Binnenwerk FP Teijin Aramid (20061-12) incl ABC-2e ... - PGB

OVER DEELNEMING,WAARDEOVERDRACHT EN PREMIEU neemt deel aan PGB als u op grond van een arbeidsovereenkomst werkzaambent bij Teijin Aramid B.V. of een gelieerde onderneming waarvoor de TeijinAramid CAO geldt. Vanaf het moment dat u in dienst treedt bij Teijin Aramidspaart u automatisch voor uw pensioen. U kunt pensioen opbouwen tot 65 jaar.Wat doet een pensioenfonds eigenlijk?Een pensioenfonds verzekert een compleet pensioenpakket voor werknemersvan een bedrijf, branche of beroepsgroep tegen een zo laag mogelijkepremie. Pensioen is eigenlijk uitgesteld loon voor de tijd dat u niet meerwerkt. Als u overlijdt, ontvangen de eventueel achterblijvende partner en dekinderen een uitkering.Een pensioenfonds heeft de verplichting om de in het vooruitzicht gesteldepensioenen periodiek uit te betalen, ook op langere termijn. Het geld daarvoorkomt uit de premies die werkgevers en werknemers gezamenlijk hebbenbetaald en uit de beleggingsopbrengsten. Daarnaast streeft PGB er naarook de koopkracht zo veel mogelijk op peil houden. Als er voldoende geld inkas is, stijgen de pensioenen mee met de prijzen. Een verhoging door PGBkan alleen maar komen uit de extra beleggingsopbrengsten.PGB belegt de premie verspreid over aandelen, vastrentende waarden (zoalsobligaties) en alternatieve beleggingen, waaronder grondstoffen en infrastructuur.Bij het beleggen van het pensioengeld weegt PGB zorgvuldig derisico’s af tegen het rendement dat de beleggingen opleveren. Daarnaastkent PGB ook zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid. De ondernemingenwaarin PGB belegt, moeten nationaal en internationaal recht naleven.Bedrijven die zich bezig houden met de productie van en handel in controversiëlewapens zoals antipersoneelsmijnen en clusterbommen zijn uitgesloten.Beleid en bestuurHet bestuur bepaalt het beleid van het fonds. Dat bestuur bestaat uit vertegenwoordigersvan werkgevers- en werknemersorganisaties uit de brancheswaarvoor het fonds werkt. Het bestuur is verantwoordelijk voor de evenwichtigebelangenbehartiging van bij het fonds aangesloten deelnemers,gewezen deelnemers, gewezen partners, wezen, pensioengerechtigden enwerkgevers. Het bestuur is ook verantwoordelijk voor het behalen van defondsdoelstellingen en de solide bedrijfsvoering die daarbij hoort. Debestuurders hebben een professionele achtergrond voor beleidsterreinen dievoor pensioenfondsen belangrijk zijn, zoals strategisch/financieel risico-5