Wensink Aangenaam - Zakelijk Arnhem
Wensink Aangenaam - Zakelijk Arnhem
Wensink Aangenaam - Zakelijk Arnhem
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
februari/maart 2012 | jaargang 6 | nummer 1<br />
Van Elderen<br />
gaat net even verder<br />
<strong>Wensink</strong> <strong>Aangenaam</strong><br />
09 13 19<br />
Een groen<br />
Thema: maatschappelijk<br />
cadeau voor Elst<br />
verantwoord ondernemen
U wilt toch ook niet te veel<br />
belasting betalen?<br />
Wij kennen de dilemma’s van een ondernemer en hebben daarom recent<br />
(als SRA kantoor) een convenant met de belastingdienst afgesloten. Hierdoor<br />
onderscheiden wij ons van de meeste accoun tantskantoren. Onze afspraak<br />
met de fi scus is gebaseerd op vertrouwen, begrip en transparantie.<br />
Door dit convenant worden uw fi scale aangi� en direct afgehandeld en<br />
weet u als ondernemer eerder waar u aan toe bent. De kans op controles<br />
en vragenbrieven door de belastingdienst neemt af. In bijzondere gevallen<br />
voeren wij vooraf overleg met de belastinginspecteur. Dit voorkomt gedoe<br />
achteraf met de fi scus zodat u als ondernemer rustig kunt slapen.<br />
Wilt u meer informatie? Neem dan gerust contact met ons op.<br />
Accountants Adviseurs Jongejan B.V.<br />
Bothaplein 1<br />
6814 AJ <strong>Arnhem</strong><br />
026 44 33 745<br />
∞<br />
info@decijfersvoorbij.nl<br />
www.decijfersvoorbij.nl
inhoud<br />
colofon<br />
<strong>Zakelijk</strong> <strong>Arnhem</strong><br />
Postbus 4012, 6803 EA <strong>Arnhem</strong><br />
T 026 744 00 26<br />
F 026 744 00 27<br />
info@zakelijk-arnhem.nl<br />
www.zakelijk-arnhem.nl<br />
UITGEVER<br />
Patrick Aarnoudse<br />
BLADMANAGEMENT<br />
Petra Bakker<br />
REDACTIE<br />
Susan Swaters<br />
FOTOGRAFIE<br />
Jaro van Meerten en Walter Sietinga<br />
Coverfoto’s: Jaro van Meerten<br />
VORMGEVING<br />
Patrick Koeman<br />
DRUK<br />
Adfomedia, Duiven<br />
ADVERTENTIES<br />
T 026 744 0026<br />
Petra Bakker 06 22 45 22 35<br />
Patrick Aarnoudse 06 10 10 87 22<br />
advertenties@zakelijk-arnhem.nl<br />
REDACTIE & TIPS<br />
redactie@zakelijk-arnhem.nl<br />
07<br />
09<br />
10<br />
16<br />
23<br />
28<br />
Inhoudsopgave<br />
<strong>Zakelijk</strong> <strong>Arnhem</strong><br />
3 ZA Inhoudsopgave<br />
4 ZA Column Ronald Frommé<br />
Ontslag met respect<br />
5 ZA Voorwoord<br />
<strong>Aangenaam</strong> en verantwoord<br />
7 ZA KvK<br />
8 ZA Events<br />
Ondernemers van het jaar 2011<br />
9 ZA Profiel<br />
Van Elderen gaat net even verder<br />
10 ZA Events<br />
Yogacentrum opent in <strong>Arnhem</strong><br />
11 ZA Vastgoed<br />
12 ZA Kort Nieuws<br />
13 ZA Profiel<br />
Intratuin Elst<br />
14 ZA Gemeente Nieuws<br />
15 ZA Tips<br />
16 ZA Coverstory<br />
<strong>Wensink</strong> <strong>Aangenaam</strong><br />
19 ZA Thema: MVO<br />
antonio shining places<br />
H. Kroon Aannemersbedrijf<br />
ANAC<br />
23 ZA Kort Nieuws<br />
24 ZA Financiën<br />
Jongejan: de cijfers voorbij<br />
25 ZA Events<br />
Creatiefste ondernemer MKB Zevenaar<br />
26 ZA MKB<br />
27 ZA Kort Nieuws<br />
28 ZA Automotive<br />
30 ZA Business partners<br />
31 ZA Gemeente Nieuws<br />
pagina 3<br />
feb/mrt<br />
2012
column<br />
Ronald Frommé<br />
Laatst belde de eigenaar van een bouwonderneming.<br />
Hij zat met de handen in het haar: zijn<br />
secretaresse functioneerde niet goed en het liefst<br />
wilde hij afscheid van haar nemen. Daar had hij<br />
geld voor over, maar hij was ook bang voor een<br />
kostbare rechtszaak. Het was een klein bedrijf,<br />
zonder P&O-afdeling, dus deze ondernemer<br />
moest het zelf oplossen. Omdat hij de kennis van<br />
wat mag en kan miste, durfde hij het onderwerp<br />
‘ontslag’ niet op tafel te leggen.<br />
Samen sparren<br />
Samen keken we naar de mogelijke oplossingen en<br />
formuleerden we het doel: afscheid nemen van de<br />
secretaresse met respect voor ieders belang. In een<br />
gesprek legden we dat neer. De secretaresse schrok<br />
eerst, maar zag daarna de optie van ontslag wel<br />
Ontslag met respect<br />
voor ieders belang<br />
zitten. Ze waardeerde de aandacht voor haar belang.<br />
Het ontslagvoorstel mocht ze – op kosten van<br />
haar werkgever – voorleggen aan een juridisch<br />
adviseur. Binnen twee weken was de zaak rond. De<br />
ondernemer was opgelucht en weer enthousiast<br />
bezig om zijn onderneming uit te bouwen. Zowel de<br />
ondernemer als de secretaresse hadden vooraf niet<br />
gedacht dat je ook samen kunt concluderen dat de<br />
rek er uit is, en samen de arbeidsrelatie soepel en<br />
snel kunt beëindigen.<br />
mr. Ronald Frommé<br />
hetArbeidsrechtkantoor<br />
Meander 251<br />
6825 MC ARNHEM<br />
T 026 – 376 45 77<br />
hetarbeidsrechtkantoor.nl<br />
Pieter Calandweg 28 | <strong>Arnhem</strong> | T 026 3617074
voorwoord<br />
<strong>Aangenaam</strong> en verantwoord<br />
Voor u ligt de eerste uitgave van <strong>Zakelijk</strong> <strong>Arnhem</strong><br />
in 2012. Het is de start van alweer onze zesde<br />
jaargang. De tijd vliegt, verhalen gaan en<br />
verhalen komen. De inhoud van elke editie valt<br />
of staat natuurlijk met de actualiteit, trends en<br />
sociaalmaatschappelijke ontwikkelingen.<br />
Opvallend is dat over dat laatste steeds meer wordt<br />
geschreven en onder de aandacht komt. In combinatie<br />
met het bedrijfsleven, dat is van wezenlijk belang<br />
om te vermelden. We hebben het over MVO,<br />
maatschappelijk verantwoord ondernemen. Bij<br />
maatschappelijk verantwoord ondernemen neemt een<br />
bedrijf de verantwoordelijkheid voor de effecten van<br />
de bedrijfsactiviteiten op mens en milieu. Het bedrijf<br />
maakt bewuste keuzes om een balans te bereiken<br />
tussen People, Planet en Profit. Bedrijven kunnen zelfs<br />
nog een stapje verder gaan en zich richten op nieuwe<br />
marktkansen, groei en innovatie met winst voor mens,<br />
maatschappij en milieu. Nu en in de toekomst. Met nu<br />
doelen wij op deze uitgave waarin enkele bedrijven zich<br />
nader verklaren over MVO en hun participatie daarin. Ook<br />
de recente en uiterst interessante ontwikkelingen voor de<br />
stad <strong>Arnhem</strong> worden belicht.<br />
De stap van verantwoord naar duurzaam is in deze<br />
snel gemaakt. Sinds oktober 2011 voeren alle <strong>Wensink</strong><br />
vestigingen namelijk het certificaat Erkend Duurzaam<br />
Autobedrijf. Dit is het duurzaamheidskeurmerk van de<br />
autobranche. De coverstory komt ditmaal vanuit de<br />
chique showroom van de Mercedes Benz-dealer. Sales<br />
manager Coen van Beek praat u uitgebreid bij over de<br />
mobiliteit, functionaliteit en dus ook duurzaamheid van<br />
dit nog steeds prachtige automerk. Wist u trouwens dat<br />
<strong>Wensink</strong> vanwege het 25-jarig bestaan zeer scherpe<br />
leasetarieven aanbiedt voor haar C-klasse modellen?<br />
In de huidige tijd waarin besparingen en het verstandig<br />
omgaan met bedrijfsinvesteringen centraal staan, willen<br />
wij u dit niet aan uw aandacht laten ontsnappen.<br />
In dit voorwoord wordt duidelijk dat de artikelen in<br />
deze uitgave u iets willen meegeven. U moet natuurlijk<br />
niets, maar u kunt nog veel meer. Bedrijven hebben nu<br />
eenmaal een maatschappelijke verantwoordelijkheid.<br />
Overheden zorgen steeds vaker voor specifieke<br />
gedragsregels waar bedrijven zich aan moeten houden.<br />
Zoals elke huisje zijn normen en waarden heeft, geldt<br />
dit ook voor een bedrijf en haar personeel. U kunt<br />
daadwerkelijk, op een door uzelf gekozen manier, iets<br />
terugdoen voor de samenleving. In dit magazine leest u<br />
er alles over.<br />
Houdt u zich al langere tijd bezig met MVO, maar brengt<br />
u daar weinig over naar buiten? Informeer uw klanten of<br />
partners over uw deelname aan deze toekomstgerichte<br />
vorm van ondernemen. ‘Spread the word’, zoals de<br />
Engelsen het zo mooi verwoorden.<br />
Veel leesplezier!<br />
Redactie <strong>Zakelijk</strong> <strong>Arnhem</strong><br />
pagina 5<br />
feb/mrt<br />
2012
kort nieuws<br />
Een eerlijk advies of overzicht nodig?<br />
Wij reiken u graag de helpende hand.<br />
Alle medewerkers van het kantoor Berkhout & van Rijn Accountants en<br />
Belastingadviseurs B.V. streven dagelijks naar een hoge kwaliteit en klanttevredenheid<br />
in hun dienstverlening. Voor ons houdt kwaliteit twee dingen in: Het maximale uit je<br />
eigen capaciteiten halen maar ook eerlijk aangeven wat een ander beter kan.<br />
U kunt bij ons terecht voor:<br />
- (Loon)administraties;<br />
- jaarrekeningen (eenmanszaken / vennootschappen / stichtingen etc.);<br />
- accountantsverklaringen;<br />
- alle fiscale aangiften (inkomstenbelasting / vennootschapsbelasting / omzetbelasting etc.);<br />
- fiscale advisering (bedrijfsovernames / herstructureringen / inkomensplanning etc.).<br />
Wilt u weten hoe wij u de helpende hand kunnen bieden?<br />
Wij maken graag tijd vrij voor een persoonlijke kennismaking.<br />
Winkelgebied Steenstraat e.o.<br />
krijgt eerste ster voor veiligheid.<br />
Op dinsdag 24 januari ontvingen<br />
de ondernemers van<br />
winkelgebied Steenstraat en<br />
omgeving in <strong>Arnhem</strong> de 1e<br />
KVO-ster in het kader van het<br />
Keurmerk Veilig Ondernemen.<br />
De ster werd door het Hoofdbedrijfschap<br />
Detailhandel<br />
uitgereikt aan burgemeester<br />
Pauline Krikke.<br />
Ondernemers, gemeente, politie en brandweer<br />
hebben aangetoond structureel samen te werken aan<br />
een schoon, heel en veilig winkelgebied. In januari<br />
2011 is gestart met het KVO en gekeken welke<br />
aandachtspunten er zijn binnen het winkelgebied.<br />
Onderzoek van het HBD onder de winkeliers heeft<br />
uitgewezen dat de Steenstraat weliswaar een veilig<br />
winkelgebied is, maar dat er op enkele punten nog<br />
verbeteringen te realiseren zijn.<br />
Plan van aanpak<br />
De komende twee jaar zal er een aantal maatregelen<br />
genomen worden om die verbeteringen te realiseren.<br />
Er worden trainingen georganiseerd voor ondernemers<br />
over het voorkomen van winkeldiefstal en het omgaan<br />
met agressie en geweld.<br />
Verder zal er vanuit de politie beter worden<br />
teruggekoppeld na aangiftes en gerichter worden<br />
gesurveilleerd. Ook zal samen met het HBD een<br />
collectief winkelverbod worden geïntroduceerd dat<br />
ondernemers in staat stelt veelplegers te weren.<br />
Samen met de gemeente blijft er extra aandacht<br />
voor het ge-upgrade winkelgebied, zoals kapot<br />
straatmeubilair, gebruik van de openbare ruimte,<br />
zwerfvuil en verlichting.<br />
T (026) 7410 710 | F (026) 7410 711 | info@bvradvies.nl | www.bvradvies.nl
kvk<br />
Voorzitter KvK: Gelderland kan ondanks crisis<br />
toekomst met vertrouwen tegemoet zien<br />
Tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van<br />
Kamer van Koophandel Centraal Gelderland<br />
gaf de voorzitter Gert-Jan Oplaat aan dat<br />
Gelderland, ondanks de economische crisis,<br />
de toekomst met vertrouwen tegemoet kan<br />
zien. “Met food, health, transport en logistiek,<br />
energie en milieu, semiconductors, mode en<br />
vormgeving beschikken we precies over die<br />
bedrijvenclusters die samen met de brede<br />
economie en de maakindustrie de economie<br />
van de toekomst gaan vormen. Dankzij<br />
samenwerking en sterkere dwarsverbanden<br />
tussen sectoren en branches kunnen we<br />
beter inspelen op de vergrijzing, veranderend<br />
consumentengedrag en groeiende behoefte<br />
aan duurzaamheid. Maar dat vraagt wel om<br />
een omslag in denken en in aanpak en om een<br />
ondernemende provincie en gemeenten.”<br />
Omslag in denken en in aanpak<br />
Zo vroeg hij ook vastgoedbedrijven en<br />
gemeentebestuurders om een omslag in denken<br />
zodat leegstaande panden makkelijker ingezet kunnen<br />
worden als betaalbare bedrijfsruimtes voor zzp’ers. Hij<br />
riep ondernemers op simpele en doeltreffende ideeën<br />
te melden om criminaliteit in de detailhandel aan te<br />
