Leiderschap in ethiek

Nieuwe opgave
Deze tijd vraagt om een intrinsieke motivatie om te bouwen aan
vertrouwen, overregulering tegen te gaan en vernieuwing aan te jagen.
Wat nodig is, zijn leiders die vanuit hun morele waarden nieuwe normen
durven stellen en daarin anderen meekrijgen. Het gaat om een volgende
stap waar we in de praktijk al veel voorbeelden van zien: leiderschap in
ethiek.
Leiderschap in ethiek gaat verder dan wat de wet en anderen verwachten
– zonder dat het zelfopoffering wordt. Het gaat ook verder dan het eigen
belang, persoonlijk gewin, het voorkomen van juridische sancties of het
beschermen van de eigen reputatie. Het vraagt om het doordenken van
wat iemand zelf of als bedrijf goed vindt, zodat de eigen handelwijze kan
worden onderbouwd en uitgelegd.
Versterken van vertrouwen, tegengaan van overregulering en aanjagen van
vooruitgang, welk bedrijf wil dat niet? Leiderschap in ethiek bevordert dit
allemaal.
Inzichten en handvatten
VNO-NCW en de Erasmus Universiteit Rotterdam hebben in de afgelopen
25 jaar verschillende publicaties gewijd aan het thema bedrijfsethiek.
Doel is ondernemers mede door goede voorbeelden te inspireren en hen
een handreiking te bieden. Ook MKB-Nederland heeft in diverse projecten
ethische vraagstukken waar ondernemers tegenaan lopen behandeld. Met
deze nieuwe en gezamenlijke publicatie zetten we een volgende stap: de
stap naar leiderschap in ethiek. Dit boekje biedt inzichten en handvatten
om ethisch leiderschap op verschillende niveaus invulling te geven. Want
ethisch leiderschap beperkt zich niet tot leidinggevenden, maar kan door
elke medewerker individueel, en ook door een bedrijf of een sector als
geheel worden getoond.
7
Deze publicatie is gebaseerd op verschillende onderzoeken naar de
wijze waarop het Nederlandse bedrijfsleven vorm geeft aan ethiek en de
vraagstukken die zich daarbij voordoen. We hebben interviews gehouden
met inspirerende leiders van (middel)grote en kleinere -bedrijven, we
hebben een enquête gehouden onder de beroepsbevolking, een analyse
gemaakt van de ethische codes van de honderd grootste bedrijven en
onderzocht hoe bedrijven daarmee omgaan. Op basis daarvan laten we
zien welke rol ethiek speelt in de kamer van de eindverantwoordelijke en op
de werkvloer.
Inleiding