ACADEMY Magazine 2015-2016

More documents

Recommendations

Info

© SPEAKERS ACADEMY® WALTER KALLENBACH 10 TOP spreker Jongeren versus protestgeneratie: waardenstrijd in alle hevigheid losgebarsten 126 SPEAKERS ACADEMY® MAGAZINE 2016
BEDRIJFSCULTUUR prof. dr. ir. Mathieu Weggeman Tekst: Jacques Geluk De waardesystemen van de protestgeneratie, die vaak nog aan het roer staat, en jongeren botsen binnen organisaties en zijn zelfs totaal niet compatibel. Hoogleraar Organisatiekunde Mathieu Weggeman legt tijdens lezingen en in dit interview uit waarom hij denkt dat leidinggevende babyboomers, althans degenen die in het oude denken zijn blijven hangen, uiteindelijk moeten inbinden. © WALTER KALLENBACH “Jonge mensen die bij een organisatie gaan werken vragen eerst wat het nut is van die club” De protestgeneratie drijt nog steeds op geld, status en macht. Deze babyboomers fuseren graag, want dan zijn ze baas van iets groters en krijgen ze meer status en macht. Ze zijn materieel ingesteld en hechten veel waarde aan bonussen of betaling in opties van aandelen als het om beursgenoteerde ondernemingen gaat en protesteren tegen de Balkenendenorm”, zegt hoogleraar Mathieu Weggeman. “Het waardesysteem van de jonge generatie vormt daarmee een enorm contrast. Zij vinden niet drie maar vier P’s belangrijk: People, Planet, Proit én Pleasure. Jongeren hechten aan het welzijn van collega’s, klanten en de inwoners van de stad of het dorp waar de organisatie is gevestigd. Ze schamen zich als mensen moeten stoppen met barbecueën als vieze lucht uit het bedrijf waar zij werken overtrekt. Ze vinden ook dat de toestand van de planeet beter moet zijn als ze hem verlaten dan toen ze erop kwamen. Natuurlijk willen zij uiteindelijk wel iets in hun zak steken, maar die winst niet gebruiken om een Bentley, Porsche Panamera, Audi A6 of een tweede huis met zwembad te kopen.” Deze jongeren hebben volgens Weggeman meer belangstelling voor de laatste gadgets van Apple of Samsung of een mountainbike. Ze zien ook de wereld als hun huiskamer en vliegen graag met een goedkope luchtvaartmaatschappij voor een weekendje naar Barcelona. “De materiële wensen van deze twee generaties zijn dus heel verschillend.” Leden van de protestgeneratie willen dat het leven betekenisvol is. “Zij willen door hard werken stenen verlegd hebben en het verschil gemaakt hebben. Plezier hoet daarbij geen rol te spelen. Generatie Y, de jongeren, wil dat het leven naast betekenisvol ook aangenaam is. Daarom hebben zij de P van Pleasure toegevoegd. Deze groep wil wel naar politici luisteren, maar dan op Lowlands of strijden voor betere bestrijding van hiv, maar dan met U2 erbij. Onderzoeksgeld inzamelen voor ALS combineren ze met een ‘ice bucket challenge’.” HET GROTE WAAROM “Jonge mensen die bij een organisatie gaan werken vragen eerst wat het nut is van die club. Ze vragen naar wat Simon Sinek noemt ‘the big why’, het grote waarom. Waarom worden bepaalde producten gemaakt, waar komen de winsten vandaan en wie worden daar blij van? De