pakken. En hij wees Ondernemend Gelderland op het<br />
verfrissende en ambitieuze initiatief Hope XXL waar<br />
een aantal jongeren de vraag stellen wat we kunnen<br />
doen om de wereld duurzaam, veiliger en vrijer te<br />
maken. Daarnaast stelt de KvK een WOZ-meldpunt in<br />
waar ondernemers het gegoochel van gemeenten met<br />
de onroerende zaakbelasting kunnen melden.<br />
Kleine, compacte en comfortabele<br />
winkelkernen<br />
Gert-Jan Oplaat riep verder lokale en regionale<br />
bestuurders van Gelderland op om hun rol ten<br />
aanzien van het detailhandelsbeleid veel steviger en<br />
in samenhang neer te zetten. De veranderende markt,<br />
veranderingen in consumentengedrag, toename<br />
internetverkopen en branchevervaging vragen om<br />
afstemming en regie op detailhandelsontwikkeling.<br />
Niet alleen om te komen tot een gezonde regionale<br />
winkelstructuur, maar ook om ondernemers in de<br />
detailhandel te ondersteunen bij de ontwikkeling naar<br />
het nieuwe winkelen. “Er zijn vergaande maatregelen<br />
nodig in zowel de kleine kernen als de steden; klein,<br />
compact en comfortabel zijn de sleutelwoorden en<br />
hiervoor is een stevige herstructurering nodig”, aldus<br />
Gert-Jan Oplaat.<br />
‘Centraal Gelderland heeft alles in huis voor de economie van de toekomst’<br />
Grootse opkomst<br />
De belangstelling voor het grootste netwerkevent<br />
in de regio was ook dit jaar weer groot. Zo´n 900<br />
ondernemers en politiek bestuurlijke relaties waren<br />
naar Papendal gekomen voor de nieuwjaarsrede van<br />
de voorzitter en om gezamenlijk het nieuwe jaar in te<br />
luiden.<br />
pagina 7<br />
feb/mrt<br />
2012
pagina 8<br />
feb/mrt<br />
2012<br />
events<br />
Guido Pleiter (l) en Ton van Erp (r)<br />
Guido Pleiter en Ton van<br />
Erp zijn de grote winnaars<br />
geworden van de<br />
ondernemersverkiezingen<br />
van MKB Duiven. Pleiter<br />
werd met zijn succesvolle<br />
internetbedrijf Haarshop.nl<br />
door burgemeester Henk<br />
Zomerdijk uitgeroepen tot<br />
Rabobank De Liemers Duivense<br />
ondernemer van het<br />
jaar. Ton van Erp, die twee<br />
jaar geleden opleidingsbedrijf Kleurrijk Talent<br />
begon, mag zich de beste Spiegel & Reflex Duivense<br />
startende ondernemer van 2011 noemen.<br />
De uitreikingen van de ondernemersprijzen waren<br />
donderdagavond 5 januari de hoogtepunten<br />
De broers Paul en Constantijn Jacobs<br />
van GABA Makelaardij & Verzekeringen<br />
zijn Ondernemer van het<br />
Jaar geworden. Dit gebeurde op de<br />
nieuwjaarsparty van Ondernemend<br />
Westervoort, 12 januari in Zalencentrum<br />
Wieleman te Westervoort.<br />
Astrid van Diek van Mondhygiënistepraktijk<br />
Westervoort won de<br />
aanmoedigingsprijs voor startende<br />
ondernemers.<br />
Na bedrijfsbezoeken bij de vijf<br />
genomineerde bedrijven koos de jury<br />
uiteindelijk voor de broers van GABA.<br />
De jury sprak haar waardering uit voor<br />
de groei van het bedrijf, de goede<br />
werksfeer en de grote bijdrage aan de<br />
Westervoortse gemeenschap. “Een aanwinst voor<br />
Westervoort”, sprak juryvoorzitter Jan Terberg.<br />
Guido Pleiter Duivense<br />
ondernemer van het jaar<br />
van de drukbezochte nieuwjaarsreceptie van<br />
ondernemersvereniging MKB Duiven. Pleiter startte<br />
vier jaar geleden met zijn internetbedrijf. Uit het<br />
niets is Haarshop.nl in Nederland marktleider op het<br />
gebied van haarverzorgingartikelen geworden. De<br />
jury is vooral onder de indruk van de wijze waarop<br />
Pleiter dagelijks actief is om die positie te handhaven.<br />
Haarshop.nl heeft 55.000 actieve klanten in West-<br />
Europa. De laureaat heeft ook een gouden tip voor<br />
collega-ondernemers. “Je moet durven én doen als je<br />
goede ideeën hebt.”<br />
De beste starter Ton van Erp is pas twee jaar actief als<br />
ondernemer met zijn in Groessen gevestigde bedrijf.<br />
Kleurrijk Talent is een organisatie die zich richt op<br />
het technisch en vakgericht opleiden en trainen van<br />
mensen.<br />
GABA Ondernemer van het jaar 2011<br />
De winnaars benadrukten dat de winst voor het hele<br />
team is: “We hebben dit met zijn allen gedaan”.<br />
De broers wonnen de trofee die hiervoor speciaal<br />
gemaakt werd door kunstenaar Albert Sanders.<br />
De nieuwe aanmoedigingsprijs voor startende<br />
ondernemers is gewonnen door Astrid van Diek van<br />
Mondhygiënistepraktijk Westervoort. Ze heeft een<br />
glazen trofee gewonnen, gemaakt door Eddy Visser<br />
van Vissers Spiegel en Glas.
profiel<br />
Van Elderen accountantsbelastingadviseurs<br />
gaan net even verder!<br />
Iedere accountant kan een jaarrekening<br />
verzorgen, maar waar het onderscheid in zit, is<br />
net dat stapje extra. Deze filosofie is onderdeel<br />
van onze mentaliteit en kantoorstrategie.<br />
Voorbeelden hiervan zijn het constant<br />
meedenken met de ondernemer, bruggen leggen<br />
van heden naar toekomst, het koppelen van<br />
de juiste medewerker aan iedere individuele<br />
cliënt en het optimaal toepassen van moderne<br />
ontwikkelingen binnen onze vakgebieden.<br />
Dat uit zich bijvoorbeeld ook in de individuele<br />
en gezamenlijke prestaties en inzet van onze<br />
medewerkers, want iedereen heeft zijn of haar<br />
specifieke inbreng binnen Van Elderen en krijgt daar<br />
ook alle ruimte voor. Er is daardoor sprake van een<br />
enthousiast en gemotiveerd team met een grote liefde<br />
voor het vak, wat zich ook dagelijks in het werk voor<br />
onze relaties vertaalt.<br />
De opdrachtgevers van ons kantoor, dat dit jaar<br />
haar 20-jarig jubileum viert, zijn zeer gevarieerd.<br />
Van middelgrote en grote MKB-bedrijven tot<br />
ZZP’ers tot verenigingen en stichtingen. Er zijn<br />
specifieke producten en oplossingen voorhanden<br />
voor alle branches, entiteiten en iedere omvang<br />
van de onderneming. Voor kleinere bedrijven<br />
bijvoorbeeld hanteert Van Elderen de zogenaamde<br />
‘Winstaangifte plus-opdracht’, waarbij méér voor<br />
minder kan worden geleverd. Wél de expertise van<br />
een SRA-accountantskantoor, maar dan verpakt in<br />
een beknopte jas die voldoet. Enkel dié informatie<br />
aanleveren en samen bespreken waar de<br />
kleinere ondernemer behoefte aan heeft<br />
en op kan sturen.<br />
Ook wil het kantoor zich niet vergelijken met andere<br />
kantoren. Er wordt uitgegaan van eigen sterke<br />
punten zoals het persoonlijke contact met de cliënt.<br />
Mede hiervoor heeft Van Elderen een optimale<br />
kantooromvang per vestiging bepaald waarbij er een<br />
uitstekende dienstverlening kan plaatsvinden met<br />
alle specialismen onder één dak, maar waar tevens<br />
niet de persoon achter de relatie uit het oog wordt<br />
verloren.<br />
Van Elderen heeft voor de vestiging <strong>Arnhem</strong> voor<br />
de komende jaren een beheersbare groeiambitie<br />
geformuleerd, waarin de recente samengang met<br />
het bekende <strong>Arnhem</strong>se NOAB-administratiekantoor<br />
iuvare goed past. Nu kan het complete proces worden<br />
aangeboden. Van het verwerken van de boekhouding,<br />
het opmaken van de jaarrekening tot het indienen<br />
van de belastingaangiften en niet in de minste plaats<br />
het begeleiden van de ondernemer door middel van<br />
kundig advies, in alle levensfasen van zijn of haar<br />
onderneming. Ook de personeelsadministratie kan<br />
volledig worden overgenomen, en het samen en ‘online’<br />
verwerken van boekhoudingen behoort tevens<br />
tot de mogelijkheden. Inmiddels werken er zo’n 60<br />
medewerkers bij Van Elderen, verdeeld over vier<br />
Nederlandse (<strong>Arnhem</strong>, Apeldoorn, Ommen en Zwolle)<br />
en één Arubaanse vestiging.<br />
Toe aan een frisse en kundige kijk op uw<br />
onderneming, en of toe aan een beter persoonlijk<br />
contact met uw accountant en belastingadviseur?<br />
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend en<br />
kosteloos adviesgesprek. www.vanelderen.nl<br />
Marco Nagtegaal / Ludger Bockting<br />
vestigingsmanagers<br />
Tel: 026-3547884 / 026-3510155<br />
m.nagtegaal@vanelderen.nl<br />
l.bockting@vanelderen.nl<br />
Een groot gedeelte van het enthousiaste Van Elderen<br />
team met daar tussen Ludger Bockting (2e van links)<br />
en Marco Nagtegaal (5e van links)<br />
pagina 9<br />
feb/mrt<br />
2012
pagina 10<br />
feb/mrt<br />
2012<br />
events<br />
Uniek en veelzijdig<br />
Yogacentrum opent in <strong>Arnhem</strong><br />
Op 14 januari 2012 opende Yogahouse haar<br />
deuren in het Modekwartier van <strong>Arnhem</strong>.<br />
Het unieke aan het centrum is, dat er niet één,<br />
maar vele varianten van yoga kunnen worden<br />
beoefend; diverse yogadocenten onderwijzen er<br />
elk hun eigen vorm van yoga.<br />
Aan de Putstraat 11 te <strong>Arnhem</strong> - bij de Sonsbeeksingel,<br />
achter restaurant Goed.Proeven - is de afgelopen<br />
maanden een bijzonder yogacentrum gerealiseerd.<br />
Het concept van Yogahouse is anders dan de<br />
meeste traditionele yoga centra. De achterliggende<br />
gedachte is om yoga zo laagdrempelig mogelijk te<br />
houden. Yogahouse is een ontmoetingsplek voor yoga<br />
beoefenaars van allerlei stromingen. Maar ook voor<br />
mensen die nog op zoek zijn naar een yogastijl die bij<br />
hun past. Zij hebben hier keuze uit vele verschillende<br />
vormen.<br />
Niet per definitie moeilijke houdingen<br />
Er zijn nog steeds veel mensen die yoga een beetje<br />
zweverig vinden, maar juist in deze drukke tijden is<br />
yoga een moment dat geheel voor jezelf is en je weer<br />
in balans brengt. En daarbij hoef je jezelf echt niet<br />
altijd in allerlei moeilijke houdingen te plooien.<br />
Lidmaatschap of abonnement niet nodig<br />
In Yogahouse kun je altijd zo binnenlopen om een les<br />
te volgen; een lidmaatschap of abonnement is niet<br />
nodig. Docenten huren op verschillende tijdstippen<br />
de yogazaal; het schema is te vinden op de website<br />
(www.yogahouse.nl) en op deze manier kunnen<br />
de verschillende vormen dus gemakkelijk worden<br />
uitgeprobeerd.<br />
Tevens worden er in<br />
Yogahouse verschillende<br />
soorten massages<br />
en behandelingen<br />
aangeboden: een andere<br />
manier om weer in<br />
balans te komen.<br />
Zaal met warme<br />
uitstraling<br />
Wanneer je door de<br />
antieke Indiase toegangspoort de yogazaal binnen<br />
gaat, kom je in een mooie lichte zaal van 75<br />
m2, die is voorzien van vloerverwarming. Mooie<br />
wanddecoraties zorgen voor een warme uitstraling. Er<br />
is ook nog een prachtige loungeruimte, waar men kan<br />
napraten over de gegeven lessen.<br />
Waarom het Modekwartier?<br />
Specifiek is voor deze bruisende locatie gekozen,<br />
omdat Yogahouse juist een wisselwerking wil laten<br />
plaatsvinden met andere ondernemingen in de naaste<br />
omgeving. Wanneer straks ook Yoga workshops<br />
worden aangeboden, kunnen de deelnemers<br />
bijvoorbeeld overnachten in het nieuw te openen<br />
Fashion & Design Hotel of een lekkere lunch<br />
gebruiken bij restarant Goed.Proeven.<br />
Op termijn wil Yogahouse tevens een yogakledinglijn<br />
opzetten en waar kun je dit beter opstarten dan in het<br />
hart van het Modekwartier.<br />
Wie heeft Yogahouse bedacht?<br />
Initiatiefneemster van Yogahouse is Nienke<br />
Nooitgedagt. Vier jaar geleden verbleef ze met haar<br />
partner een tijd in Costa Rica. In de regio Guanacaste<br />
bleken vele yogacentra te zijn neergestreken die<br />
daar allerlei retreats en opleidingen verzorgen. Zo<br />
kwam Nienke, die over de hele wereld (Thailand,<br />
Bali, Frankrijk, Costa Rica en de Verenigde Staten) al<br />
yogalessen en opleidingen had gevolgd in contact met<br />
Yin Yoga en ontstond het idee van Yogahouse <strong>Arnhem</strong>.<br />
Aansluitend volgde zij in juli 2011 een Yin Yoga<br />
Teacher Training bij de grondlegger (Paul Grilley) in<br />
Amerika. Het is dan ook niet meer dan logisch dat ze<br />
zelf de yinyoga lessen in Yogahouse verzorgt.
