11.07.2015 Views

Binnenwerk FP Teijin Aramid (20061-12) incl ABC-2e ... - PGB

Binnenwerk FP Teijin Aramid (20061-12) incl ABC-2e ... - PGB

Binnenwerk FP Teijin Aramid (20061-12) incl ABC-2e ... - PGB

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

OVER HET OUDERDOMSPENSIOENIedere Nederlander krijgt op dit moment vanaf zijn 65e AOW. De hoogte hiervanhangt af van uw persoonlijke omstandigheden. Heeft u in het buitenlandgewoond dan kan een korting van toepassing zijn op uw AOW. De AOW isafgeleid van het minimumloon en geldt als een basisinkomen. Via uw werkgeverspaart u bij <strong>PGB</strong> voor een aanvulling. Deze aanvulling heet ouderdomspensioen.Uw pensioenregeling is gebaseerd op een middelloonsysteem: hetuiteindelijk te bereiken pensioen is een afspiegeling van het tijdens de loopbaangemiddeld verdiende loon. Standaard wordt het pensioen nog vanaf 65jaar levenslang uitgekeerd. De verwachting is dat de pensioenleeftijd in detoekomst omhoog gaat.Hoe spaar ik voor het ouderdomspensioen?Uw pensioenregeling is een opbouwregeling. U bouwt jaarlijks een deel vanuw pensioen op volgens een vaste formule: in uw regeling is dat 2,25% vande pensioengrondslag in een jaar. Het pensioen dat u zo spaart, wordt ookwel een pensioenaanspraak genoemd. Dit recht op pensioen wordt vervolgensvanaf het 65e jaar levenslang uitgekeerd 2 .De jaarlijkse pensioenopbouw wordt van jaar tot jaar bij elkaar opgeteld. Aanhet einde van uw loopbaan heeft u dan een ouderdomspensioen op basisvan het inkomen dat u gemiddeld heeft verdiend. Uw pensioenregelingwordt daarom ook wel een middelloonregeling genoemd.Via uw werkgeverspaart u bij <strong>PGB</strong>voor een aanvullingop de AOW2.Dit wordt pensioenop basis van een uitkeringsovereenkomstgenoemd. Er wordenaan u uitkeringen toegezegd.Het type regelingstaat altijd inde aanhef van hetuniforme pensioenoverzichtdat u jaarlijksontvangt.Voorbeeld 1In dit voorbeeld wordt uitgegaan van een gemiddeld verdiend brutosalaris van € 40.000 per jaar en een franchise van € 13.062per jaar (cijfer 20<strong>12</strong>) . De pensioengrondslag komt daardoor uit op € 40.000 - € 13.062 = € 26.938. De pensioensituatie na1 jaar en na 30 jaar wordt weergegeven.pensioengevend salaris (bruto) € 40.000franchise € 13.062pensioengrondslag € 26.938opbouwpercentage pensioen 2,25%pensioenopbouw per jaar € 606,11 (2,25% x € 26.938)pensioen na 30 jaar € 18.183,15 (30 x € 606,11)Toelichting: bij ongewijzigde omstandigheden bedraagt het <strong>PGB</strong>-pensioen in dit voorbeeld na 30 jaar € 18.183,15 bruto perjaar. Dit recht wordt bij gelijkmatige omstandigheden op de financiële markten levenslang vanaf 65 jaar uitbetaald. Als debeleggingsopbrengsten gedurende langere tijd erg tegenvallen, kan het pensioen in het uiterste geval worden verlaagd. Naastdit pensioen van <strong>PGB</strong> ontvangt u de AOW van de overheid. Wanneer wordt uitgegaan van de ‘enkele gehuwden-AOW 3 ’ van€ 9.547,08 per jaar, komt het pensioen uit op € 27.730,23. Dat is ongeveer 69% van het in dit voorbeeld gebruikte gemiddeldesalaris. (Let op: dus niet van het laatstverdiende salaris!)3.Als u getrouwd bent of samenwoont met iemand die 65 jaar of ouder is, heeft ieder recht op 50% van het minimumloon. Dit ishet gehuwdenpensioen. Beide partners hebben zo bij elkaar opgeteld samen een AOW-pensioen van 100%. In dit voorbeeldwordt uitgegaan van de enkele gehuwden AOW, dus 50% van het minimumloon.11

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!