Fagbladet 2011 12 KON

Seksjonsleder
Takk for et
aktivt år
Vi nærmer oss slutten på 2011. Fagforbundet har hatt et aktivt
år og er synlig, nær og stolt på arbeidsplassene. Fagforbundsukene
i november viser med full tyngde at tillitsvalgte i
lokalforeningene bryr seg om medlemmene og
besøker arbeidsplassene med stor entusiasme.
Den daglige drifta av fagforeninga er
likevel viktigst. Medlemmene i Fagforbundet
har store forventninger. På lov- og avtaleverk
er vi gode, på politisk påvirkning er vi
gode og vi er også gode på yrkesfaglig
arbeid.
Likevel ser jeg at det er mer vi kan
gjøre for våre SKA-medlemmer.
Det er et stort behov for faglig på fyll.
Der det pågår store omstillinger og
innføring av ny teknologi, er det
strengt tatt et arbeidsgiveransvar å
tilføre sine ansatte ny kompetanse.
Vi vet jo at det ikke alltid skjer.
Seksjonens oppgave er å
presse på slik at arbeidsgiver
tar sitt opplæringsbehov på alvor.
Noen arbeidsgivere er veldig flinke,
mens andre forsømmer dette ansvaret.
Seksjonens oppgave er å presse på
slik at arbeidsgiver tar sitt opplæringsbehov
på alvor. Når vi ikke lykkes med
det, føler SKA- styret og jeg som SKA-leder,
et stort ansvar for å fylle gapet.
Derfor har vi blant annet initiert og satt i
gang tre kurs som gir studiepoeng, og gjennomført
12 kurs eller konferanser i
regi av Fagforbundet sentralt.
I tillegg kommer den lokale ak-
GERD EVA VOLDEN
tiviteten, samt det som skjer i fylkeskretsene.
Dette året avsluttes med et temahefte om arkiv.
Vi håper vårt bidrag er med på å styrke forståelsen hos
arbeidsgiverne av hvor viktig faglig utvikling er; både for den
enkelte, for arbeidsgiver og for brukerne. Kvaliteten på tjenestene
blir bedre, effektiviteten større og tilfredsheten hos ansatte
bedre.
Dette må jo være i alles interesse?
For at vi skal bli enda bedre, må dere komme med innspill om
yrkesfaglige behov. På den måten kan SKA utvikle gode og
relevante tilbud i alle ledd i åra framover.
God jul og godt nytt år.
38 < Fagbladet 12/2011
SKA-ledere ser
i glasskula
Yrkesfaglig satsing, verving og
arbeidsmarkedet framover var
hovedtema da fylkeslederne i
Seksjon kontor og admini -
strasjon (SKA) møttes i slutten
av oktober.
Prognoser fra Statistisk sen -
tralbyrå viser at folk med
høyere eller yrkesfaglig utdan -
ning blir mest etterspurt på
arbeidsmarkedet fram til 2030.
Økonomi og administrasjon er
fag som blir mer ettertraktet.
Flere av SKA-lederne fra
fylkene er opptatt av at Fag -
forbundet må ta trenden inn
over seg.
– Vi må ta vare på høgskole -
gruppene. Vise at vi er et fagforbund
også for dem, og
prioritere dem i lønnsforhandlinger.
Vi må også tørre å ta
debatten om studier bør gi
pensjonspoeng, sier Gry L.
Sørensen, SKA-leder i Vest-
Agder.
Hun arbeider selv på Navkontoret
i Vennesla, og ser at
Det er moro å stå på stand.
Men det holder ikke med bare
ett stunt. Det er budskapet til
SKA-leder Britt Silseth i Møre og
Romsdal.
Hun er selv helsesekretær av
yrke og deltar i Fagforbundets
sykehusgruppe og vervegruppe.
På seksjonens fylkesledersamling
ga hun råd om verving og
om å stå på stand på arbeidsplasser
og skoler.
– Det er ikke nok å komme
bare en gang. Kom gjerne to
ganger i halvåret, og få med
den lokale fagforeningen.
UTDANNING TELLER: – Vi må bli
et Fagforbund der også de
høgskoleutdannede føler seg
hjemme, sier Gry L. Sørensen,
SKA-leder og i Vest-Agder.
medlemmer med høyere utdanning
ikke får særlig uttelling
for utdanningen sin. Det er
også forskjellsbehandling av
kolleger. Statlig ansatte får
ansiennitet for utdanning ut
over videregående opplæring,
mens det ikke gjelder for kommunalt
ansatte. I høst har de
statlig ansatte fått lokale lønnstillegg
på grunn av ekstra
arbeidsbelastning, men ikke de
kommuneansatte. Dette må
tariffpartene se nærmere på,
mener Gry L. Sørensen.
Tekst og foto: MONICA SCHANCHE
Nytt månedsbrev
Faggruppe Nav i Fagforbundet ønsker å sende ut elektroniske
månedsbrev. Planen er å sende ut det første i midten av januar.
Hvis du er interessert i å motta månedsbrevet, kan du sende
e-postadressen din til karin.lund@fagforbundet.no MoS
Gøy på stand – verver medlemmer
Samarbeid med de andre
seksjonene og ta med Fagforbundet
ungdom når dere drar
ut, oppfordrer hun.
Britt Silseth syns det er en
utfordring å få god kontakt
i sykehusadministrasjonene.
– Vi har en god del ansatte på
kjørekontor, og vi ønsker å satse
på denne gruppa spesielt. Det er
store omstillinger i helsefore -
takene med outsourcing av oppgaver
til Sykehuspartner. Det er
viktig å gi et godt tilbud til ulike
grupper, og være synlige, sier
Britt Silseth. MoS
Foto: Monica Schanche