kort nieuws<br />
NVM Business:<br />
Herstel kantorenmarkt blijft uit<br />
De Nederlandse kantorenmarkt is in 2011<br />
opnieuw geconfronteerd met een aantal<br />
negatieve ontwikkelingen waardoor de eerder<br />
uitgesproken verwachting dat de markt zou<br />
gaan herstellen, niet is uitgekomen. In feite<br />
werd de neergaande trend van 2010 voortgezet.<br />
Het resultaat was dat het aanbod van kantoren<br />
vorig jaar verder toenam, terwijl de vraag naar<br />
kantoren voor de vijfde keer op rij omlaag<br />
ging. Een en ander blijkt uit cijfers van NVM<br />
Business op basis van door haar geregistreerde<br />
gegevens over de Nederlandse kantorenmarkt.<br />
Volgens de NVM werd het afgelopen jaar op<br />
de vrije markt 1,07 miljoen m 2 kantoorruimte<br />
opgenomen, ofwel 10% minder dan in 2010. Het<br />
direct beschikbare aanbod van nog te verhuren<br />
kantoren steeg met 6% naar 7,14 miljoen m 2 .<br />
Door de verruiming van het aanbod stond ultimo<br />
2011 circa 14,5% van de kantorenvoorraad in<br />
ons land te huur of te koop.<br />
Dreigend tekort aan nieuwbouw<br />
Nagenoeg alle regio’s in ons land zagen het afgelopen<br />
jaar de leegstand in de kantorensector verder<br />
oplopen. De grootste toename deed zich voor in<br />
het midden en het zuidwesten van het land. In het<br />
zuidwesten was het vooral de stad Rotterdam waar<br />
het aanbod fors omhoog ging. In het oosten bleef het<br />
aanbod van kantoren nagenoeg onveranderd. Een<br />
positieve uitzondering vormde de gang van zaken in<br />
het noordwesten. Hier gaf het aanbod namelijk een<br />
kleine daling te zien, wat grotendeels kon worden<br />
toegeschreven aan een lichte verbetering van de<br />
marktsituatie in Amsterdam en de Haarlemmermeer<br />
(Hoofddorp/Schiphol). In het algemeen vonden<br />
de grootste stijgingen van het aanbod plaats in<br />
woongebieden en kantorenwijken. Op bedrijfsterreinen<br />
daarentegen was slechts van een geringe toename<br />
sprake.<br />
Verder was het opvallend dat het aandeel van<br />
structureel leegstaande kantoren vorig jaar nauwelijks<br />
een stijging of daling liet zien en vrijwel onveranderd<br />
op 36% lag.<br />
Een probleem dat de markt het afgelopen jaar<br />
nogal zorgen baarde, was het teruglopend aandeel<br />
nieuwbouw in het totale aanbod. Van de beschikbare<br />
vierkante meters kantoorruimte had nog geen<br />
5% betrekking op nieuwe kantoren. Volgens NVM<br />
Business blijft het evenwel noodzakelijk om ook<br />
in de toekomst tegemoet te kunnen komen aan<br />
de veranderende vraag naar huisvesting. Daarbij<br />
is volgens haar nieuwbouw vrijwel onvermijdelijk,<br />
zeker ook in het kader van de verduurzaming van<br />
het kantorenbestand. Overigens zal men er niet aan<br />
ontkomen kantoren die langdurig leegstaan, te slopen<br />
of een andere bestemming te geven.<br />
Vraag kantoorgebruikers valt verder terug<br />
De vraag van bedrijven en instellingen naar<br />
kantoorruimte is vorig jaar, tegen de verwachting<br />
in, op een lager niveau uitgekomen dan in 2010.<br />
Op de vrije markt - eigenbouw niet meegerekend<br />
- werd ongeveer 1,07 miljoen m2 kantoorruimte<br />
afgezet, waarmee de neergaande trend die in 2007<br />
is ingezet, werd gecontinueerd. Hoewel veel regio’s<br />
in ons land genoegen moesten nemen met een lager<br />
transactievolume, wisten de kantorenmarkten in het<br />
oosten en het zuiden van het land goed stand te<br />
houden.<br />
Beleggers zeer terughoudend<br />
Niet alleen de gebruikersmarkt had in 2011 de<br />
wind tegen, ook de beleggingsmarkt moest een<br />
stevige veer laten. Kennelijk moesten beleggers<br />
niet veel van de kantorensector weten want zij<br />
investeerden in totaal slechts 945 miljoen euro in<br />
kantoorgebouwen. Ter vergelijking: in 2010 bedroeg<br />
het investeringsvolume nog zo’n 1,65 miljard euro.<br />
Voor zover beleggers vorig jaar actief waren op<br />
de kantorenmarkt, betrof het in hoofdzaak Duitse<br />
vastgoedfondsen. Van de Nederlandse beleggers<br />
lieten alleen enkele (grote) particulieren van zich<br />
spreken. De institutionele beleggers in Nederland<br />
(pensioenfondsen, verzekeringsmaatschappijen en<br />
vastgoedfondsen) toonden echter nauwelijks enige<br />
belangstelling voor de kantorensector en hielden hun<br />
geld vast.<br />
pagina 11<br />
feb/mrt<br />
2012
pagina 12<br />
feb/mrt<br />
2012<br />
kort nieuws<br />
“Parkeerplaatsen Schoon heel gewoon!”<br />
Schoonmaakactie langs de A2<br />
Op één op de tien<br />
parkeerplaatsen is<br />
het volgens onderzoekers<br />
een bende.<br />
De ANWB en de<br />
stichting Nederland<br />
Schoon noemen het<br />
opvallend dat het<br />
op parkeerplaatsen<br />
met een tankstation<br />
of restaurant vuiler<br />
is dan op parkeerplaatsen<br />
zonder<br />
die voorzieningen. 18 schoonmaakmedewerkers<br />
en 18 directeuren van SchoonGroep Nederland<br />
deden op zaterdag 10 maart 2012 mee met de<br />
landelijke schoonmaakdag van de stichting Nederland<br />
Schoon.<br />
Iedereen die te maken heeft met transport en<br />
logistiek in het Rivierengebied kan vanaf heden<br />
terecht op www.logistiekrivierenland.nl. De website<br />
geeft inzicht in opleidingen en beroepen in de<br />
logistieke sector en is vraagbaak voor alle zaken<br />
en activiteiten die gelieerd zijn aan de regionale<br />
transport- en logistieke sector. De site is een gezamenlijke<br />
initiatief van het bedrijfsleven en het<br />
onderwijs.<br />
Het onderwijs en bedrijfsleven werken samen in het<br />
Platform Logistiek Rivierenland. Werkgeversorganisatie<br />
VNO-NCW Rivierenland heeft namens dit platform<br />
bij het Platform Onderwijs Arbeidsmarkt Rivierenland<br />
een financiële bijdrage aangevraagd en toegekend<br />
gekregen om het dreigend tekort aan goed opgeleide<br />
logistieke medewerkers in Rivierenland te voorkomen.<br />
Het geld wordt ingezet om het imago van de logistieke<br />
sector te verbeteren en het werken in de sector te<br />
promoten. De website is een van de instrumenten<br />
om de doelen te bereiken. De subsidie wordt verder<br />
Zo ook antonio shining places zet zich hiervoor in als<br />
initiatiefnemer en participant met als doel een actieve<br />
bijdrage te leveren aan deze actiedag en op een ludieke<br />
wijze het belang van een schone omgeving te<br />
onderstrepen. Ook willen ze laten zien dat het vak van<br />
schoonmaker bij een middelgroot regionaal bedrijf<br />
respect krijgt. (Als correctie op het beeld dat rond de<br />
CAO stakingen op grote projecten is ontstaan).Tijdens<br />
de actiedag werd langs rijksweg A2 het zwerfafval van<br />
alle parkeer- en verzorgingsplaatsen op het traject<br />
Breukelen - Den Bosch vice versa verwijderd.<br />
Veel schoonmakers hebben iets met voetbal. Een van<br />
de leden participeert in de Oranje dubbeldekker supporters<br />
bus. Dit is de opvallende bus die altijd mee op<br />
reis gaat waar Oranje zich begeeft. Van Zwitserland<br />
tot Zuid Afrika en deze zomer in Oekraïne. Deze bus<br />
ging nu mee om de catering onderweg te verzorgen.<br />
www.schoongroep.nl<br />
Eigen website voor logistiek Rivierenland<br />
gebruikt voor de organisatie van promotiedagen (30<br />
en 31 maart 2012) om scholieren, werkzoekenden en<br />
overige belangstellenden te laten kennismaken met<br />
de sector.<br />
De sector transport en logistiek is in het Rivierengebied<br />
de belangrijkste economische sector. Door de<br />
verwachte groei in deze sector en door de sterke vergrijzing<br />
en het krimpende aanbod van goed geschoold<br />
logistiek personeel worden in de komende jaren grote<br />
problemen in de personeelsvoorziening verwacht.
