ARBO Praktijkboek - Zestor

Hogeschool: HogEscHool Voor DE kuNstEN utrEcHt
1.25 Elke faculteit z’n eigen arbo
De faculteiten van de Hku handelen zo veel
mogelijk arbo-zaken zelf af.
resultAAt:
• faculteiten kunnen snel en
doelgericht arbo-knelpunten
oplossen.
• Hku heeft goed zicht op (lokale)
arbeidsomstandigheden.
Dick Jongkind, directeur
gemeenschappelijke dienst, licht toe:
‘Elke faculteit heeft zijn eigen
preventiemedewerker. Die is ook hoofd
beheer en regelt bijvoorbeeld de inkoop
voor de faculteit. De rI&E en het daaraan
gekoppelde plan van aanpak worden
ook door de faculteit zelf opgesteld
en uitgevoerd. Door een periodiek
beheersoverleg, waarin ook arbo-zaken
aan de orde komen, is de Hku goed
geïnformeerd over eventuele lokale
problemen in de organisatie. Bij knelpunten
kan ik zo nodig inspringen.’
‘onze arbo-organisatie is dus rechttoe
rechtaan. lekker simpel, maar wel heel
erg effectief. De faculteiten kunnen snel
en doelgericht problemen oplossen, en
het cvB kan goed toezicht houden op de
arbeidsomstandigheden in de hogeschool.’
tIPs VAN DE Hku:
• Organiseer een periodiek
beheersoverleg om de vinger aan de
pols te houden.
• Vraag de medezeggenschap zitting
te nemen in de arbo-commissie; zo
kunnen beslissingen snel genomen
worden.
nodig:
• Preventiemedewerker per faculteit.
• Enkele vergaderuren.
trefwoorden:
> preventiemedewerker
> rI&E
> plan van aanpak
> overlegorgaan
> medezeggenschap
> medezeggenschapsraad
MEEr wEtEN?
Dick Jongkind,
dick.jongkind@central.hku.nl
Hogeschool voor de kunsten utrecht
Hoofdstuk 1 Arbozorg en organisatie van de arbeid