VVP SPECIAL BIJZONDERE RISICO's NOG een keer

BIJZONDERE RISICO’S
Volgens het vierde lid van dit artikel is de werkgever
ook aansprakelijk voor ongevallen die de door hem
ingeschakelde ZZP’er, stagiaire of vrijwilliger overkomen.
De Hoge Raad bevestigde dat het artikel ook van
toepassing kan zijn bij vrijwilligerswerk. Er moet dan
wel sprake zijn van een vrijwilliger die in een met een
werknemer vergelijkbare positie verkeert en daarom
aanspraak heeft op dezelfde door de werkgever in acht
te nemen zorg. Zo nam de Hoge Raad aan dat een vrijwilliger
die reparatiewerkzaamheden verrichtte aan
het dak van een parochie en van het dak viel, de parochie
aansprakelijk kon houden. Bepalend is of de werkzaamheden
feitelijk tot de beroeps- of bedrijfsuitoefening
van de werkgever behoren.
Echter in de zaak van de vrijwilliger en de kerstboom
was volgens het hof werkgeversaansprakelijkheid
niet aan de orde. Er was geen sprake van een positie
die vergelijkbaar was met die van een werknemer.
De vrijwilliger was niet verplicht om mee te doen
aan de kerstbomenactie en was nergens aan gebonden.
Daarbij bleek uit getuigenverklaringen dat er geen
taakverdeling was gemaakt voor het omzagen van de
kerstboom en dat er ook geen sprake was van een gezagsverhouding
zoals tussen een werkgever en werknemer.
‘Gelet op de blijvende
verlamming is dit
een zware uitkomst
voor het slachtoffer’
GEVAARLIJKE ACTIVITEIT
Het hof achtte de stichting wel aansprakelijk op grond
van onrechtmatige daad. De stichting had moeten beseffen
dat het omzagen van een boom van zes meter
een gevaarlijke activiteit was. De kans dat er iets mis
zou gaan is groot en de gevolgen daarvan kunnen zeer
ernstig zijn. Er rustte daarom een zorgplicht op de stichting.
Door de schending van deze zorgplicht is de stichting
volgens het hof aansprakelijk op basis van onrechtmatige
daad.
Het hof houdt rekening met het feit dat de vrijwilliger
op eigen initiatief in de kerstboom geklommen is
en zelf geen beschermende maatregelen heeft genomen
SPECIAL MAART 2021 VVP | 39