Effektiviserer markedsføringen – sparer millioner

More documents

Recommendations

Info

8 Aspire – utradisjonelle lederutviklere Lederutvikling under et oliventre Ledere trenger å oppdage egne ferdigheter og utviklingsområde. De må gis mulighet for å utveksle erfaring, kompetanse og ideer. Aspire AS tilbyr både bedriftsinterne og åpne kurs som skaper refleksjon, deling og læring. – Vi arrangerer kurs i både Norge og Provence, i nye og frie omgivelser for små og store ledergrupper, sier Anne H. Nygaard, partner og seniorrådgiver i Aspire. – Provenceprogrammet er et sett kurs og program lagt til Provence. Å legge avdelings seminaret eller en kick off til en liten og rolig landsby i Provence gir ekstra inspirasjon og fører til en spesiell nærhet mellom deltakerne, fortsetter Terje Stig Knudsen, også partner og en av Aspires seks konsulenter. Aspire har lang erfaring og har i mange år arrangert kurs og programmer knyttet til leder- og teamutvikling, ledervedlikehold, konflikthåndtering og rekruttering i Norge. De siste årene har de med stor suksess også arrangert kurs i Provence. – Provence gir en spesiell ro og er en frukt bar kilde til inspirasjon og motivasjon for utvikling, deling og refleksjon. Omgivelsene gir nye perspektiver og innbyr til personlig vekst. Små ledergrupper Aspire tilbyr også program for små ledergrupper. Vi setter gjerne sammen leder grupper fra ulike virksomheter. Aspire er et team av seks konsulenter med lang erfaring fra ledelse og veiledning. Anne Nygaard, seniorrådgiver og partner i Aspire, forteller at energitilførsel og læringsklima er et helt annet i omgivelser som Provence. – Omgivelsene gir ro og helhet over programmet, og en bedre mulighet til å hente seg inn og vokse på en konstruktiv måte. Fra venstre: Tore-Wiggo Sørensen, Per Th. Gaarder, Ingunn Hagen, Eli Wangberg, Anne H. Nygaard og Terje Stig Knudsen. Kompetans eoverføringen mellom gruppene skaper nye ideer og vekst. – Ved å koble to eller flere små ledergrupper, legger vi til rette for at de kan hente inspirasjon og bryne seg på hverandre. Bedriftene og deltakerne er i forkant med på å påvirke innholdet i programmet, forteller Nygaard. – Små ledergrupper har samme behov for utvikling og vedlikehold som store, men det er vanskeligere for dem å finne gode arenaer, sier Knudsen. Om Aspire • Drives av en kullsviertro på at en god personalpolitikk er det viktigste virkemiddelet for at en bedrift skal få gjennomført sine strategier og nå sine mål • Er seks konsulenter med lang erfaring fra ledelse og til sammen over 50 års erfaring fra konsulentlivet • Tilbyr tjenester innen coaching, lederutvikling, rekruttering og search, HR-strategi, kroppspråk og kommunikasjon og Provenceprogrammet Les mer om Aspire og kurstilbud på www.aspire.no Utvalgte program og kurs i Provence • OASE – Refleksjon – Problemløsning – Nytenkning • Utviklingsprogram for kvinnelige ledere • Teamutvikling/lederutvikling for små ledergrupper Programmene tilbys også i Norge Øyeblikket er viktig Kunnskapsbaserte tjenester kjennetegnes ved tre ting. De er immaterielle, produseres og konsumeres på samme tid og relasjonen til kunden avgjør i stor grad kvaliteten. Dette betyr at riktige personlige egenskaper er en av de viktigste verdidriverne i kunnskapsbasert tjenesteproduksjon. – Denne bevisstheten gjennomsyrer alle våre tjenester og vårt arbeid med hele verdikjeden i en organisasjon. Verdier skapes gjennom mennesker, sier Per Gaarder, partner og seniorrådgiver. – Våre kunder er ofte kunnskapsbaserte virksomheter. Vi spesialtilpasser alltid programmene til bedriftenes særegne utfordringer. www.aspire.no Reklamebilag til SAS Norge Magasinet mars-08