profiel<br />
Een groen cadeau voor Elst<br />
Iedere Elstenaar kent hem wel: die oude vervallen<br />
witte boerderij waar je bijna tegenaan rijdt als je<br />
van de A325 richting Elst gaat. Met het verstrijken<br />
van de jaren werd het gebouw havelozer en van<br />
de rieten kap was bijna niets meer over. Dieren,<br />
bomen en ander groen hadden er vrij spel. Totdat<br />
ondernemer Joep Ebben groen licht kreeg voor<br />
zijn plannen met dit monumentale pand.<br />
Joep Ebben is een telg uit een Cuijkse familie<br />
boomkwekers met groen in de genen. Altijd op zoek naar<br />
nieuwe projecten en mogelijkheden. En die zag hij in<br />
de monumentale boerderij waarvan de vroegste delen<br />
stammen uit 1850. Hij wilde het pand graag integreren in<br />
een tuincentrum. En zo werd het idee voor Intratuin Elst<br />
geboren; de derde vestiging die de familie Ebben runt.<br />
Pand met een ziel<br />
Eerst werd alles wat kapot was weggehaald,<br />
zoals bijvoorbeeld de rieten kap.<br />
Wat overbleef is goed geconserveerd en<br />
daar kwam een kas overheen. Joep Ebben:<br />
“Niet alleen uit respect voor wat er was,<br />
maar een boerderij en een tuincentrum<br />
passen heel goed bij elkaar door hun<br />
gedeelde groene afkomst. Beiden<br />
zijn authentiek, duurzaam en eerlijk.<br />
Dat past helemaal bij ons, dat is<br />
waar we vandaan komen en dat<br />
willen we niet verloochenen. We<br />
zijn modern, maar staan toch<br />
met beide benen geworteld in<br />
de Elster grond.<br />
Het bijzondere in Elst is dat we hier een pand hebben<br />
waar een ziel in zit. Samen met onze kennis van groen,<br />
hopen we dat we bezoekers kunnen helpen en dat ze<br />
zich welkom voelen. Want dat is waar het uiteindelijk<br />
allemaal om draait.”<br />
Uitpakken<br />
Woensdag 14 maart gaat deze bijzondere vestiging<br />
open voor publiek. Wat het precies geworden is, daarop<br />
moeten de Elstenaren nog even wachten. Tot de opening<br />
is de gevel mooi ingepakt. “Veel mensen willen graag<br />
komen kijken, maar we willen het pand en de inrichting<br />
echt als verrassing tot het laatste moment bewaren”,<br />
legt Joep Ebben uit. “Bezoekers kunnen op 14 maart<br />
meehelpen uitpakken. Vanaf 9.30 uur is iedereen<br />
welkom. Eén ding kan ik alvast wel verklappen: het<br />
wordt prachtig, een nieuwe poort naar Elst, een groen<br />
cadeau.” Het groene warenhuis Intratuin Elst beslaat<br />
11.500 meter, voor 25.000 verschillende tuinartikelen,<br />
van bloemen en planten tot gereedschap. Naast het<br />
tuincentrum biedt het pand onderdak aan de Boerderij,<br />
een horecagelegenheid waar bezoekers terecht kunnen<br />
voor een goed kop koffie met appeltaart of een (h)eerlijke<br />
maaltijd. En er is een landwinkel die verse groente<br />
en fruit uit het seizoen en uit de streek verkoopt.<br />
Intratuin Elst<br />
Aamsestraat 25,<br />
6662 NK Elst<br />
Telefoon: 026-3840570<br />
pagina 13<br />
feb/mrt<br />
2012
pagina 14<br />
feb/mrt<br />
2012<br />
gemeente<br />
Westervoort pakt dienstverlening<br />
dichtbij bedrijven doelgericht aan<br />
Maandag 6 februari 2012 heeft wethouder Arthur<br />
Boone uit handen van MKB-Nederland voorzitter<br />
Hans Biesheuvel het ‘Bewijs van Goede Dienst’<br />
ontvangen. De gemeente Westervoort heeft dit<br />
bewijs verkregen omdat zij haar dienstverlening<br />
aan bedrijven doelgericht wil aanpakken en verbeteren.<br />
“Niet alleen worden ondernemers beter<br />
en sneller geholpen in de gemeenten die deelnemen<br />
aan dit project, de ervaring leert dat er vooral<br />
een cultuuromslag plaatsvindt bij betrokken<br />
ambtenaren. Goede dienstverlening aan bedrijven<br />
wordt de norm”, aldus Hans Biesheuvel.<br />
In Westervoort is de motivatie om mee te doen aan<br />
dit project ontstaan uit de gedachte van deregulering,<br />
minder regels en meer service voor de ondernemers.<br />
“We wilden wel eens weten hoe wij het nu doen en<br />
wat er valt te verbeteren”, zegt Boone.<br />
Diana van Kesteren, voorzitter Ondernemend Westervoort<br />
reageert hierop: “Wij vinden het een goede zaak<br />
dat de gemeente de ondernemers nog beter wil gaan<br />
bedienen.”<br />
“De ondernemingsorganisaties MKB-Nederland en<br />
VNO-NCW hebben de tien belangrijkste landelijke<br />
ondernemerswensen op het gebied van gemeentelijke<br />
dienstverlening in kaart gebracht. Die zijn omgezet<br />
in tien normen over onder meer klantvriendelijkheid,<br />
de snelheid van vergunningverlening, actuele digitale<br />
informatie en het goed en tijdig beantwoorden van<br />
vragen van ondernemers. Samen met de lokale ondernemers<br />
is dit vervolgens in Westervoort onafhankelijk<br />
in beeld gebracht.”<br />
Door middel van een meting toetsen gemeenten in<br />
welke mate hun dienstverlening voldoet aan deze normen<br />
en waar verbeteringen nodig zijn. De resultaten<br />
van de meting en de verbeteracties zijn vervolgens<br />
zichtbaar gemaakt in het certificaat ‘Bewijs van Goede<br />
Dienst’.<br />
Door Westervoort wordt hoog gescoord op de norm<br />
voor het veelvuldig contact met de ondernemer tijdens<br />
het aanvraagproces. Door dit contact wordt termijnoverschrijding<br />
voorkomen. Ook op de norm klanttevredenheid<br />
scoort Westervoort goed. De vriendelijke<br />
ontvangst en het rechtstreekse persoonlijke contact<br />
leiden tot deze goede score. Enkele verbeteracties<br />
zijn het verder terugdringen van de administratieve<br />
lastendruk en het vergroten van de digitale aanvraagmogelijkheden.<br />
Boone: “Met het verkrijgen van het certificaat is er<br />
een goed overzicht geschetst van de huidige stand<br />
van zaken maar hier stopt het natuurlijk niet! Sterker<br />
nog: hier begint het pas! De verbeteracties uit het<br />
‘Bewijs Van Goede Dienst’ worden een-op-een geïntegreerd<br />
in het nieuwe dienstverleningsconcept. Dit<br />
dienstverleningsconcept wordt op dit moment door de<br />
gemeente Westervoort ontwikkeld. Uiteindelijk moet<br />
het concept leidden tot een betere service en een<br />
betere dienstverlening aan alle burgers en bedrijven in<br />
Westervoort.”<br />
Voor het college van de gemeente Westervoort betekent<br />
het concreet dat er een belofte uit het coalitieakkoord<br />
wordt nagekomen en neemt de gemeente<br />
Westervoort een stap op weg naar een nog betere<br />
organisatie.<br />
V.l.n.r. Bert Jansen (Ondernemend Westervoort), wethouder Arthur Boone,<br />
Diana van Kesteren (Ondernemend Westervoort)
tips<br />
ABN AMRO, ING en<br />
Rabobank introduceren<br />
FiNBOX, de financiële inbox<br />
ABN AMRO, ING en Rabobank introduceren gezamenlijk de<br />
FiNBOX. Dit is een ‘digitale brievenbus’ binnen de internetbankieromgeving.<br />
In de FiNBOX kan financiële post binnenkomen,<br />
zoals rekeningen en acceptgiro’s, maar ook salarisstroken, pensioenoverzichten<br />
en polisbladen. Naast het ontvangen van financiële<br />
post heeft FiNBOX een bewaar- en een betaalfunctie. Voor de<br />
klant, maar ook voor de organisatie die de post digitaal verstuurd,<br />
moet dit grote meerwaarde bieden.<br />
Enorm potentieel aan<br />
-alleeneters- voor de horeca<br />
73% zegt (vaker) alleen uit eten te gaan als<br />
horeca rekening houdt met hun wensen<br />
Nederland telt ruim 2,4 miljoen alleenstaanden. Een aanzienlijk<br />
deel daarvan bestaat uit welgestelde ouderen en pensioengenieters.<br />
Mensen met tijd, geld en behoefte aan sociaal contact. Uit<br />
onderzoek blijkt dat de Nederlandse horeca vooral is ingesteld op<br />
diners vanaf twee personen en nauwelijks inspeelt op de groeiende<br />
groep alleeneters. Alleen uit eten gaan wordt door de meeste<br />
mensen onaantrekkelijk gevonden. Men voelt zich ongemakkelijk<br />
en bekeken. Dat gevoel van ongemak kan de horeca relatief eenvoudig<br />
wegnemen door zich te verdiepen in de wensen en gevoeligheden<br />
van alleeneters.<br />
Benzineprijs boven 1,80 euro:<br />
Twee maanden extra korting bij Tango<br />
Prijsvechter Tango geeft in maart en april iedere donderdag extra<br />
korting op benzine en diesel. Tijdens de ‘Dwaze Donderdag’<br />
loopt de korting op tot 15 cent per liter. Tango rekent op veel<br />
belangstelling. De kortingsactie van 11 februari jl. zorgde voor<br />
de drukste zaterdag bij Tango ooit.<br />
Wie iedere donderdag in maart en<br />
april zijn tank volgooit bij Tango<br />
bespaart tot 67,50 euro. Een flinke<br />
besparing waarbij de klant dezelfde<br />
kwaliteit brandstof krijgt als bij de<br />
dure bemande tankstations. Onze<br />
brandstof komt namelijk uit dezelfde<br />
brandstofdepots.<br />
Ondernemers betalen tien<br />
procent teveel erfbelasting<br />
Veel ondernemers hebben hun zaken op het gebied van testament<br />
en erfbelasting niet goed voor elkaar. 20% van de ondernemers<br />
heeft zelfs helemaal geen testament. Op het moment<br />
van overlijden betekent dit niet zelden dat een ondernemer bij<br />
de bedrijfsoverdracht een behoorlijk deel van het opgebouwde<br />
vermogen verschuldigd is aan de fiscus. Gemiddeld kunnen<br />
ondernemers 10% van hun vermogen besparen, landelijk gaat<br />
het om miljoenen euro’s per jaar.<br />
De laatste jaren is er veel<br />
veranderd op het gebied van<br />
schenk- en erfbelasting. Testamenten<br />
die langer dan twee<br />
jaar geleden zijn opgesteld<br />
zijn nu al weer verouderd. Ook<br />
kunnen bepaalde tussentijdse<br />
veranderingen in de persoonlijke<br />
of zakelijke situatie effect hebben<br />
op het testament, dan wel<br />
de huwelijkse voorwaarden. Allemaal redenen om niet af te wachten,<br />
maar actie te ondernemen voordat het te laat is.<br />
pagina 15<br />
feb/mrt<br />
2012
pagina 16<br />
feb/mrt<br />
2012<br />
coverstory<br />
Mercedes Benz-dealer en<br />
servicepunt <strong>Wensink</strong> <strong>Arnhem</strong>:<br />
dé partner in business
coverstory<br />
Links: Roy Beekman<br />
Midden: Coen van Beek<br />
Op de trap: Fons Evers<br />
Met 33 vestigingen en 820 medewerkers is<br />
<strong>Wensink</strong> een grote speler op de zakelijke en<br />
particuliere automotive markt. In vijftien van<br />
deze vestigingen worden Mercedes Benz<br />
personenwagens verkocht en onderhouden,<br />
waaronder <strong>Arnhem</strong> als regiodealer. Ondanks die<br />
grootschaligheid staat de Mercedes-Benz dealer<br />
dichtbij de klant. Het 25-jarige bedrijf maakt de<br />
slogan ‘<strong>Wensink</strong> <strong>Aangenaam</strong>’ dagelijks waar.<br />
Wie kiest voor <strong>Wensink</strong>, kiest voor zorgeloos rijden,<br />
altijd dichtbij. Verkoop van nieuwe en gebruikte<br />
Mercedessen, leasen, onderhoud, reparatie,<br />
financiering, schadeherstel, trailerservice, verzekeren<br />
en het verzorgen van een tijdelijke mobiliteitsbehoefte.<br />
<strong>Wensink</strong> heeft alles in huis voor een passend en<br />
efficiënt antwoord op elk mobiliteitsvraagstuk.<br />
Mercedes Benz-dealer en servicepunt <strong>Wensink</strong> wint<br />
daarom steeds meer zakelijk en particulier terrein.<br />
<strong>Wensink</strong> <strong>Aangenaam</strong><br />
Total Mobility<br />
