Leiderschap in ethiek
leiderschap-ethiek
leiderschap-ethiek
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• Egoïsme: een bedrijf of persoon stelt het eigenbelang voorop. Het dumpt<br />
bijvoorbeeld afvalstoffen <strong>in</strong> het milieu, verkoopt ondeugdelijke producten<br />
en perst leveranciers uit om het eigen profijt te maximaliseren. Wat goed is<br />
voor jezelf ís goed. Opportunisme en eigengew<strong>in</strong> staan voorop. De belangen<br />
van anderen tellen niet mee, hooguit om er zelf beter van te worden. Maar<br />
wie op voorhand de belangen en verwacht<strong>in</strong>gen van anderen uitsluit, sluit<br />
ook de <strong>ethiek</strong> uit.<br />
• Legalisme: een bedrijf of persoon kijkt verder dan het eigenbelang. Men<br />
houdt zich aan de geldende wetten en regels, ook al kan dat geld kosten<br />
of tegen het eigenbelang <strong>in</strong>druisen. Hierbij is er nog geen sprake van<br />
<strong>ethiek</strong> omdat iemand die zich braaf aan de wet houdt maar daarbuiten<br />
alles geoorloofd v<strong>in</strong>dt, nog geen eigen opvatt<strong>in</strong>gen heeft over wat goed en<br />
verkeerd is. Wat goed is, wordt bepaald door de wetgever en niet door wat<br />
iemand zelf als recht en rechtvaardig beschouwt. Het draait hier louter om<br />
compliance.<br />
12<br />
• Conformisme: een bedrijf of persoon richt zich op wat anderen verwachten.<br />
Het bedrijf matigt de lonen, reduceert de milieuschade en vergroot de<br />
transparantie, omdat dit <strong>in</strong> de samenlev<strong>in</strong>g wordt verwacht. Moraliteit<br />
wordt vooral <strong>in</strong>gegeven vanuit reputatie-, market<strong>in</strong>g- en risicomanagement.<br />
Reken<strong>in</strong>g houden met anderen is een basispr<strong>in</strong>cipe van <strong>ethiek</strong>. Maar<br />
wanneer de maatstaf volledig bij anderen komt te liggen, is dat nog niet<br />
waar iemand zelf voor staat en gaat. Iemand die de oren laat hangen naar<br />
wat anderen v<strong>in</strong>den, loopt het risico een speelbal en populist te worden.<br />
• Ethiek: een bedrijf of persoon laat zich leiden door wat het zelf heeft<br />
door- en overdacht vanuit wat goed is voor alle betrokkenen en kan dit aan<br />
anderen uitleggen. Men houdt zich aan de wetten en regels en voldoet aan<br />
verwacht<strong>in</strong>gen van anderen, niet primair omdat het moet of loont, maar<br />
omdat men het wil en ervoor staat.<br />
• Altruïsme: een bedrijf of persoon cijfert zichzelf helemaal weg, offert zich<br />
op en laat de eigen belangen buiten beschouw<strong>in</strong>g. Hoe prijzenswaardig<br />
dat ook moge zijn, <strong>ethiek</strong> vraagt op voorhand geen zelfopoffer<strong>in</strong>g, maar<br />
vraagt dat we het eigen belang op een goede manier afwegen tegenover<br />
de belangen van andere betrokkenen en op basis hiervan handelen. Ethiek<br />
zal niet van een bedrijf vergen om alle f<strong>in</strong>anciële middelen weg te geven<br />
aan een liefdadigheidsdoel. Een bedrijf is immers geen filantropische<br />
<strong>in</strong>stell<strong>in</strong>g.<br />
<strong>Leiderschap</strong> <strong>in</strong> <strong>ethiek</strong>
Change language