ARBO Praktijkboek - Zestor
ARBO Praktijkboek - Zestor
ARBO Praktijkboek - Zestor
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Hogeschool: HogEscHool Voor DE kuNstEN utrEcHt<br />
1.24 Aanbod creëert vraag<br />
De Hogeschool voor de kunsten utrecht<br />
(Hku) publiceert jaarlijks een gids met<br />
een afgewogen aanbod van discipline-<br />
of faculteitoverstijgende trainingen en<br />
opleidingen.<br />
resultAAt:<br />
• Professionaliseren is normaal<br />
geworden.<br />
• Hku-brede uitwisseling van<br />
expertise door spontaan gevormde,<br />
interdisciplinaire netwerken.<br />
• Meer kennis over professionalisering.<br />
• Intern ontwikkelde trainingen worden<br />
extern gegeven.<br />
Marjolijn Brussaard, directeur<br />
stafontwikkeling, licht toe:<br />
‘ons budget voor deskundigheidsbevordering<br />
ging heel vaak niet op. Er was geen<br />
meerjarenplanning op dit gebied, eigenlijk<br />
had niemand er echt belangstelling voor.<br />
tot 2004. In dat jaar richtte de Hku het<br />
centrum voor stafontwikkeling op. Als een<br />
soort makelaar koppelt het cvs de aanwezige<br />
expertise en gemeenschappelijke<br />
trainingsvragen aan elkaar.’<br />
‘De omvang van het trainingsaanbod<br />
stabiliseert nu, maar de vraag naar<br />
trainingen op maat groeit nog steeds. Met<br />
het aanbod speelt de Hku direct in op<br />
trends en structurele trainingsvragen. Het<br />
aanbod publiceren we elk jaar in een gids.’<br />
tIPs VAN Hku:<br />
• Hou het aanbod beperkt en maak<br />
het zo dat het (nieuwe) vragen<br />
genereert.<br />
• Hou er rekening mee dat het enige<br />
tijd duurt voordat duurt voordat<br />
de medewerkers het normaal<br />
en leuk vinden om regelmatig te<br />
professionaliseren.<br />
• Creëer een interne ´makelaar´ die<br />
vraag en aanbod bij elkaar brengt en<br />
als expertisecentrum fungeert voor<br />
het zoeken, ontwikkelen of uitvoeren<br />
van trainingsvragen.<br />
• Kijk eerst naar mogelijk intern<br />
aanwezige expertise.<br />
• Huur je toch een extern bureau in,<br />
let er dan op dat de externe opleider<br />
goed aansluit bij de doelgroep<br />
(voorbeeld: bij HKU is pak-en-das<br />
geen passende kledingkeuze).<br />
nodig:<br />
• Minimaal 1% van de personele lasten<br />
voor het realiseren van het aanbod<br />
en nog eens 1% voor individuele<br />
opleidings- of trainingsverzoeken<br />
van medewerkers of trainingen ter<br />
ondersteuning van een faculteit of<br />
afdeling.<br />
• capaciteit voor makelaarsfunctie.<br />
trefwoorden:<br />
> opleidingen<br />
> opleidingsprofiel BHV’er<br />
> voorlichting<br />
MEEr wEtEN?<br />
Marjolijn Brussaard,<br />
marjolijn.brussaard@central.hku.nl<br />
Hogeschool voor de kunsten utrecht<br />
Hoofdstuk 1 Arbozorg en organisatie van de arbeid
Change language