Met name de zakelijke rijders weten de laatste jaren<br />
de weg naar de Mercedes-dealer in de <strong>Arnhem</strong>se<br />
vestiging aan de Ringoven te vinden. Volgens<br />
salesmanager Coen van Beek is dat geen wonder.<br />
,,Ons Total Mobility concept spreekt bedrijven en<br />
medewerkers aan. Ze hebben nergens geen omkijken<br />
naar, dat doen wij voor ze. Ze hoeven bij wijze van<br />
spreken alleen nog maar het gaspedaal in te drukken.<br />
Bovendien past de uitstraling van Mercedes bij de<br />
zakelijke markt en hebben we een breed aanbod van<br />
modellen.” Zeker met de nieuwe B-klasse en de MLklasse<br />
erbij timmert <strong>Wensink</strong> aan de weg. Populair<br />
onder de zakelijke rijders zijn ook de modellen in<br />
de C-klasse, die <strong>Wensink</strong> tegen zeer competitieve<br />
voorwaarden aanbiedt.<br />
In de periode van 1 maart tot 30 april staat bij<br />
<strong>Wensink</strong> <strong>Arnhem</strong> alles in het teken van de C-klasse<br />
‘Premium Edition’. Niet alleen staan in deze periode<br />
messcherpe leasetarieven centraal, iedereen die<br />
een C-klasse Limousine, Estate of Coupe aanschaft,<br />
ontvangt onder het mom van ‘De C-klasse Suits You’<br />
een maatkostuum naar wens. Naast deze specifieke<br />
actie profiteren klanten het hele jaar door van een<br />
maandelijks wisselende actie vanwege het 25-jarig<br />
bestaan.<br />
pagina 17<br />
feb/mrt<br />
2012
coverstory<br />
pagina 18<br />
feb/mrt<br />
2012<br />
Personeel<br />
Auto’s en in het bijzonder de Mercedes-Benz. Als<br />
echte liefhebbers kunnen Coen van Beek en zijn<br />
<strong>Arnhem</strong>se salescollega’s Fons Evers (nieuwe auto’s)<br />
en Roy Beekman (gebruikte Mercedessen) er uren<br />
over praten. Maar dat het niet alleen om het product<br />
zelf gaat beseffen ze als geen ander. ,,Zonder<br />
gedreven en gepassioneerd personeel red je het<br />
niet.” Daarom omarmen ze de medewerkers binnen<br />
het bedrijf. Coen van Beek: ,,Mercedes staat voor<br />
betrouwbaarheid, comfort, kwaliteit en veiligheid.<br />
We hebben een breed productaanbod voor alle<br />
doelgroepen, maar je mensen moeten wél dat<br />
aangename gevoel van <strong>Wensink</strong> delen met de<br />
buitenwereld en alles op alles zetten voor een<br />
sterke band met de klanten. Vanaf het moment<br />
dat bezoekers over de drempel stappen tot en met<br />
de after sales. Dat gebeurt. Wij nemen alle tijd<br />
voor klanten, ze kunnen alle gewenste modellen<br />
testen. Onze medewerkers zijn trots op hun werk en<br />
Mercedes-Benz en dragen dat ook uit. <strong>Zakelijk</strong>heid<br />
vertaalt zich bij ons in een aangenaam gevoel.”<br />
Dat dit geen loze woorden zijn, bewijst de<br />
zaterdagmorgen. ,,Iedere klant die bij ons een auto<br />
heeft gekocht kan de wagen op zaterdagmorgen hier<br />
gratis laten wassen. Dat is echt een sociaal gebeuren.<br />
Er ontstaan zelfs vriendschappen.”<br />
Duurzaam<br />
Sinds oktober 2011 voeren alle <strong>Wensink</strong> vestigingen<br />
het certificaat Erkend Duurzaam Autobedrijf, hét<br />
duurzaamheidskeurmerk van de autobranche.<br />
Een bewijs dat bij <strong>Wensink</strong> niet de waan van de dag<br />
regeert, maar dat duurzaamheid volop is geïntegreerd<br />
in de dagelijkse bedrijfsvoering. ,,Dat vind je niet<br />
alleen terug in zaken die met het milieu hebben te<br />
maken zoals onze afvalstroom, ons energieverbruik,<br />
de materialen die we gebruiken, ons brede aanbod<br />
van milieuvriendelijke en zuinige auto’s en de manier<br />
waarop we met brandstoffen omgaan,” vertelt<br />
Coen van Beek. ,,Het certificaat is een teken van<br />
een gedegen lange termijn visie op het gebied van<br />
bedrijfsvoering, communicatie, financiën, inkoop,<br />
verkoop en personeel. Daarom hebben wij alle<br />
vertrouwen in de toekomst.”<br />
<strong>Wensink</strong> <strong>Arnhem</strong><br />
Ringoven 9<br />
6826 TP <strong>Arnhem</strong><br />
tel. (026) 3636365
thema<br />
Maatschappelijk verantwoord<br />
ondernemen<br />
Maatschappelijk verantwoord<br />
ondernemen (mvo), duurzaam<br />
ondernemen of maatschappelijk<br />
ondernemen is een vorm<br />
van ondernemen gericht op<br />
economische prestaties (profit),<br />
met respect voor de sociale kant<br />
(people), binnen de ecologische<br />
randvoorwaarden (planet): de<br />
triple-P-benadering.<br />
De Organisatie voor Economische Samenwerking<br />
en Ontwikkeling heeft aanbevelingen voor<br />
maatschappelijk verantwoord ondernemen opgesteld,<br />
de zogenaamde OESO-richtlijnen. Deze richtlijnen<br />
maken duidelijk wat overheden van het gedrag van<br />
bedrijven verwachten. Het Nederlandse Nationaal<br />
Contact Punt (NCP) ondersteunt bedrijven om de<br />
OESO-richtlijnen, waarvan de naleving vrijwillig is, in<br />
praktijk te brengen.<br />
Drie MVO-dimensies<br />
• De normen en waarden waar een bedrijf voor staat.<br />
• De maatschappelijke verantwoordelijkheid van<br />
een bedrijf: de manier waarop een bedrijf zijn<br />
kernactiviteiten uitvoert en verantwoordelijkheid<br />
neemt ten aanzien van het milieu en de sociale<br />
context.<br />
• De maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf:<br />
de manier waarop het bedrijf iets terug geeft aan de<br />
samenleving bijvoorbeeld door, op vrijwillige<br />
basis, een bijdrage te leveren aan een goed doel of<br />
sponsoring.<br />
Waar grote multinationals over MVO spreken, gebruikt<br />
het MKB meestal de term Duurzaam Ondernemen.<br />
De theoretische achtergronden zijn dezelfde, maar de<br />
praktische vertaling in het bedrijf is anders. Het gaat<br />
in ieder geval om activiteiten die een stap verder gaan<br />
dan waartoe de wet verplicht; vanuit maatschappelijke<br />
betrokkenheid en een toekomstgerichte visie.<br />
Vervolgens kunt u nu lezen en hieruit eventueel uw<br />
inspiratie opdoen over hoe de provincie Gelderland<br />
en een aantal bedrijven maatschappelijk verantwoord<br />
ondernemen in de dagelijkse praktijk brengen.<br />
Bouw nieuw waterstoftankstation in<br />
<strong>Arnhem</strong> van start<br />
Eind januari heeft wethouder Michiel van Wessem<br />
de eerste paal geslagen voor een nieuw tankstation<br />
op bedrijventerrein de Kleefse Waard in <strong>Arnhem</strong>. Het<br />
nieuwe, futuristisch ogende tankstation met de naam<br />
H2 Wave krijgt als eerste openbaar tankstation in<br />
ons land een tankzuil voor het tanken van waterstof.<br />
De tankzuil staat nu nog bij het Avia tankstation aan<br />
de Van Oldenbarneveldtstraat, waar hij in december<br />
2010 officieel in gebruik genomen werd als onderdeel<br />
van het HyMove-project. HyMove is een initiatief dat<br />
bedoeld is om ervaring op te doen met het gebruik<br />
van waterstof in voertuigen zoals bussen en auto’s.<br />
Naar verwachting is de bouw van het tankstation,<br />
dat naast de tankzuil voorzien is van drie à vier<br />
pompeilanden, een autowasinstallatie en enkele doehet-zelf<br />
wasboxen, in juni van dit jaar afgerond.<br />
Het waterstoftankstation vormt een belangrijk<br />
onderdeel van het HyMove-project, een initiatief van<br />
de stichting Waterstof Onderneming Gelderland. Deze<br />
nieuwbouw is van groot belang voor het HyMoveproject,<br />
omdat ze het aantal bussen en auto’s dat op<br />
waterstof rijdt willen uitbreiden. De plek op de Kleefse<br />
Waard is hiervoor uitermate geschikt omdat een<br />
zogenaamd EMT label (Energie Milieu Technologie)<br />
op het terrein van toepassing is. “De start van de<br />
bouw vormt een belangrijke mijlpaal voor de stad, het<br />
waterstoftankstation laat zien dat <strong>Arnhem</strong> een echte<br />
energiestad is”, vertelt wethouder Van Wessem.<br />
pagina 19<br />
feb/mrt<br />
2012
thema<br />
pagina 20<br />
feb/mrt<br />
2012<br />
De schoonmaker met voldoende<br />
tijd maakt het verschil!<br />
Personeel; het kapitaal van de onderneming. De<br />
steeds krapper wordende arbeidsmarkt maakt<br />
personeelsbeleid tot het belangrijkste speerpunt<br />
binnen onze organisatie. Maatschappelijk verantwoord<br />
ondernemen gaat verder dan goede<br />
arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden<br />
en een veilige werkomgeving. De actualiteiten<br />
rondom stakende schoonmakers geeft aan dat er<br />
voor vele organisaties nog veel te verbeteren is.<br />
Spelen, leren, werken, verzorgen; de schoonmaker maakt<br />
het mogelijk. In iedere fase van ons leven komen we in<br />
aanraking met de werkzaamheden van de schoonmaker.<br />
Het leven begint in een schoon (zieken)huis. Gedurende<br />
een opgeruimde peuter-, kleuter- en basisschoolperiode<br />
bezoeken we met dagelijks schoongemaakte bussen<br />
en treinen, diverse goed gereinigde pretparken,<br />
speelplaatsen en sportverenigingen. Na een periode van<br />
verdere verdieping in nette schoolgebouwen, maken we<br />
ons debuut op de arbeidsmarkt waar de schone bureaus<br />
ons al van afstand door het kristalhelder gewassen<br />
glas tegemoet stralen. We eten maaltijden die in ultiem<br />
schone industriële productielijnen gemaakt zijn en laten<br />
ons vliegen in schone vliegtuigen naar tot in de perfectie<br />
schoongemaakte hotels. Zelden staan we stil bij het feit<br />
dat de schoonmaker ons, in al deze aspecten van ons<br />
leven, voor is geweest. Dankzij de schoonmaker kunnen<br />
we spelen, leren, werken, en – als het tijd wordt om<br />
het wat rustiger aan te doen – ons laten verzorgen. De<br />
schoonmaker maakt het mogelijk. Iedere dag weer!<br />
Ondanks het feit dat iedereen een schone (werk)<br />
omgeving waardeert heeft onze branche helaas<br />
een niet al te best imago. De branchegemiddeldes<br />
over personeelsverloop en ziekteverzuim liegen er<br />
niet om en bijna elke nieuwe relatie van antonio is<br />
wantrouwend over de te leveren kwaliteit. Eerst zien<br />
dan geloven. Wat is hiervan de oorzaak? Het antwoord<br />
is simpel; de prijs en hiermee de arbeidstijd. De<br />
praktijk leert dat de prijs veelal het belangrijkste is<br />
en er vele schoonmaakbedrijven zijn die enkel voor<br />
de opdracht gaan en dus gouden bergen beloven in<br />
plaats van uit te leggen dat de prijs de productienorm<br />
maakt en dus direct bepaalt of je het werk kwalitatief<br />
goed kan uitvoeren.<br />
De verantwoordelijkheid om de opdrachtgever te<br />
overtuigen dat het uiteindelijk om de in te zetten<br />
uren gaat die maken dat het werk goed kan worden<br />
uitgevoerd is onze uitdaging. Scherpe prijzen<br />
en hiermee krappe arbeidstijden (één van de<br />
stakingsredenen) maken dat bij (her)aanbestedingen<br />
in ruim 90% van de gevallen de zittende partij het<br />
werk terecht verliest. Bewuster inkopen levert minder<br />
verloop en lager ziekteverzuim op en zorgt simpelweg<br />
voor een hogere kwaliteit van het werk. Het bespaart<br />
ook nog eens tijd en geld voor alle partijen als je het<br />
wel goed regelt waardoor je voor langere tijd een<br />
partnership aangaat. Het is echt niet moeilijk om<br />
de juiste productietijd met een verantwoord tarief<br />
te berekenen, wel de verkoop hiervan omdat de<br />
