Leiderschap in ethiek
leiderschap-ethiek
leiderschap-ethiek
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• Gecompassioneerd: ze hebben een missie en zijn <strong>in</strong>tr<strong>in</strong>siek gemotiveerd<br />
om het goede te doen. Iets heeft hen geraakt en dat laat hen niet<br />
meer los. Ze hebben passie, maar zeker ook compassie. Ze zijn niet<br />
gefrustreerd, want dat blokkeert vooruitgang.<br />
• Moedig: ze hebben een nieuwe kijk op <strong>ethiek</strong> en durven ervoor te gaan.<br />
Ze schuwen de confrontatie niet en steken hun kop boven het maaiveld<br />
uit. Ze hebben doorzett<strong>in</strong>gsvermogen, zijn standvastig, strijdvaardig en<br />
bereid offers te brengen.<br />
• Inspirerend: ze zijn <strong>in</strong> staat anderen mee te krijgen. Naast diplomatieke<br />
vaardigheden hebben ze een goed verhaal en <strong>in</strong>spirerende voorbeelden.<br />
Ze kennen de feiten en zoeken steeds de dialoog.<br />
• Reflectief: ze weten niet alleen wat ze willen, maar ook waar ze staan<br />
en wat hen te doen staat. Ze nemen tijd voor bez<strong>in</strong>n<strong>in</strong>g, overdenken<br />
de voortgang en vragen om feedback van belanghebbenden. Maar ze<br />
hebben ook een zekere mate van dwarsheid en eigenwijsheid.<br />
Figuur 2: Competenties voor leiderschap <strong>in</strong> <strong>ethiek</strong><br />
36<br />
Sensitief<br />
Reflectief<br />
Wijs<br />
Leider <strong>in</strong><br />
<strong>ethiek</strong><br />
Inspirerend<br />
Gecompassioneerd<br />
Moedig<br />
<strong>Leiderschap</strong> <strong>in</strong> <strong>ethiek</strong>
Change language