protestgeneratie vindt dat wat zweverig en denkt vooral aan de aandeelhouderswaarde van de bedrijfsactiviteiten.” Weggeman citeert CEO Paul Polman van Unilever uit een interview met Scope: ‘De jonge mensen die hier tegenwoordig binnenkomen vragen niet meer wat Unilever hen kan bieden, maar wat onze waarden zijn en wat wij in de wereld bereiken’. “Hij zei verder zoiets als ‘Dat moet niet gekker worden’. Ik heb echter veel bewondering voor Polman. Hij vindt het lastig en raar, maar heet die verandering wel gezien en is zich daartoe aan het verhouden. Veel protestgeneratiemensen merken dat helemaal niet op. Dat komt doordat wie de macht heet en eigenaar is van de assets, niet vindt dat hij zich hoet aan te passen aan degenen die geen macht hebben. Deze leiders geven toe dat de jongere generatie anders denkt, maar zeggen daar meteen achteraan: ‘Dat zal allemaal wel, maar wij doen het hier zo. Als het ze niet bevalt gaan ze maar. Dat is echter op termijn niet vol te houden, want dan gaan er te veel.” Mathieu Weggeman: “Het contrast is het grootst tussen generatie Y en de babyboomers. De generaties daar tussenin laten we even buiten beschouwing.” Hij is optimistisch over de jongeren. “Zij kunnen goed samenwerken, pluggen zonder dat dit opvalt meteen in op nieuwe groepen doordat ze prima kunnen hechten en onthechten, zijn resultaatgericht en delen alle kennis en verwachten dat ook van anderen. Kennis is voor hen geen macht, maar een middel.” Prof. dr. ir. Mathieu Weggeman is hoogleraar Organisatiekunde (specialisatie Innovatiemanagement) aan de TU Eindhoven, strategisch partner van Squarewise en bestuursadviseur. Weggeman focust op het begrijpen en verklaren van innovatieprocessen in technologie- en kennisintensieve organisaties, met bijzondere aandacht voor leidinggeven aan professionals en het Rijnlands-model. In 2001 kreeg hij de œuvreprijs van de Orde van Organisatiekundigen en -Adviseurs voor zijn bijdragen aan de managementvakliteratuur. Zijn boek ‘Leidinggeven aan professionals? Niet doen!’ is in 2008 uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar. mathieuweggeman@speakersacademy.nl SPEAKERS ACADEMY® MAGAZINE 2016 127
Page 1 and 2:
ACADEMY® MAGAZINE 2016 DR. DANIEL
Page 3 and 4:
EEN MULTIFUNCTIONELE CONGRESLOCATIE
Page 5 and 6:
de 100 zonder grijs te worden 360 M
Page 7 and 8:
MAGAZINE © STEPHAN VANFLETEREN drs
Page 9 and 10:
COLOFON ACADEMY® MAGAZINE 2016 DR.
Page 11 and 12:
Speakers Academy® als marktleider
Page 13 and 14:
ONLINE Europa's grootste online spr
Page 15 and 16:
ONDERNEMEN EN DUURZAAMHEID ‘Duurz
Page 17:
ONDERNEMEN EN DUURZAAMHEID houden.
Page 20 and 21:
© GIMP | MET DANK AAN DANIEL COHN-
Page 22 and 23:
EUROPA SPEAKERS ACADEMY® MAGAZINE
Page 24 and 25:
© SUITABLE IMAGES | JULIETTE POLAK
Page 26 and 27:
KINDEREN EN LEIDERSCHAP van vandaag
Page 28 and 29:
© SUITABLE IMAGES | JULIETTE POLAK
Page 30 and 31:
BUSINESS DEVELOPMENT misschien niet
Page 32 and 33:
© MET DANK AAN GEERT-JAN KNOOPS 32
Page 34 and 35:
INTERNATIONAAL RECHT ZES WIJZIGINGE