schoonmaak vaak een sluitpost op de begroting is en<br />
tegelijkertijd wel erg hoog staat als het gaat om de<br />
beleving rondom je werkplek.<br />
De schoonmaker met voldoende tijd voor het werk<br />
zorgt voor een lager verloop, minder verzuim en dus<br />
een prettige schone werkomgeving (shining places).<br />
Vanuit deze situatie investeren wij verder in goede<br />
arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en<br />
een veilige werkomgeving omdat dit dan pas zinvol<br />
en interessant is. Vanuit dit bewustzijn functioneert<br />
antonio al 35 jaar met vele langdurige en goede<br />
relaties met medewerkers en opdrachtgevers.<br />
Ons managementteam met een gemiddeld<br />
dienstverband van 15 jaar, waarbij op een enkeling na<br />
iedereen als schoonmaker is gestart, maakt mij een<br />
trotse werkgever.<br />
Toni Iñiguez Najdanovski toni@antonio.nl<br />
directeur-eigenaar www.antonio.nl
thema<br />
Bent u ook geïnteresseerd, om<br />
met uw bedrijf, een interessante<br />
invulling te geven aan dit<br />
terugkerende item in <strong>Zakelijk</strong><br />
<strong>Arnhem</strong>? Voor reservering van<br />
deze ruimte, neem vrijblijvend<br />
contact op met ons via onze<br />
website of stuur een mailtje naar:<br />
redactie@zakelijk-arnhem.nl<br />
Maatschappelijk<br />
verantwoord ondernemen<br />
Maatschappelijk verantwoord ondernemen, dit is<br />
een kreet die vaak wordt gebruikt. Maar wat is<br />
nu maatschappelijk verantwoord ondernemen?<br />
Het is een mix van ondernemen gericht op<br />
economische prestaties met respect voor de sociale<br />
kant en binnen de ecologische randvoorwaarden.<br />
Ondernemen lijkt me altijd gericht op economische<br />
prestaties anders houdt het bestaansrecht van<br />
een onderneming erg snel op. De ecologische<br />
randvoorwaarden hebben alles te maken met de<br />
planeet aarde en natuurlijk moeten we met z’n allen<br />
denken aan het milieu. Dit kan zijn afval scheiden,<br />
bouwmaterialen gebruiken die duurzaam zijn of<br />
minder belastend voor het milieu en dus onze planeet.<br />
Daarnaast is er als ondernemer ook nog een sociale<br />
kant. Deze begint uiteraard bij het eigen personeel.<br />
Als er een werkomgeving is waarin medewerkers zich<br />
prettig voelen dan is dit uiteraard ook zichtbaar in de<br />
werkzaamheden die verricht worden, waaronder de<br />
kwaliteit en het werkplezier.<br />
De ecologische randvoorwaarden zijn binnen de<br />
bouwbranche breed te trekken. Wij dienen duurzame<br />
materialen te gebruiken, speciaal hout met een FSC<br />
keurmerk. Maar begin bij de basis.<br />
Bij elk bouwwerk groot of klein is er sprake van afval.<br />
Binnen onze organisatie hebben wij de afvalstroom<br />
danig weten te beperken. Dit doen we door middel<br />
van het scheiden van papier/karton, metalen,<br />
steenachtig afval, plastic, b-hout en schoon te<br />
verbranden hout en houtkrullen.<br />
Waarom te verbranden hout? Wij maken in onze<br />
eigen werkplaats kozijnen, ramen en deuren,<br />
interieuronderdelen en nog veel meer items. Tijdens<br />
dit proces ontstaat er afval, brandbaar afval.<br />
Enkele jaren geleden waren wij op een bouwbeurs<br />
waar de nadruk lag op het beperken van afvalstromen<br />
binnen de bouwbranche. Als voorbeeld werd hier<br />
een houtgestookte kachel gepresenteerd. Na ons<br />
goed te hebben laten informeren over de voordelen<br />
hiervan besloten wij om de gasgestookte heathers<br />
in onze werkplaats te laten vervangen door deze<br />
houtgestookte kachels. We bereiken hiermee twee<br />
doelen: we beperken onze afvalstroom en hebben het<br />
nog warm ook.<br />
Eigenlijk is elke organisatie op zichzelf al bezig met<br />
maatschappelijk verantwoord ondernemen, alleen<br />
dienen werkgever en werknemer zich er van bewust<br />
te zijn.<br />
Dus een beter milieu creëren we zelf als ondernemer<br />
en werkgever door hierin een duidelijk statement<br />
te maken en in de juiste omgeving maken je<br />
werknemers er een sport van om hun steentje bij te<br />
dragen.<br />
H. Kroon Aannemersbedrijf B.V.<br />
Johannes Huddeweg 5, 6827 CA <strong>Arnhem</strong><br />
Telefoon: 026-4438526<br />
www.kroonaannemersbedrijf / www.neijenhuisbv.nl<br />
pagina 21<br />
feb/mrt<br />
2012
thema<br />
pagina 22<br />
feb/mrt<br />
2012<br />
ANAC, met zorg voor het milieu...<br />
Milieu is erg belangrijk voor ons. Voor<br />
onze dertien wasstraten, onze selfstorage,<br />
tankstations en onze kartbaan.<br />
ANAC heeft voor elke bedrijfstak veel<br />
met milieu te maken. En de eisen worden<br />
elk jaar scherper. Logisch, want we<br />
werken met zeep, vuil, oliën en vetten<br />
in de wasstraten, benzines en gassen<br />
in de tankstations en ook de kartbaan<br />
brengt allerlei milieu-eisen met zich<br />
mee. Hoe gaan we daar eigenlijk mee<br />
om?<br />
Het antwoord op die vraag is simpel:<br />
zeer verantwoord. Dat vinden we onze<br />
taak, maar de overheid ziet daar ook op<br />
toe. We hebben vloeistofdichte vloeren<br />
onder de wasstraten en het tankstation.<br />
Water, chemicaliën, vuil en olie worden er<br />
gescheiden en indien mogelijk hergebruikt.<br />
Het principe is eenvoudig. Vuil zinkt naar<br />
de bodem in een watertank, olie drijft<br />
omhoog en er blijft schoon water over,<br />
ontdaan van alle olie en slib.<br />
Na een filter is het water schoon genoeg om<br />
opnieuw te gebruiken. Op deze manier wordt<br />
maar liefst 80% van het gebruikte water in<br />
eigen beheer gerecycled. We gebruiken per<br />
auto maar een minimale hoeveelheid vers water.<br />
Het slib dat in de waterbakken overblijft wordt<br />
door een gespecialiseerd bedrijf opgehaald en<br />
verder verwerkt.<br />
Voor het tankstation geldt in principe hetzelfde.<br />
We hebben vloeistofdichte vloeren, waardoor<br />
het vervuilde water en gemorste benzine en<br />
diesel naar speciale opvangbakken wordt<br />
geleid. Ook daar mag geen enkele vervuiling<br />
optreden. Dat wordt regelmatig door de<br />
overheid gecontroleerd. We zijn zelfs zo ver dat<br />
we de restwarmte van de stofzuigermotoren<br />
gebruiken in de drooginstallatie aan het einde<br />
van de wasstraat.<br />
In de kartbaan worden de afgewerkte olieën ook<br />
door een gespecialiseerd bedrijf opgehaald en<br />
verantwoord verwerkt. En verder hebben we wat<br />
ontvetters in huis en ook die worden regelmatig<br />
omgewisseld. Bij de milieu-eisen in een bedrijf<br />
hoort een administratie, waarin je moet kunnen<br />
aantonen hoe je met je vervuilende stoffen<br />
omgaat. En de controleurs komen geregeld<br />
op bezoek, gewoon om te zien of we de zaken<br />
goed geregeld hebben. Dat vinden we bij ANAC<br />
een goede zaak!<br />
Dit alles heeft in 2011 in Nijmegen geleid tot<br />
de onderscheiding ‘Ondernemer van het jaar<br />
2011’.<br />
www.ANACselfstorage.nl<br />
www.ANACcarwash.com<br />
Overmaat 1, 6831 AE <strong>Arnhem</strong>
kort nieuws<br />
A12 Waterberg – Velperbroek:<br />
wegverbreding anderhalf jaar eerder klaar; in 2012<br />
De wegverbreding A12<br />
Waterberg - Velperbroek<br />
verloopt zodanig dat de<br />
weggebruiker medio 2012<br />
al gebruik kan maken van<br />
2x3 rijstroken in beide<br />
richtingen. Dat maakten<br />
Rijkswaterstaat en aannemer<br />
Heijmans bekend.<br />
Dit is circa anderhalf jaar<br />
sneller dan voorzien. Aansluitend<br />
volgen nog afrondende werkzaamheden<br />
zoals onder meer het aanbrengen van beplanting.<br />
De grootschalige bouwwerkzaamheden voor de wegverbreding<br />
A12 Waterberg-Velperbroek zijn eind augustus<br />
2011 gestart. Gelet op de vooruitgang geboekt<br />
in de afgelopen vier maanden en het vasthouden van<br />
de werkwijze voor de vervolgactiviteiten in 2012, is<br />
het mogelijk de werkzaamheden uiterlijk 2012 gereed<br />
te hebben.<br />
Veel inzet<br />
Sinds eind augustus 2011 wordt er buiten gewerkt<br />
aan de wegverbreding A12 Waterberg-Velperbroek.<br />
Bij de start hiervan werd ervan uitgegaan dat de<br />
werkzaamheden zo snel mogelijk maar uiterlijk 2013<br />
gereed zouden zijn. De versnelling van ruim één<br />
jaar kwam voort uit het feit dat de voorbereidende<br />
werkzaamheden voorspoedig verliepen en aannemer<br />
Heijmans koos voor een andere werkwijze. Naast de<br />
bouwfasering met slechts twee hoofdfasen is sprake<br />
van het inzetten van relatief veel menskracht voor de<br />
diverse werkzaamheden én het tegelijkertijd werken<br />
aan de verschillende delen van het traject.<br />
Hinder komende maanden<br />
Op dit moment zijn de twee rijstroken op de A12<br />
in beide richtingen verschoven naar de binnenzijde<br />
van de snelweg. In het voorjaar van 2012 start de<br />
volgende bouwfase waarbij het verkeer naar de<br />
buitenzijden wordt geleid. Daarna begint het werk<br />
aan de binnenzijde van de weg. Ook dan zal een<br />
maximumsnelheid gelden van 90 km/uur. Verkeer<br />
wordt geadviseerd rekening te houden met hinder.<br />
Deze hinder is vergelijkbaar met de hinder van de<br />
afgelopen vier maanden.<br />
Sinds medio november wordt de weg aan de<br />
buitenzijde verbreed. Daartoe wordt het asfalt van de<br />
oude vluchtstrook weggefreesd, een nieuwe fundering<br />
gemaakt en nieuw asfalt aangebracht. Bij de diverse<br />
nachtelijke werkzaamheden wordt regelmatig de<br />
rechterrijstrook van de A12 in beide richtingen<br />
afgesloten. Direct omwonenden kunnen geluids- en<br />
trillingsoverlast ervaren van deze werkzaamheden.<br />
Nieuwe geluidsschermen<br />
Sinds begin oktober 2011 wordt aan beide zijden<br />
van de A12 gewerkt aan de sloop en bouw van<br />
circa 5 kilometer geluidsschermen. De verwachting<br />
is dat deze werkzaamheden medio februari 2012<br />
gereed zijn. In het tweede kwartaal van 2012 wordt<br />
gestart met de bouw van de nieuwe schermen op de<br />
viaducten.<br />
Viaducten en tunnels<br />
De viaducten in dit traject van de A12 worden<br />
uiteraard aangepast aan de wegverbreding. Op de<br />
plaats waar de Schelmseweg de A12 kruist, is het<br />
oude viaduct gedurende circa 5 maanden volledig<br />
vervangen door een nieuw exemplaar dat eind<br />
januari in gebruik is genomen. Daarnaast zijn de<br />
afgelopen periode de viaducten Rozendaalseweg,<br />
Velperweg, Spoorviaduct en IJssellaan aan de<br />
buitenzijde uitgebreid. Hiertoe zijn extra kolommen<br />
geplaatst en liggers gelegd. Met het afronden van<br />
deze werkzaamheden zal de hinder voor het lokale<br />
verkeer tot het voorjaar 2012 minder zijn. Ook zijn aan<br />
beide zijden van de weg de fiets- en voetpaden weer<br />
beschikbaar.<br />
De Luinhorsttunnel is verlengd en weer opengesteld<br />
voor verkeer. De werkzaamheden voor de nieuwe<br />
fiets-/voetgangerstunnel, die een verbindingschakel<br />
vormt tussen de Loevesteinlaan in <strong>Arnhem</strong> en de<br />
Straatweiden in Velp, zijn gestart. De dassentunnel<br />
tussen knooppunt Waterberg en de kruising met de<br />
Schelmseweg is nagenoeg gereed. Bij de uiteindelijke<br />
afronding krijgt de weg in de middenberm verlichting.<br />
