12.07.2015 Views

in Kader Primair - Avs

in Kader Primair - Avs

in Kader Primair - Avs

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

speciaal (basis)onderwijspassend onderwijs<strong>in</strong>houdelijk vormgevenSticht<strong>in</strong>g PrimAH, openbaar primaironderwijs Aa en Hunze, volgde hetafgelopen jaar de AVS-studiedagK<strong>in</strong>d op de Gang! ® (KOG) en hetvervolgtraject op maat met de vijftienaangesloten scholen (bijna 2.000leerl<strong>in</strong>gen). Bianca Kamm<strong>in</strong>ga,onderwijskundig beleidsmedewerkerbij Sticht<strong>in</strong>g PrimAH, vertelt overde achtergronden en opbrengstenvan dit traject, dat het vormgevenvan een passend onderwijsaanbodondersteunt.tekst heike sieber en gerard van uunende verschillende scholen, hoe leerkrachtener<strong>in</strong> staan en waar<strong>in</strong> zij zich willen ontwikkelen.Later kon op managementniveauverfijn<strong>in</strong>g aangebracht worden. De men<strong>in</strong>gvan team en schoolleid<strong>in</strong>g lag <strong>in</strong> elkaars verlengde.Enkele keren zijn de ambities naarbeneden bijgesteld om niet te veel hooi opde vork te nemen. Of juist naar boven omdateen team eerder te voorzichtig was, bijvoorbeelduit onzekerheid.”Wat is de meerwaarde voor monitor<strong>in</strong>g?“KOG gaat uit van orthobeelden, als aanjagersvan het proces. Het AVS OnderwijsZorgen Ontwikkelprofiel ® (AVS-OZOP ®) iseen webapplicatie om te komen tot eenschoolondersteun<strong>in</strong>gsprofiel en brengt hethandel<strong>in</strong>gsgericht werken <strong>in</strong> beeld. De doorons afgenomen monitor brengen we <strong>in</strong>relatie met de andere meet<strong>in</strong>strumenten(VHM-<strong>in</strong>structiegedrag en PrimAH Alert) tenbehoeve van het verhogen van de onderwijskwaliteit.We brengen de monitor<strong>in</strong>g<strong>in</strong> verb<strong>in</strong>d<strong>in</strong>g met de implementatie van de1-zorgroute.”Tijdens het vervolgtraject van K<strong>in</strong>d op deGang! ® leverden schoolleiders en <strong>in</strong>ternbegeleiders <strong>in</strong>put voor het basisprofiel voorde regio, als advies aan het bestuur vanhet nieuwe samenwerk<strong>in</strong>gsverband (swv).Sticht<strong>in</strong>g PrimAH heeft vergaande stappengezet naar de toekomstige <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g en verplicht<strong>in</strong>gvan het SWV. De sticht<strong>in</strong>g zelf g<strong>in</strong>gnog een stapje verder door het afnemen vaneen monitor (PrimAH Alert) om zo een nulmet<strong>in</strong>gte hebben ten aanzien van Passendonderwijs.Wat was de reden om de praktijksimulatieK<strong>in</strong>d op de Gang! ® (KOG) te doen?“Het sprak ons aan omdat het een op maatgesneden aanbod is dat <strong>in</strong> beeld brengthoe het team kijkt naar mogelijkheden engrenzen van de eigen school. Een duidelijkeaanpak die de kennis en kunde van team enschool <strong>in</strong> kaart brengt. De k<strong>in</strong>dkenmerkenvormen het uitgangspunt, dat spreekt aanen is duidelijk. De slag naar onderwijsbehoeftenen leerkrachtvaardigheden isdaarna gemaakt.”Hebben de medewerkers door dit traject<strong>in</strong>vloed gehad op het vormgeven vanPassend onderwijs?“Ja zeker, heel veel. Ze zijn met elkaar <strong>in</strong>overleg geweest over de mogelijkheden vanBianca Kamm<strong>in</strong>ga, onderwijskundig beleidsmedewerkerbij Sticht<strong>in</strong>g PrimAH: “De vertaalslagnaar onderwijsbehoefte en leerkrachtvaardighedenis gemaakt. We kunnen nu beteranticiperen op aanmeld<strong>in</strong>gsprocedures.”Wat heeft KOG opgeleverd?“Het beeld van Passend onderwijs is aangescherpten is nu heel realistisch. Het ishelder wat we k<strong>in</strong>deren met een specialeonderwijsbehoefte kunnen bieden. Weweten wat dit betekent <strong>in</strong> het primaireproces, bijvoorbeeld voor het differentiëren.Ook is de vertaalslag naar onderwijsbehoefteen leerkrachtvaardigheden gemaakt.Deze zijn nu aan elkaar gekoppeld, waardoorhet plaatje rond is. De doelstell<strong>in</strong>genvan de scholen gaan b<strong>in</strong>nenkort naar de(G)MR.”‘scholen hebben meer<strong>in</strong>zage <strong>in</strong> hun eigenmogelijkheden engrenzen en kunnenhierover gefundeerd<strong>in</strong> gesprek gaan metouders – dat is w<strong>in</strong>st’Wat kan de monitor<strong>in</strong>g bijdragen <strong>in</strong> de doorontwikkel<strong>in</strong>gvan de strategische beleidsplannenvan de sticht<strong>in</strong>g om Passendonderwijs te laten slagen?“De nulmet<strong>in</strong>g maakt duidelijk waar we nustaan. Ook is aangegeven waar de schoolnaartoe wil en hoe deze ambitie wordtuitgerold. Professionaliser<strong>in</strong>gswensenzijn gemarkeerd en schol<strong>in</strong>gsplannen zijnhieraan gekoppeld. Als bestuur hebbenwe <strong>in</strong>zicht gekregen <strong>in</strong> het <strong>in</strong>vullen van dezorgplicht. Als er vragen zijn over leerl<strong>in</strong>genmet een speciale ondersteun<strong>in</strong>gsbehoeftekunnen we het gesprek over plaats<strong>in</strong>g enverwijz<strong>in</strong>g beter aangaan. De monitor iseen gespreksdocument tussen bestuur enschoolleid<strong>in</strong>g. In september maken we metde nulmet<strong>in</strong>g een rondje langs de scholen:waar staan we nu en lopen we nog <strong>in</strong> lijn?Ook gaan we met directies en ib’ers het28

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!