Page 36 and 37:
© JULIETTE POLAK & FLEUR KONING
Page 38 and 39:
VOORBIJ DUURZAAMHEID gast. Die moet
Page 40 and 41:
© MARTE | JAN HIBMA 40 SPEAKERS AC
Page 42 and 43:
© SUITABLE IMAGES ‘Mijn liefde v
Page 44 and 45:
MAATSCHAPPIJ dan de 90 procent die
Page 46 and 47:
© STUDIO OOSTRUM 10 TOP spreker
Page 48 and 49:
TRENDWATCHER/FUTURIST denken. Denk
Page 50 and 51:
© MINISTERIE VAN BEELD is gezond v
Page 52 and 53:
© MINISTERIE VAN BEELD selijke omg
Page 54 and 55:
© JANITA SASSEN ‘Als dingen leuk
Page 56 and 57:
THEATER, FILM, TELEVISIE man en Hal
Page 58 and 59:
© GOED VOLK HR CMARC BRESTER ‘He
Page 60 and 61:
LITERATUUR betrokken, minder een pa
Page 62 and 63:
© SBS ELVIN oplossen is mijn speci
Page 64 and 65:
© ROY BEUSKER ‘De wereld is zo i
Page 66 and 67:
© FOTOGRAFIE: BAS ROZENDAAL COLUMN
Page 68 and 69:
© STEPHAN VANFLETEREN ‘De politi
Page 70 and 71:
POLITIEKE MEMOIRES permitteren. Om
Page 72 and 73:
© JORIS DEN BLAAUWEN ‘Het mooie
Page 74 and 75:
Unie zich zou willen afscheiden, ga
Page 76 and 77: © EVERT-JAN DANIELS ‘Duurzame en
Page 78 and 79: © SPEAKERS ACADEMY ® WALTER KALLE
Page 80 and 81: © MET DANK AAN MARCO KROON LEIDERS
Page 84 and 85: POLITIEK Europese regels, die voora
Page 86 and 87: © ENITH STENHUYS ‘De vrije wil m
Page 88 and 89: 88 SPEAKERS ACADEMY® MAGAZINE 2016
Page 90 and 91: © MET DANK AAN ERIK SCHERDER Techn
Page 92 and 93: NEUROPSYCHOLOGIE dig vinden met ons
Page 94 and 95: Impressies van een fake speech van
Page 96 and 97: NEUROWETENSCHAPPEN Vrije wil, ictie
Page 98 and 99: NEUROWETENSCHAPPEN op recidive. We
Page 100 and 101: © LILIAN VAN ROOIJ ‘360 graden b
Page 102 and 103: MAATSCHAPPIJ onvergelijkbaar met de
Page 104 and 105: © MARTIKA DE SANDERS ‘Ik heb van
Page 108 and 109: © MINISTERIE VAN BEELD ‘Als je d
Page 110 and 111: FRANKRIJK Het leek allemaal avontuu
Page 112 and 113: © MET DANK AAN DAVID ALLEN Dingen
Page 114 and 115: ORGANISATIEMODEL lingstrainingsprog
Page 116 and 117: © MARCEL KRIJGER Mode van plastic,
Page 128 and 129: © JULIETTE POLAK & FLEUR KONING
Page 130 and 131: ECONOMIE © JULIETTE POLAK & FLEUR
Page 132 and 133: © MINISTERIE VAN BEELD ‘De grote
Page 134 and 135: VOEDING ‘Als je je laat wegzinken
Page 136 and 137: © ESA NASA 136
Page 138 and 139: © ESA NASA ___ Het Sojoez-ruimtesc
Page 140 and 141: RUIMTEVAARTCOLLEGE EEN UNIEKE KIJK
Page 142 and 143: © FRANS LANTING ___ De ijngebouwde
Page 144 and 145: © FRANS LANTING ___ Wanneer de kui
Page 146 and 147: ___ Aan de oever van de heilige Gan
Page 148 and 149: © JIMMY NELSON ___ Ver weg in het
Page 150 and 151: © PETRA VAN VLIET Negatieve rente
Page 154 and 155: © MERLIJN DOOMERNIK ‘Behoete aan
Page 156 and 157: KENNIS Gnosis en gnostiek, wat is d
Page 158 and 159: KENNIS De algemene term daarvoor is
Page 160 and 161: KENNIS DUALISME EN NON-DUALISME IN
Page 162 and 163: Bringing Interaction to the World P
Page 164 and 165: © PATRICIA BÖRGER 'SLIMME BEDRIJV
Page 166 and 167: SMART INDUSTRY/INTERNET OF THINGS o
Page 168 and 169: INNOVATIE ‘Ze zien vliegen’ is