pagina 23<br />
feb/mrt<br />
2012
Jongejan tekent voor horizontaal toezicht<br />
Met een ferme streek zette Frank Jongejan op 22 december zijn handtekening onder het convenant dat hij<br />
met de Belastingdienst hee� gesloten. Tony Cohlst, plaatsvervangend regiodirecteur van de Belastingdienst,<br />
zette daarna ook zijn handtekening, waarna de taart – met speciaal eetbare blauwe belastingdienstopdruk<br />
– feestelijk kon worden aangesneden.<br />
Door: Frank � oo� Fotografi e: Jacques Kok<br />
Horizontaal toezicht is een nieuwe manier van werken<br />
van de Belastingdienst, waarbij de ondernemer direct<br />
duidelijkheid krijgt over zijn aangi� e. “Dat kan doordat<br />
de adviseur belangrijke fi scale kwesties direct bespreekt<br />
met de Belastingdienst”, verklaart Cohlst. “We gaan er<br />
van uit dat de accountant of fi scaal adviseur van de ondernemer<br />
volgens vooraf overeengekomen kwaliteitsnormen<br />
werkt, waardoor de aangi� e in principe goed<br />
genoeg is. We vertrouwen op het werk van de adviseur<br />
en als er al bijzondere zaken spelen dan treden we met<br />
elkaar in vooroverleg. Voorheen moesten we na het<br />
indienen van de aangi� e veel meer zaken controleren,<br />
wat voor alle partijen erg veel tijd kostte en de ondernemer<br />
lang in onzekerheid hield. Nu verwerken we de<br />
aangi� e direct, en komen daar in principe niet meer op<br />
terug. Dat gee� zekerheid voor de ondernemer.”<br />
Jongejan is het twaalfde kantoor in deze regio dat een<br />
convenant horizontaal toezicht met de Belastingdienst<br />
tekent. Landelijk hebben 140 accountantskantoren een<br />
dergelijk convenant getekend sinds de Belastingdienst<br />
twee jaar geleden met deze werkwijze is begonnen, vertelt<br />
Cohlst. “Jongejan is één van de eerste kantoren die<br />
zijn cliënten actief betrok bij de voorlichting die de Belastingdienst<br />
overal in den lande houdt”, licht Jacqueline<br />
Hermeling toe. “En de reacties die zijn cliënten gaven<br />
op de werking van het horizontaal toezicht, waren zeker<br />
positief.”<br />
De regeldruk verlagen Samen met haar collega Bert<br />
Snoek hee� zij nu al diverse voorlichtingspresentaties<br />
in deze regio gehouden bij accountantskantoren. De<br />
verwachting is dat er snel meer kantoren tot een convenant<br />
zullen komen. De Belastingdienst hecht zeer<br />
aan deze nieuwe werkwijze waarbij de samenwerking<br />
met de adviseurs centraal staat. Daarnaast hee� men<br />
te maken met een zeer sterke groei van het aantal kleine<br />
zelfstandigen, met name zzp’ers. Alleen al in deze regio<br />
is dat dit jaar zo’n 4000, rekent Cohlst voor.<br />
Maar horizontaal toezicht betekent meer. “Het sluit<br />
ook aan bij het voornemen van het kabinet om de regeldruk<br />
voor ondernemers te verlagen.”<br />
Vertrouwen Horizontaal toezicht is ook in overeenstemming<br />
met de tijdsgeest. Vertrouwen, begrip en<br />
transparantie worden meer en meer als basis voor een<br />
integere samenwerking gezien. Cohlst: “De accountantskantoren<br />
waar wij een convenant mee tekenen, zijn bijvoorbeeld<br />
lid van de overkoepelende SRA, die voor onze<br />
Dienst kwaliteitsborging garandeert.” De accountant op<br />
zijn beurt stelt ook kwaliteitseisen aan zijn klanten. Dat<br />
begint al met de aanname van nieuwe klanten. “Vertrouwen<br />
is ook hier een sleutelwoord”, stelt Jongejan.<br />
Essentieel Hij begon zijn kantoor Accountants Adviseurs<br />
Jongejan deze zomer, nadat hij zo’n zeven jaar met<br />
een compagnon een kantoor had geleid. Daarvoor werkte<br />
Jongejan bij de big-4, zoals de grootste accountantskantoren<br />
van Nederland genoemd worden. “Het directe<br />
contact met de klant dat ik nu heb is voor mij essentieel<br />
om op vertrouwensbasis e� ectief te kunnen samenwerken.<br />
Op deze manier, en helemaal met toepassing van<br />
het horizontale toezicht, kan ik dat prima.”<br />
Meer informatie:<br />
http://www.belastingdienst.nl/variabel/toezicht/<br />
Accountants Adviseurs Jongejan B.V.<br />
Bothaplein 1<br />
6814 AJ <strong>Arnhem</strong><br />
026 44 33 745<br />
∞<br />
info@decijfersvoorbij.nl<br />
www.decijfersvoorbij.nl
events<br />
Tekst: Mars Teunissen van NITB<br />
Foto’s: Luc Hendriks van Image and More<br />
Creatiefste ondernemers komen<br />
in een warm zingend nest<br />
In een bijna vol Musiater werden woensdagavond<br />
15 februari onder luid tromgeroffel de winnaars<br />
bekendgemaakt: Jan en Jet Pijnappel van<br />
Grutterij Molen de Hoop uit Oud Zevenaar mogen<br />
zich dit jaar de creatiefste ondernemer van<br />
Zevenaar 2012 noemen.<br />
De jury prees met name de kwaliteiten die te maken<br />
hadden met vernieuwing, klantvriendelijkheid, omgang<br />
met personeel, persoonlijk betrokkenheid bij de<br />
mensen van de Wieken, maar ook innovatieve product<br />
ontwikkeling, neus voor de markt en succesvol<br />
ondernemerschap in een oud familiebedrijf. Jan en<br />
Jet waren wel wat beduusd onder zoveel lovende<br />
woorden.<br />
Na de hartverwarmende woorden van burgemeester<br />
Jan de Ruiter kon voor hen de avond niet meer<br />
stuk en verdween de nuchterheid in een uitbundig<br />
feestgevoel. Uit de zaal klonk: retteketet voor Jan en<br />
Jet. Trots namen zij als winnaars de door Rabobank<br />
de Liemers aangeboden prijs van 1000 euro in<br />
ontvangst. Maar ook de andere drie genomineerden,<br />
Jazo, Skantrae en de Minnerij werden terecht voor<br />
hun creativiteit geëerd. De burgemeester prees<br />
zich gelukkig met zoveel ondernemend talent in zijn<br />
Gemeente. Hij prees ook MKB Zevenaar, die hij uitriep<br />
tot de creatiefste MKB van Nederland.<br />
Al deze gulle woorden tekenden de sfeer van de<br />
avond. Na opkomst van WhatEver Happens was het<br />
ijs al snel gebroken, ze kregen de lekker gevulde zaal<br />
in een mum van tijd aan het staand meezingen en<br />
wuiven: Let the Sunshine in.<br />
Via een live video verbinding zagen we intussen de<br />
genomineerden buiten uit de witte limousine stappen.<br />
Onder begeleiding van de dames van WhatEver<br />
Happens werden ze bij binnenkomst door de luid<br />
zingende zaal als zonnestraaltjes warm onthaald.<br />
Presentator Chiel ter Heerdt kwam in het smaakvolle<br />
decor na een wat aarzelende start goed op dreef<br />
en de avond verliep onder zijn leiding lekker vlot en<br />
ongedwongen.<br />
De juryleden gaven aan dat het moeilijk was geweest<br />
om zulke verschillende bedrijven met elkaar te moeten<br />
vergelijken. De fraaie films maakten dit ook nog eens<br />
duidelijk. Eigenlijk was ieder genomineerd bedrijf in<br />
zijn tak natuurlijk al de creatiefste geworden. Toch wist<br />
de jury unaniem één winnaar te kiezen<br />
Ook blij met de aandacht waren The Good Car<br />
Company en atelier Kevin van den Bergh, zij waren<br />
genomineerd voor de aanmoedigingsprijs.<br />
Na de lovende woorden voor hen, ging uiteindelijk<br />
Kevin van den Bergh van Atelier Kevin van den Bergh<br />
met de 500 Rabobank De Liemers aanmoedigings<br />
euro’s naar huis.<br />
WhatEever Happens sloot de avond sfeervol af<br />
en in de drukke foyer bleef het, met de gelukkige<br />
genomineerden, winnaars en de hapjes en drankjes,<br />
nog lang gezellig. Zo als dat kan gaan in een warm<br />
nest. www.mkbzevenaar.nl<br />
pagina 25<br />
feb/mrt<br />
2012
mkb<br />
gecertificeerd<br />
ISO 9001 : 2008<br />
MKB-Nederland wil dat het kabinet maatregelen<br />
neemt tegen de stijgende lokale lastendruk.<br />
Met onder meer een forse verhoging van de<br />
onroerende zaakbelasting gaan gemeenten<br />
lijnrecht in tegen eerdere afspraken om de lokale<br />
lasten voor bedrijven in de hand te houden.<br />
Hoewel gemeenten eerder beloofden om de<br />
opbrengsten van de OZB in 2012 niet te verhogen,<br />
blijkt uit cijfers van het CBS dat ze dit jaar bijna 6<br />
procent meer willen binnenhalen dan in 2011.<br />
En de OZB is niet de enige manier waarop gemeenten<br />
de lasten voor burgers en bedrijven verzwaren, zo<br />
blijkt uit het CBS-overzicht. Ook willen ze 8 procent<br />
meer aan toeristenbelasting innen en 10 procent<br />
meer aan precariobelasting (voor het gebruik van de<br />
openbare ruimte).<br />
schoonmaakbedrijf<br />
drost en zonen bv<br />
dé schoonmakers uit <strong>Arnhem</strong><br />
gecertificeerd<br />
ISO 14001 : 2004<br />
uw partner voor:<br />
schoonmaakonderhoud: kantoorgebouwen<br />
schoolgebouwen<br />
sportcentra<br />
appartementencomplexen<br />
culturele centra<br />
specialistische diensten: tapijtreiniging<br />
graffitiverwijdering<br />
glasbewassing<br />
Delta 50 6825 MS <strong>Arnhem</strong> telefoon: 026-3513675<br />
Stijging lokale lastendruk<br />
vraagt om actie kabinet<br />
Deze lastenstijging komt op een moment dat burgers<br />
en bedrijven het door de crisis toch al moeilijk hebben.<br />
Gemeenten lijken hun eigen financiële problemen voor<br />
een fors deel op hen af te wentelen. Daarmee gaan<br />
ze lijnrecht in tegen premier Rutte, die eind 2010 op<br />
het jaarcongres van MKB-Nederland aankondigde dat<br />
gemeenten de bezuinigingen, die ze van het kabinet<br />
opgelegd krijgen, niet mogen terughalen ‘over de rug<br />
van ondernemers’.<br />
De stijgingen zijn ook strijdig met de bestuursafspraken<br />
van de gemeenten en de rijksoverheid<br />
om de opbrengst van de OZB op hetzelfde niveau te<br />
houden.<br />
������������������<br />
Van Elderen gaat<br />
nét even verder!<br />
Zijpendaalseweg 41 & 47 | 6814 CC <strong>Arnhem</strong><br />
T 026 – 354 78 84 & 026 – 351 01 55<br />
m.nagtegaal@vanelderen.nl | www.vanelderen.nl
kort nieuws<br />
Foto: Ingrid van Berkel<br />
Groot succes voor<br />
Landgoed Avegoor en Kinderij<br />
Op zondag 26 februari organiseerde<br />
Landgoed Avegoor in samenwerking met<br />
Kinderopvangorganisatie Kinderij, van 14.00 tot<br />
17.00 uur, een open dag op het landgoed.<br />
Dit is een daverend succes geworden. Beide<br />
organisaties kijken met een trots en goed gevoel terug<br />
op deze middag, waar zij 500 volwassenen en 250<br />
kinderen konden verwelkomen. Zowel volwassenen<br />
als kinderen waren zeer enthousiast op de omgeving,<br />
de rondleidingen en de workshops die gratis werden<br />
aangeboden. Hoogtepunt van de middag was de<br />
opening van de kunstkamer “Sweet Dreams” door<br />
de 90-jarige vaste gast van het hotel, de heer Kaijzer<br />
(zie bijgaande foto). Deze kamer werd met vooral<br />
snoep en chocolade ingericht door kinderen van de<br />
buitenschoolse opvang “de Schatkist” uit Velp.<br />
Landgoed Avegoor telt nu bijna 31 kunstkamers,<br />
37 design kamers en 5 suites. Het concept hotel<br />
of modern art, dat Avegoor voert, inspireert zowel<br />
kunstenaars als gasten waarin creativiteit de<br />
boventoon voert in een zeer gastvrije omgeving.<br />
Kinderij is een professionele regionale organisatie<br />
met ruimt 15 jaar ervaring op het gebied van<br />
kinderopvang, bestaande uit, kinderdagopvang,<br />
buitenschoolse opvang en gastouderopvang.<br />
Daarnaast bieden zij onder de naam Carion<br />
