Binnenwerk FP Teijin Aramid (20061-12) incl ABC-2e ... - PGB

BIJLAGE 1: OVER DE ORGANISATIE ENHET BESTUUR VAN HET PENSIOENFONDSPGB verzorgt de pensioenregeling voor werknemers en gewezen werknemersdie werken of gewerkt hebben in de grafimedia sector, uitgeverij, het kartonnage-en flexibele verpakkingenbedrijf, en in de papier-, kunststof- en rubberindustrie.Het fonds is in 1953 door werkgevers en werknemers opgericht omwerknemers en hun gezinnen te verzekeren van een goed pensioen bij hetbereiken van de pensioengerechtigde leeftijd of bij overlijden van de deelnemer.Belangrijke elementen van de regeling zijn:Solidariteit en geen winstoogmerkPGB houdt geen rekening met gezondheidsrisico’s van het individu. Iedereendie aan de pensioenregeling deelneemt, man of vrouw, ziek of gezond, oudof jong, meer of minder verdienend, is verzekerd en betaalt hetzelfde percentageaan pensioenpremie. Het risico wordt zo gespreid over alle deelnemersen gezamenlijk gedeeld. Het fonds heeft geen winstoogmerk. Daardoorkomen de beleggingsopbrengsten onder aftrek van kosten direct ten goedeaan de deelnemers.Uitkeringsovereenkomst op basis van flexibele middelloonregelingDe uiteindelijk te bereiken pensioenuitkering is een afspiegeling van hettijdens de loopbaan gemiddeld verdiende brutoloon. Het PGB-pensioen isflexibel. Het fonds biedt binnen fiscaal toegestane grenzen diverse mogelijkhedenom het pensioen aan te vullen. En ook bij de uitbetaling van pensioenkan de deelnemer uit meerdere varianten kiezen.PensioenfondsbestuurHet bestuur is verantwoordelijk voor de uitvoering van de pensioenregelingzoals vastgelegd in de statuten en reglementen. De werkgevers- en werknemersorganisatiesuit de branches waarvoor PGB werkt (KVGO, FNV KIEM,CNV Media en de NVJ) vaardigen leden af voor het bestuur. Tot de bestuurstakenbehoren onder meer het vaststellen van de hoogte van de premie, hetbepalen van de inhoud en eventuele wijzigingen in de pensioenregeling ende vaststelling van het beleggings- en het communicatiebeleid.Het bestuur werkt volgens een model waarbij bestuursleden gezamenlijk verantwoordelijkzijn voor de besturing van het fonds. Ieder bestuurslid heeftdaarnaast een portefeuille met een eigen aandachtsgebied en een tweedeaandachtsgebied om de continuïteit en de kwaliteit van de besluitvorming tewaarborgen. De belangrijkste aandachtsgebieden zijn bestuurlijke zaken,39