Page 170 and 171: INNOVATIE Randy Riteco Riteco is er
Page 172 and 173: © ELSE KRAMER THE DREAMJOB-GUY EN
Page 174 and 175: © JOSETTE ALKEMA “Doe niet zo ra
Page 176 and 177:
© SPEAKERS ACADEMY ® WALTER KALLE
Page 178 and 179:
© FOTOBURO MARTIN DROOG GOUDA NL 1
Page 180 and 181:
EEN OUDE LEESMAP BIJ DE KAPPER Het
Page 182 and 183:
BEDRIJFSVOERING/PROJECTMANAGEMENT P
Page 184 and 185:
© SANDER VAN DER BORCH ‘ik heb 1
Page 186 and 187:
DIVERSITEIT/INNOVATIE Dutch Dream F
Page 188 and 189:
© SPEAKERS ACADEMY ® WALTER KALLE
Page 190 and 191:
190 SPEAKERS ACADEMY® MAGAZINE 201
Page 192 and 193:
© ENITH STENHUYS ‘Transhumaniste
Page 194 and 195:
© MARCELMESSING.NL 194 SPEAKERS AC
Page 196 and 197:
© PHOTOSTUDIO MARTENS Jeugd gebrui
Page 198 and 199:
Page 200 and 201:
© MET DANK AAN GABOR LENKEI Veel m
Page 202 and 203:
GEZONDHEID ‘Ik sta bij veel mense
Page 204 and 205:
GEZONDHEID ‘Herstel de stofwissel
Page 206 and 207:
GEZONDHEID 40 of 50 kilo kwijtgeraa
Page 208 and 209:
© SPEAKERS ACADEMY® WALTER KALLEN
Page 210 and 211:
© SPEAKERS ACADEMY® WALTER KALLEN
Page 212 and 213:
© ROGIER BOS goed samen.” Cobele
Page 214 and 215:
CYBERCRIME ‘Nederland aan de rand
Page 216 and 217:
10 weken voor 15 euro! Houd de jour
Page 218 and 219:
© MINISTERIE VAN BEELD ‘Dezelfde
Page 220 and 221:
Page 222 and 223:
10 TOP spreker ONDERWIJS | COMMUNIC
Page 224 and 225:
© FRANK DOORHOF © ROY BEUSKER “
Page 226 and 227:
© SJOERD GEUKE “Ik wil nooit uit
Page 228 and 229:
Page 230 and 231:
© SPEAKERS ACADEMY ® - WALTER KAL
Page 232 and 233:
© ANNALEEN LOUWES © OLAF KRAAK
Page 234 and 235:
© MBIS 2013 © EVERT-JAN DANIELS
Page 236 and 237:
© ROY BEUSKER “De Tweede Kamer z
Page 238 and 239:
Page 240 and 241:
© NICK VAN ORMONDT © SPEAKERS ACA
Page 242 and 243:
© HEIDI DE GIER “Niet stoppen me
Page 244 and 245:
© MET DANK AAN GERRIT HIEMSTRA “
Page 246 and 247:
© FRANS JANSEN “Het is een start
Page 248 and 249:
Page 250 and 251:
© NICK VAN ORMONDT “Je kunt veel
Page 252 and 253:
© PICASA “Alle dieren bevrijden
Page 254 and 255:
© BRENDA DE VRIES “Zou jij geen
Page 256 and 257:
© TITIA HAHNE “Mijn regel is: ne
Page 258 and 259:
Page 260 and 261:
© MARTE VISSER “Je moet tevreden
Page 262 and 263:
Page 264 and 265:
© BAS ROZENDAAL © EVERT-JAN DANIE
Page 266 and 267:
© MET DANK AAN ANNE-MARIE RAKHORST
Page 268 and 269:
© GERARD-JAN VLEKKE “Bedrijven z
Page 270 and 271:
© GERARD TIL “Zorgaanbieders zij
Page 272 and 273:
© NATASJA NOORDERVLIET “Duurzaam
Page 274 and 275:
© MET DANK AAN FARID TABARKI “Ou
Page 276 and 277:
© ROB KEERIS “Culturele diversit
Page 278 and 279:
© UNIVERSITEIT ANTWERPEN “Alles
Page 280 and 281:
Page 282 and 283:
© MET DANK AAN HANS WIEGEL “Mijn
Page 284 and 285:
© MET DANK AAN CHRIS ZEGERS “Er
Page 286 and 287:
Humor is noodzakelijk in het bedrij
Page 288 and 289:
Sportsprekersinstituut speakersacad
Page 290 and 291:
Heet u advies nodig? Neem contact o
Page 292:
PHOTOGRAPHY BY JIMMY NELSON (AT THE
show all

ACADEMY Magazine 2015-2016

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?