peuterspeelwerk aan. Kinderij is onderdeel van Carion,<br />
een welzijnsorganisatie die veelzijdige diensten op het<br />
gebied van samenleving levert.<br />
Landgoed Avegoor - Hotel of Modern Art<br />
Zutphensestraatweg 2<br />
6955 AG Ellecom<br />
pagina 27<br />
feb/mrt<br />
2012
automotive<br />
pagina 28<br />
feb/mrt<br />
2012<br />
VDC, TopSportLease, Van Hunnik Autogroep<br />
en Broekhuis omarmen elkaar<br />
Vier gerenommeerde regionale spelers in de<br />
autobranche hebben elkaar gevonden. Het<br />
Voertuig Documentatie Centrum (VDC) koos voor<br />
het leasen van haar bedrijfswagens bewust<br />
voor leasemaatschappij TopSportLease, die op<br />
zijn beurt wagens van Van Hunnik Autogroep en<br />
Broekhuis <strong>Arnhem</strong> in zijn ‘stal’ heeft. Vanaf nu<br />
rijden de werknemers van VDC in een Citroën C1,<br />
Opel Astra of Opel Corsa.<br />
,,Ja, de keuze voor TopSportlease is een hele<br />
bewuste”, bevestigt Remco Westerbroek, Algemeen<br />
Manager van het VDC. ,,De leaseprijzen zijn zeer<br />
aantrekkelijk en de looptijden van de contracten zijn<br />
kort.” Het VDC is gevestigd aan de Overmaat 42 in<br />
<strong>Arnhem</strong> en is een erkende provider van de Rijks<br />
Dienst voor het Wegverkeer (RDW). VDC richt zich<br />
op het verstrekken van im- en exportdiensten en<br />
voertuigdocumentatie.<br />
Daarnaast kunnen automobilisten voor alle<br />
wijzigingen in de voertuiggegevens van hun auto<br />
in het kentekenregister terecht bij het bedrijf.<br />
Dat TopSportLease samenwerkt met Opel-dealer<br />
Broekhuis en Citroën-dealer Van Hunnik heeft VDC<br />
naast de aantrekkelijke voorwaarden en prijscondities<br />
over de streep getrokken. Westerbroek: ,,Opel en<br />
Citroën beschikken over voordelige instapmodellen<br />
met een uitgebreide standaarduitrusting. De Opel<br />
met de Corsa en de Citroën met de C1. We hebben<br />
met TopSportLease een leasecontract afgesloten voor<br />
twaalf auto’s: zes Citroëns C1, vijf Opel Corsa’s en één<br />
Opel Astra.<br />
Bredere markt<br />
De Oosterbeekse leasemaatschappij is blij met VDC.<br />
,,Wij zijn zoals de naam het al zegt direct verbonden<br />
met de Nederlandse topsport”, legt commercieel<br />
directeur Patrick van Beek uit. ,,Iedereen die in de<br />
Nederlandse topsport werkt kan gebruik maken<br />
van ons unieke TopSportLease-concept. Maar onze<br />
markt is breder geworden. Sinds 2010 richten wij<br />
ons ook op de zakelijke markt: collectieve zakelijke<br />
leasecontracten en individuele oplossingen. Het<br />
personal leasecontract is ideaal voor ondernemingen<br />
die geen collectieve lease-overeenkomst willen<br />
aangaan of voor werknemers die contractueel geen<br />
recht hebben op een lease-auto, maar wel goedkoop<br />
willen rijden.” Ook voor mensen die groter willen rijden<br />
beschikt TopSportLease dankzij de samenwerking met<br />
Citroën-dealer Van Hunnik en Opel-dealer Broekhuis<br />
over een breed gamma aan lease-mogelijkheden.<br />
Bekendheid<br />
Simko Crum, vestigingsdirecteur van Broekhuis: ,,Het<br />
is nu al weer bijna drie jaar geleden dat we Opeldealer<br />
Van Zijll hebben overgenomen. Voor ons is<br />
het een uitdaging om in <strong>Arnhem</strong> meer bekendheid<br />
te krijgen als officiële dealer van Opel en Chevrolet.<br />
Deze samenwerking met TopSportLease draagt
hier aan bij.” Broekhuis is<br />
een echt familiebedrijf dat<br />
al bijna tachtig jaar actief is<br />
in de automobielbranche.<br />
De Broekhuis Groep<br />
vertegenwoordigt meerdere<br />
merken. Naast Opel en<br />
Chevrolet ook Peugeot, Volvo,<br />
Ford, Hyundai, Skoda en Seat.<br />
Particuliere en zakelijke klanten hebben bij Broekhuis<br />
een ruime keuze aan nieuwe en gebruikte auto’s.<br />
Ook online. Op Broekhuisdirect.nl staan ruim<br />
twaalfhonderd gebruikte en zevenhonderd nieuwe<br />
auto’s die direct uit voorraad leverbaar zijn.<br />
Voertuig Documentatie Centrum<br />
vlnr: Simko Crum, Remco Westerbroek, Patrick van Beek en Twan Lemmers foto: Heijn Arns<br />
Topmerken<br />
Collega Van Hunnik Autogroep is dealer van<br />
Peugeot en Citroën in <strong>Arnhem</strong>, Dodewaard, Ede,<br />
Oss, Tiel, Veenendaal en Wamel. Twee topmerken,<br />
het beste uit twee werelden, waarbij de klant op<br />
één staat. Met Peugeot biedt Van Hunnik een<br />
sportief programma en Citroën staat bekend om<br />
z’n klassieke comfort, wat ook veel zakelijke rijders<br />
enorm aanspreekt. Met name de Citroën C1, C3en<br />
de DS3 zijn populair onder leaserijders. ,,De Citroën<br />
C1 is een absolute prijsknaller bij ons”, weet Patrick<br />
van Beek. TopSportLease biedt de wagen met een<br />
cataloguswaarde van ruim achtduizend euro al aan<br />
voor een leasetarief vanaf slechts tweehonderd euro<br />
exclusief BTW. Maar ook de Opel Corsa is scherp<br />
geprijsd bij de leasemaatschappij. Het VDC vaart er<br />
wel bij.<br />
www.topsportlease.nl<br />
www.broekhuisgroep.nl<br />
www.vanhunnikautogroep.nl<br />
www.vdcnederland.nl<br />
pagina 29<br />
feb/mrt<br />
2012
pagina 30<br />
feb/mrt<br />
2012<br />
Business partners<br />
Bedrijf Plaats Contactpersoon Internet<br />
Pay for Work Renkum Rob Marks payforwork.nl<br />
Erren Protectie <strong>Arnhem</strong> Hans Erren erren.nl<br />
Gelre Sign <strong>Arnhem</strong> Pascal Defesche gelresign.nl<br />
Heylo <strong>Arnhem</strong> Hans Heywegen administratiekantoorheylo.nl<br />
Gelderse Vlaggenhandel Giesbeek Erik van ‘t Wout geldersevlaggenhandel.nl<br />
Grand Cafe Rutgers Lathum Erik Rutgers grandcaferutgers.nl<br />
H. Kroon Aannemersbedrijf <strong>Arnhem</strong> Angelique v. Wissen kroonaannemersbedrijf.nl<br />
Accountants Adviseurs Jongejan <strong>Arnhem</strong> Frank Jongejan decijfersvoorbij.nl<br />
AdfoMedia Duiven Marc Eusman adfomedia.nl<br />
DigiConcept Nijmegen Brendy Bosveld digiconcept.nl<br />
Jagyba Sport & Health Velp Lex Hendriks jagyba.nl<br />
Service Techniek Velp Velp Werner Christiaanse servicetechniekvelp.nl<br />
Gami Telecom <strong>Arnhem</strong> Patricia Grotenbreg gamitele.com<br />
VDC <strong>Arnhem</strong> Remco Westerbroek vdcnederland.nl<br />
Cevesin Dieren Roland van Essen cevesin.nl<br />
Access Computre Centre B.V. Duiven Wilco Ubing access4it.nl<br />
Antonio shining places <strong>Arnhem</strong> Toni Iñiguez antonio.nl<br />
Kook&Barbecue Business Velp Bastiaan Schlosser kookenbarbecue.nl<br />
Ryokan de Bronsbergen Zutphen Tina Visch ryokan.nl<br />
Anac Selfstorage <strong>Arnhem</strong> Hanneke Teekens anacselfstorage.nl<br />
Vannaam reclamebureau <strong>Arnhem</strong> Marc Smiers vannaam.nl<br />
BusinessClub Velperbroeck Velp Barbara Schlosser bcvnetwerk.nl<br />
ABCO Beveiliging Duiven Robert Jansen abcobeveiliging.nl<br />
SWS teksten Babberich Susan Swaters swsteksten.nl<br />
hetArbeidsrechtkantoor <strong>Arnhem</strong> Ronald Frommé hetarbeidsrechtkantoor.nl<br />
Golfbaan Welderen Elst Kim Arns golfenopeenlandgoed.nl<br />
Euroselectief Uitzendorganisatie Westervoort Harry Belder Euroselectief.nl<br />
Tekstbureau Pieter Ploeg Doorwerth Pieter Ploeg pieterploeg.nl
gemeente<br />
Wethouder Van Wessem<br />
presenteert ‘1100 banenplan’<br />
Eén van de doelstellingen van het huidige college<br />
van burgemeester en wethouders is zoveel mogelijk<br />
mensen aan betaald werk te helpen. Wethouder<br />
Michiel van Wessem heeft een plan gelanceerd<br />
om het aantal mensen dat afhankelijk is van een<br />
uitkering de komende jaren terug te dringen met<br />
1100 personen. Via een werkgeversoffensief wil de<br />
wethouder samen met het bedrijfsleven afspraken<br />
maken om mensen die nu<br />
moeten rondkomen van een<br />
bijstandsuitkering aan het<br />
werk te krijgen. Het 1100<br />
banenplan is onderdeel van<br />
het meerjarenbeleidsplan<br />
Werken naar Vermogen<br />
waarin de gemeente <strong>Arnhem</strong><br />
zich voorbereidt op de grote<br />
wijzigingen die op stapel staan<br />
op het gebied van de sociale<br />
zekerheid.<br />
Wethouder Michiel van Wessem:<br />
“De inzet van dit college is<br />
en blijft om zoveel mogelijk<br />
mensen aan betaald werk te<br />
helpen. Daarvoor wil ik concrete afspraken gaan maken<br />
met het bedrijfsleven. Daarbij zetten we vooral in op<br />
nieuwe banen en leerwerkplekken in sectoren als zorg en<br />
welzijn, bouw en techniek, energie en milieutechnologie,<br />
facilitaire dienstverlening en transport en logistiek. Juist<br />
omdat in die sectoren relatief veel werkgelegenheid is<br />
voor lager geschoolde mensen. Uiteindelijk is het doel<br />
dat alle partijen profiteren van dit initiatief: werkgevers<br />
die vakkrachten nodig hebben, de gemeente die geschikt<br />
personeel kan leveren en uitkeringsgerechtigden die weer<br />
aan de bak komen. Een win-win-win situatie dus.”<br />
Drie sporen<br />
Naast het werkgeversoffensief zet de gemeente in op<br />
nog twee sporen om mensen aan het werk te krijgen.<br />
Zo wordt de zelfredzaamheid van mensen gestimuleerd<br />
waarbij de uitkering een laatste vangnet is. Daarbij wordt<br />
ook gekeken of het instrument loonwaarde beter kan<br />
worden benut. Bij dit instrument krijgen mensen door<br />
een werkgever betaald op basis van<br />
hun productiviteit en wordt het overige<br />
deel aangevuld door de gemeente<br />
via de uitkering. Het andere spoor is<br />
het aanscherpen van de handhaving.<br />
Misbruik of fraude van uitkeringen<br />
moet zoveel mogelijk worden<br />
voorkomen.<br />
Sociale zekerheid<br />
Met de komst van de nieuwe Wet<br />
Werken naar Vermogen die per<br />
1 januari 2013 wordt ingevoerd<br />
verandert er het nodige op het<br />
gebied van de sociale zekerheid. Het<br />
budget dat een gemeente krijgt om<br />
mensen aan het werk te krijgen, het<br />
zogenoemde participatiebudget, wordt<br />
aanzienlijk gekort. Voor <strong>Arnhem</strong> wordt het beschikbare<br />
geld de komende jaren met tweederde gekort. Van 30<br />
naar 10 miljoen euro. Ook de budgetten voor de sociale<br />
werkvoorziening worden drastisch ingekort.<br />
Gesprek met de stad<br />
Om al deze veranderingen het hoofd te bieden heeft de<br />
gemeente <strong>Arnhem</strong> eind vorig jaar een concept versie<br />
van het plan gepresenteerd. Daarop konden inwoners,<br />
ondernemers en de belangrijkste lokale adviesorganen<br />
reageren en hun eigen ideeën indienen. De reacties op<br />
het plan waren overwegend positief en hebben niet of<br />
nauwelijks tot grote wijzigingen geleid. Het plan wordt<br />
nu samen met het 1100 banenplan aangeboden aan de<br />
gemeenteraad van <strong>Arnhem</strong>.<br />
pagina 31<br />
feb/mrt<br />
2012
Waarom duur uit-eten als u alles thuis kunt laten bezorgen?<br />
Regionale gerechten, streekproducten en kennis van de locale keuken, dat zijn<br />
de chefkoks van Adfomedia in Duiven. Doordat wij alles onder één dak produceren<br />
zijn we in staat u een gerecht van grote klasse voor te schotelen.<br />
Adfomedia...een restaurant?<br />
Nee, een ‘haute cuisine’ reclamebureau!<br />
Marketing 16, 6921 RE Duiven | Postbus 156, 6930 AD Westervoort | www.adfomedia.nl