Skapte levende intranett for 4000 ansatte Da Umoe Catering vurderte nytt intranett var det Enonic som stod for løsningen. Med 4000 medarbeidere og strenge krav til brukervennlighet og stabilitet, hadde restaurantselskapet store forventninger til løsningen. Resultatet er et levende intranett med høy verdi for ledelsen og øvrige ansatte i konsernet. – Intranettet er et helt nødvendig verktøy for alle i Umoe Catering. Her finner brukerne oppdatert informasjon, skjemaer, søknader og hele sjekklisten de trenger for å starte og drive en restaurant, forteller it-direktør i Umoe Catering, Henry Karlsen. Best på kommunikasjon med ansatte Umoe Catering driver kjente serveringssteder som Peppes Pizza, Burger King og T.G.I. Friday’s. Et av målene var derfor å skape synergi på tvers av kjedene med bedre informasjonsflyt. De ønsket også å gjøre intranettet mer tilgjengelig for de ansatte. – All informasjon kommer via intranettet og alle ansatte må derfor bruke intranettet aktivt. Det gjør det enklere å få ut rett informasjon til rett person. Den enkelte kjede har egne sider med eget design, men i bunnen ligger publiseringsplattformen Vertical Site fra Enonic. For å sikre relevant informasjon og jevnlige oppdateringer har den enkelte kjede egne redaktører, men det er også redaktører som jobber på tvers av kjedene der informasjonen er felles. – På den måten får alle ansatte i kjedene den samme informasjonen fra ledelsen, mens den enkelte kjede har muligheter til individuelle tilpasninger. For å utvikle intranettet videre jobber Enonic og Umoe Catering med en tilpasset løsning for den enkelte ansatt. Hver og en får da en portal med en personlig profil. – Vi ser at alt blir mer og mer personifisert og de ansatte vil forvente å ha egne portaler der de får presentert informasjon som er relevant for akkurat dem. Trengte maksimal stabilitet Ettersom enkelte restauranter stenger klokken 05.00 og andre åpner 04.00, er det åpenbart at Umoe Catering stiller høye krav til stabilitet og tilgjengelighet. Løsningen fra Enonic skilte seg ut som en klar vinner og Umoe Catering er godt fornøyd med valget. – Enonic Vertical Site er veldig stabilt samtidig som det er fleksibelt og har mange spennende muligheter. Valgte norsk leverandør I vrimmelen av ulike verktøy for webutvikling og publisering, valgte Umoe Catering en norsk leverandør som har bevist at de kan levere de beste løsningene. Fremgangsrike virksomheter som Norsk Tipping, Gjensidige og NAV har alle valgt Enonic Vertical Site som plattform for hjemmesider og intranett. – Vi valgte faktisk løsningen før NAV og har etter hvert fått bekreftet at flere er fornøyde med Enonic. Enonic er et norsk programvareselskap med spesialkompetanse på utvikling av programvare for blant annet internettportaler, intranett og ekstranett. Selskapet Fem tips til et bra intranett: • Tilpass ambisjonene til et realistisk nivå • Oppnå intern forankring og eierskap i ledelsen • Personalisér innhold og funksjonalitet • La brukerne delta med eget innhold • Velg en leverandør som har erfaring fra tilsvarende løsninger og virksomheter Kirkegata 1-3 0153 OSLO Telefon: 22 00 85 50 info@enonic.com www.enonic.no 9 – Enonic Vertical Site er stabilt, fleksibelt og brukervennlig. Perfekt for Umoe Catering, sier it-direktør Henry Karlsen. ble etablert i 1998 og fokuserer på utvikling og salg av Enonic Vertical Site. Enonic har et veletablert partnernettverk blant anerkjente systemintegratorer og benytter åpne standarder og Java-teknologi i sin løsning. Noen av løsningens sterkeste egenskaper er krysspublisering, strukturering av informasjon og digital synlighet for alle typer brukere. I tillegg er løsningen en av de mest funksjonsrike og brukervennlige på markedet. Reklamebilag til SAS Norge Magasinet mars-08
Page 1 and 2: Nr 1 - 2008 T4M AS Effektiviserer m
Page 3 and 4: Styrker sikker strømforsyning Eato
Page 5 and 6: Fri programvare er blitt allemannse
Page 7: IT-housing: Populært alternativ ti
Page 11 and 12: Mesterfarge AS: Ikke bare opptatt a
Page 13 and 14: Forretningssystemer frigjør arbeid
Page 15 and 16: Norconsult - stedet med Høy kompet

Effektiviserer markedsføringen – sparer millioner

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?