong>de</strong> wijze <strong>van</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g tussen <strong>de</strong> directie en het bestuur?%Ja, er zijn afspraken over zowel <strong>in</strong>houd als frequentie <strong>van</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g 57Ja, er zijn afspraken, maar alleen over <strong>de</strong> <strong>in</strong>houd <strong>van</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g 12Ja, er zijn afspraken, maar alleen over <strong>de</strong> frequentie <strong>van</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g 6Nee, er zijn geen dui<strong>de</strong>lijke afspraken over gemaakt over <strong>de</strong> wijze <strong>van</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>g 25Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 137Bij 49% <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen waar afspraken zijn gemaakt over (een <strong>de</strong>el <strong>van</strong>) <strong>de</strong> <strong>in</strong>formatievoorzien<strong>in</strong>gtussen <strong>de</strong> directie en het bestuur, zijn die afspraken ook formeel vastgelegd. Bij 51% <strong>van</strong> <strong>de</strong><strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen zijn die afspraken niet formeel vastgelegd.Tabel 101: In het geval <strong>van</strong> afspraken, zijn <strong>de</strong>ze ook formeel vastgelegd?%Ja 49Nee 51Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 102%Alle organisaties, ongeacht bestur<strong>in</strong>gsmo<strong>de</strong>l, hebben <strong>de</strong> vraag voorgelegd gekregen welkeon<strong>de</strong>rwerpen jaarlijks besproken wor<strong>de</strong>n <strong>in</strong> het bestuur. Voor <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen met het bestuur+directiemo<strong>de</strong>lzijn <strong>de</strong> antwoor<strong>de</strong>n op <strong>de</strong>ze vraag weergegeven <strong>in</strong> Tabel 103 en 104. Daar<strong>in</strong> is te zien datzowel het beleid als <strong>de</strong> f<strong>in</strong>anciële situatie bij 99% <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen ten m<strong>in</strong>ste één keer per jaarwor<strong>de</strong>n besproken door <strong>de</strong> directie en het bestuur.Tabel 103: Bespreken <strong>de</strong> directie en het bestuur ten m<strong>in</strong>ste één keer per jaar het beleid?%Ja 99Nee 1Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 136Tabel 104: Bespreken <strong>de</strong> directie en het bestuur ten m<strong>in</strong>ste één keer per jaar <strong>de</strong> f<strong>in</strong>anciële situatie?%Ja 99Nee 1Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 137Het bestuur en <strong>de</strong> directie bespreken <strong>de</strong> wenselijkheid om <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g en zichzelftegen aansprakelijkheid te verzekeren.Meer dan <strong>de</strong> helft <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen (58%) heeft een bestuur<strong>de</strong>rsaansprakelijkheidsverzeker<strong>in</strong>gafgesloten (Tabel 105). Daarnaast heeft 30% <strong>de</strong> mogelijkheid daartoe besproken. Bij 6% is er tot ophe<strong>de</strong>n geen aandacht geschonken aan een verzeker<strong>in</strong>g <strong>in</strong> verband met bestuur<strong>de</strong>rsaansprakelijkheid.De laatste 7% weet het niet.Tabel 105: Is er voor uw organisatie een verzeker<strong>in</strong>g afgesloten <strong>in</strong> verband met bestuur<strong>de</strong>rsaansprakelijkheid?%Ja 58Nee, maar <strong>de</strong> mogelijkheid is wel besproken 30Nee, hier is tot op he<strong>de</strong>n geen aandacht aan geschonken 6Weet niet 7Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 137Het bestuur spreekt periodiek met <strong>de</strong> directie over <strong>de</strong> gang <strong>van</strong> <strong>zaken</strong> b<strong>in</strong>nen <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g.Ten m<strong>in</strong>ste eenmaal per jaar overlegt en besluit het bestuur over <strong>de</strong> strategie, hetalgemene beleid en <strong>de</strong> f<strong>in</strong>anciële <strong>stand</strong> <strong>van</strong> <strong>zaken</strong>. Hiertoe behoren <strong>de</strong> begrot<strong>in</strong>g, <strong>de</strong>jaarreken<strong>in</strong>g en <strong>de</strong> b<strong>in</strong>nen <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g gehanteer<strong>de</strong> systemen <strong>van</strong> adm<strong>in</strong>istratieveorganisatie en <strong>in</strong>terne controle.Bij twee op <strong>de</strong> drie <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen met een bestuur+directie-mo<strong>de</strong>l voeren <strong>de</strong> directie en het bestuurm<strong>in</strong>stens één keer per half jaar overleg over <strong>de</strong> gang <strong>van</strong> <strong>zaken</strong> b<strong>in</strong>nen <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g. Bij 24% gebeurtdat zelfs m<strong>in</strong>stens één keer per maand; bij 8% gebeurt dat m<strong>in</strong>stens één keer per jaar. Bij slechts 3%<strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen voeren <strong>de</strong> directie en het bestuur m<strong>in</strong><strong>de</strong>r vaak dan één keer per jaar of zelfs nooitoverleg over <strong>de</strong> gang <strong>van</strong> <strong>zaken</strong> b<strong>in</strong>nen <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g. Zie ook Tabel 102.Tabel 102: Voeren <strong>de</strong> directie en het bestuur periodiek overleg over <strong>de</strong> gang <strong>van</strong> <strong>zaken</strong> b<strong>in</strong>nen <strong>de</strong> organisatie?%Ja, m<strong>in</strong>stens één keer per maand 24Ja, m<strong>in</strong>stens één keer per half jaar 65Ja, m<strong>in</strong>stens één keer per jaar 8Ja, m<strong>in</strong><strong>de</strong>r vaak dan één keer per jaar 1Nee, nooit 2Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 137Voor zover met externe belanghebben<strong>de</strong>n over <strong>de</strong> gang <strong>van</strong> <strong>zaken</strong> wordt gesprokengebeurt dit, afhankelijk <strong>van</strong> het on<strong>de</strong>rwerp, door het bestuur of <strong>de</strong> directie ofgezamenlijk.Bij 84% <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>in</strong>stell<strong>in</strong>gen met een bestuur+directie-mo<strong>de</strong>l is <strong>de</strong> directie <strong>de</strong> primaire gesprekspartnervoor externe belanghebben<strong>de</strong>n. Bij 13% is dat <strong>de</strong> directie samen met het bestuur en bij 3% isdat alleen het bestuur.Tabel 106: Wie is <strong>de</strong> primaire gesprekspartner voor externe belanghebben<strong>de</strong>n?%De directie 84De directie samen met het bestuur 13Het bestuur 3Aantal gegeven antwoor<strong>de</strong>n 13753 Tweemet<strong>in</strong>g 2008 | Uitkomsten | Bestuur+directie-mo<strong>de</strong>l52 Cultural Governance | Tweemet<strong>in</strong>g 2008 53 Cultural Governance | Tweemet<strong>in</strong>g 2008

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!